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韓國外換銀行(KEB)面試經歷
鏡頭一
首先，面試結果失敗，主要原因我歸結如下：
我是北京的，去天津，本來就讓人容易多想；我有全職工作；每組面試的人是4個，我們這組有一個人沒來，3個面試官5人，4位韓國男士，1位中國女士（好像是王部長），每個人手里都有一份email給他們的表格面試很愉快
面試前會填個問卷，其他樓主已經說過了先是輪流，當然，以簡歷部分內容為主，接下來面試官根據簡歷提問，會韓語的要用韓語對話，沒有什么特別的問題，大部分都是出自簡歷的。
我被死Q了兩次，如果工資福利達不到我的預期，我會怎樣選擇我想，這也是我沒有被錄取的重要原因吧！
難得我那么死心塌地，其他什么公司也沒投遞，還給了他們我精心準備彩色簡歷和復印件（不到100元人民幣一份），結果真的落差很大，可能我們讓雇主可以相信我是個可靠的人，而且對薪酬看得沒那么重，只是想去那里工作吧！所以，大家一定要斟酌這個問題，如果被問到這種敏感的話題，尤其當這個問題成為面試的重點地時候。
最后離開還是很有意思的，一直沒說話的面試官問我照片是什么時候照的，是不是很愛喝可樂……面試在愉悅的笑聲中結束很愉快的面試，但是，很意外的結果我沒有被錄取還是很失落的第一次這么誠心而且準備好去面試的！
鏡頭二
呵呵，外換銀行是小組面，三個人：兩個韓國人，我猜是行長和HR總監，一個中國人，我猜是行政的。
全是中文面試，問題均圍繞簡歷，沒有案例。
之前有筆試，四個題：salary，家庭背景，寫拜訪銀監局的申請函，對存款業務這個定位的建議。
四個人一組，應屆生（2014年畢業）少，較為看重經驗。
氣氛很nice，偶爾韓國行長還會有個小玩笑，他的中文還是不錯的。
呵呵，就寫到這吧，最近很忙寫的不是很有條理，希望對明天面的ggjj們有幫助：）ps：走的時候還給了打車的錢，比較人性化的說。
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