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面試時(shí)如何進(jìn)行問(wèn)候
事實(shí)上，面試是一場(chǎng)交流，在你未開(kāi)口時(shí)，交流就開(kāi)始了。幾十年的研究表明，在任何一次交流中，至少有65%-85%的信息不是靠語(yǔ)言來(lái)傳達(dá)的。反復(fù)的研究表明，聽(tīng)眾對(duì)說(shuō)話人的面部表情、姿態(tài)和手勢(shì)比對(duì)語(yǔ)言的反應(yīng)更強(qiáng)烈。
那么，面試時(shí)如何進(jìn)行問(wèn)候呢？
如何走進(jìn)房間能夠有力地說(shuō)明你的身份以及你如何看待自己。要想給人留下一個(gè)很好的第一印象很難，但是那樣做總比努力消除一個(gè)不好的印象容易得多。實(shí)際上，你甚至可能再也沒(méi)有機(jī)會(huì)消除這個(gè)不良的第一印象。
1、昂首挺胸、精神抖擻
通常，聲音越低沉意味著越有權(quán)威性。高個(gè)子的人較矮個(gè)子的人也具有這樣的優(yōu)越性。有必要增加鞋跟的高度嗎？不一定。增加高度的最有效的辦法就是昂首挺胸。不要卑躬屈膝、彎腰駝背、無(wú)精打采。徑直地、毫不猶豫地步入房間，保持身體直立。此時(shí)你不是用語(yǔ)言來(lái)傳遞信息，但是等于你在說(shuō)：我非常注意我的舉止。
2、面帶微笑
做好面試前的形象準(zhǔn)備，昂首挺胸不意味著沉默寡言、面無(wú)表情。要面帶微笑地走入接待室并致以問(wèn)候。
3、敢于對(duì)視
一走進(jìn)房間，就要找出最主要的人物，把目光集中在他（她）身上。這個(gè)短暫的交流可以告訴對(duì)方彼此的精神狀態(tài)。你也許聽(tīng)別人說(shuō)過(guò)，眼神中可以閃現(xiàn)火花。
事實(shí)上，每個(gè)人都可以做到這一點(diǎn)，只是許多人沒(méi)有意識(shí)到見(jiàn)面或交談時(shí)，可以進(jìn)行目光交流。你也能做到，利用這個(gè)資源，面試之初就會(huì)顯得你精神十足。
如果你做不到這一點(diǎn)，起碼你與他（她）的溝通就會(huì)受到阻礙。更糟糕的是，他會(huì)認(rèn)為你膽小、害羞、不自信，甚至像在逃避什么。
4、熱情地握手
人類(lèi)認(rèn)為自己是文明開(kāi)化的、富于經(jīng)驗(yàn)的，也可以說(shuō)是理智的、有語(yǔ)言進(jìn)行交流的，但身體接觸和熱情的性格仍能給他人留下深刻的印象。
如何才能使握手達(dá)到良好的效果呢？具體做法如下：
a、握手前，手心保持干燥。隨身揣著手絹是個(gè)好主意，面試前把手心擦干。
b、用力要適度，不要過(guò)緊。
c、要比人們通常的握手時(shí)間略長(zhǎng)片刻。
d、握手時(shí)，要看著對(duì)方。
e、松開(kāi)手之前要說(shuō)：很高興見(jiàn)到您。或很高興來(lái)到這里。
5、不要立刻坐下
不要急忙搶個(gè)座位坐下，以避免尷尬的場(chǎng)面。等待、微笑，這不僅是因?yàn)樽詈笠粋�(gè)就座的人是最有禮貌的，而且別人會(huì)對(duì)你很尊重，哪怕只是幾秒鐘。
如果其他的人都坐著，而只有你還戰(zhàn)著，你便覺(jué)得很有權(quán)威。盡管時(shí)間極為短暫。
6、讓對(duì)方先開(kāi)口（如果他也是這個(gè)意思）
面試猶如表演，入門(mén)是這個(gè)表演的重要部分。面試的基本模式是，開(kāi)場(chǎng)白應(yīng)該是老板的，給他機(jī)會(huì)先說(shuō)。
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