<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 面試技巧:60秒口才面試技巧

    時(shí)間:2024-10-25 01:08:59 綜合指導(dǎo) 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    面試技巧:60秒口才面試技巧

      另一個(gè)良好準(zhǔn)備技巧是60秒口才法。你把個(gè)人簡歷寄給主要決策人后大約一周的時(shí)候,就該給他打個(gè)電話。不要簡單地問一下你的簡歷是否已收到,這對于面對千百份堆積如山的簡歷的雇主來說是一種煩擾。一個(gè)比較好的途徑是用60秒或更少的時(shí)間,說明你已經(jīng)把簡歷寄出,并解釋為什么你認(rèn)為你自己是這個(gè)職位最好的人選。這60秒鐘的講話應(yīng)該是對自己的情況作簡明扼要的概括,包括以下三個(gè)重要因素:

    面試技巧:60秒口才面試技巧

      ●你做什么工作(或想做什么工作)?

      ●你的最強(qiáng)項(xiàng)技能是什么和你獲取了什么成就?

      ●你尋求一個(gè)什么樣的職位?

      在你和聘用經(jīng)理講過你的情況后,如果你被邀去面試,那太好了!如果沒有,別讓這件事就此結(jié)束!試問他是否想在應(yīng)聘者身上找到一些特殊的能力。你能否做點(diǎn)別的事情或寄一些另外的資料(如書面范例、剪報(bào)、文件等)去幫招聘經(jīng)理作決定。即使當(dāng)事人拒絕了,說你的簡歷已經(jīng)夠充分了,但他還是可能會被你的興趣和熱情所感動。

      如果你還做不到這些,則明確地問雇主看他是否愿意抽幾分鐘會見你。如果行不通,則問當(dāng)事人是否知道有誰感興趣與具備你這樣條件的人談一下。如果你無法安排一次面談或得不到一個(gè)參考意見,則問雇主是否介意你一個(gè)月后再給他們打電話。你的目的是從電話里得到一個(gè)肯定的答復(fù)不管是一次面試機(jī)會,還是僅僅是一點(diǎn)找工作的建議。不要輕易放棄,但任何時(shí)候都要謙虛謹(jǐn)慎和有職業(yè)水準(zhǔn)。

      尋找有可能聘用你的雇主

      為什么在你找工作的早期應(yīng)該騰出時(shí)間來研究一下你關(guān)注范圍內(nèi)的公司?這里有兩個(gè)很好的理由:第一,這是尋找有可能聘用你的雇主的好方法。第二,這是你能更多地了解你將為之工作的特定公司的有效方法。

      尋找有可能聘用你的雇主是一件耗時(shí)間、但值得努力的事情。為了能有效地利用時(shí)間,你應(yīng)該把你的研究工作分成兩個(gè)不同的階段。第一階段應(yīng)只是盡力搜集眾多不同公司的一些基本信息,包括:

      ●公司名稱、地址、電話和傳真號碼

      ●主要聯(lián)系人的名字和工作頭銜

      ●該公司的性質(zhì)

      ●產(chǎn)品或服務(wù)

      ●公司組建時(shí)間

      ●員工數(shù)量

      第二階段調(diào)查研究工作應(yīng)始于你著手準(zhǔn)備求職面試的時(shí)候。這個(gè)階段應(yīng)致力于了解你將面試的每家公司更詳盡的信息。你的目的是通過了解該機(jī)構(gòu)的所有情況,進(jìn)而能夠在面試中起作用。你需要知道該公司的產(chǎn)品、顧客類型、子公司、總公司、地理位置、工業(yè)級別、銷售和利潤趨勢、所有權(quán)形式、規(guī)模、當(dāng)前規(guī)劃、主要競爭對手及它們之間的業(yè)績比較和更多的東西。在你的談話當(dāng)中結(jié)合這些知識,肯定能感動那些鐵石心腸的招聘者,使你在競爭中脫穎而出。你花在這個(gè)階段的時(shí)間越多,你就會準(zhǔn)備得越好。即使你覺得時(shí)間極端緊迫,你也應(yīng)抽出最少半天時(shí)間作面試前的調(diào)查。


    【面試技巧:60秒口才面試技巧】相關(guān)文章:

    應(yīng)聘面試技巧面試技巧11-22

    面試方法及技巧面試技巧11-22

    面試技巧 面試談薪水的技巧11-20

    面試技巧 企業(yè)面試應(yīng)用技巧11-20

    面試答題技巧,面試技巧篇11-20

    面試技巧:面試不可貿(mào)然前往面試技巧11-22

    面試技巧11-09

    面試的技巧08-09

    面試的技巧03-18

    主站蜘蛛池模板: 精品国产成人在线| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 尤物国产在线精品福利一区| 亚洲国产综合精品一区在线播放| 国产在线观看一区二区三区精品| 亚洲AV无码精品无码麻豆| 国产成人精品视频2021| 国产玖玖玖九九精品视频| 国产美女精品视频| 精品蜜臀久久久久99网站| 国产精品成熟老女人视频| 国产亚洲精品一品区99热| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 91精品福利在线观看| 久久久精品国产sm调教网站| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 国产日韩欧美精品| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 亚洲国产精品无码一线岛国| 国产精品无码久久综合网| 国产精品久久久久aaaa| 久久久精品国产sm调教网站| 在线精品动漫一区二区无广告| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 久久久WWW成人免费精品| 亚洲国产精品va在线播放| 精品国产一区二区22| 先锋影音国产精品| 99热成人精品热久久669| 99爱在线视频这里只有精品| 国产精品亚洲а∨无码播放| 亚洲精品无码久久久影院相关影片 | 日本一卡精品视频免费| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲精品网站在线观看不卡无广告| 精品亚洲成α人无码成α在线观看| 亚洲欧洲精品无码AV| 欧美人与动牲交a欧美精品| 国产精品对白刺激久久久| 久久国产免费观看精品3|