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韓國SK集團面試經歷
這是在網站上看到的消息，25號全天sk在清華大學進行學生一對一面談，于是決定嘗試它的法務職位。本來覺得應該是公司學生之間互相了解情況，經歷后覺得不管是模式還是氣氛就是個初面。正式講述開始。
到了后，神清氣爽地在面試等待區等待，這時一個外國人(我指高鼻子藍眼睛的)迎面而來，說了一句我聽不懂的話，但是憑語氣判斷應該是問候，所以我開心而本能的也說了一句本想表達than kyou或者how are you之類的話，但是舌頭不知怎么一卷我自己也沒聽清我說的是啥。意會意會。我不確定他是面試的一個環節，如果是，想要考察的可能是人的友善度和英語聽力?結論是自己沒有犯致命錯誤，因為舉止還是比較大方的，但是要加強聽力和口語了，萬一人家多說幾句你就混不過去了尼。面試區的HR姐姐很友善，給我們企業宣傳資料后每人給了一瓶水，還提供了吃的給餓的同學，氣氛不錯。
瑣碎環節略去，鐺鐺，輪我面試了!進去了，一個教室有四組，每組一個面試官。我分到的是一個氣質柔美的大哥，他婉轉的引誘我來一段，于是我就blabla，但總體感覺并不非常完美，因為我在路上想過這個大問題，也確定了要說什么內容，但是不完整的實戰演習一遍結果就是說的很雜碎。然后他問我：在大學你最驕傲的一件事是什么?我說了我組建辯論隊。他委婉的表示還有沒有讓你覺得你跟別人就是不一樣的東西?我能夠體會他是在暗示我我的素材并沒有說服力，于是我又說學校的社團經歷。
然后這位大哥屈服了(不是被我折服，我感覺是對我相當不牛的經歷很無奈)，進入下一個問題，問大學有哪件事是你想做而沒有做成的?我說了曾經想設立每年畢業生生活雜物捐助活動未遂的經歷，然后經他的引導又分析了哪些是自身原因導致的失敗，哪些是外部原因。第三個問題是問有哪個同學對你的評價是你最不能接受的，最難聽的?我猜他想了解我的缺點，于是我說了有個同學評價我不善于接受不同于自己的價值觀，結果太抽象，大哥說能不能說的再清楚點，我就解釋了一下，結果還是那個大哥幫我總結說也就是說你認為人的社會價值比自我享受更重要對吧?我頓時感覺自己抽象行為過度而總結能力又太差，心中默默地給自己了一巴掌。(自此我就陷入了一個理想化的困境)問：看上SK哪一點?我本想表達企業文化，說我看到SK網站上強調翻出國家的高墻，建立世界的眼光，他用高墻來形容文化的束縛，所以我覺得它是個有世界高度的企業。還沒說完HR大哥就用撇嘴、白眼和語言打斷了我，說好了好了，哪還有什么別的?我就問了他一個關于SKMS的問題，說我對這個很有興趣，請您幫我解釋一下，大哥這下才撓有興趣的說了一大堆。之后問我還有沒有問題，我問了一個SK公司對人事崗位專業要求的問題(因為海報上說不限專業，我有些懷疑)，面試就結束了。但是面談完還是要經過網申程序，所以結果還得等網申后才知曉。
總結：整體感覺自己特別嗦，一個問題回答的沒有邏輯也不簡練，用了很多較為抽象和理想化、文學化的詞匯，導致即使你真的很真誠但是看上去總有些矯情。改進方法是在回答問題前先留給自己一個思考的時間，不要急著回答(我在給劍凌進行禮來模擬面試時就發現這個問題跟她提出來了，而且看她的review時也反復告誡自己，但是我們都不自覺的還是犯了這個毛病，我覺得是因為我們太想把自己展現給他人而忽略了技巧，總怕面試的時候沒人說話冷場幾秒鐘很尷尬，但是也許面試官并不介意這樣)，并且即使有些精神層面的東西你真的很想說，也要用具體的事例體現出來，并且不要太高太飄渺，工作考察的是真槍實戰能力，HR真的沒有興趣和體力聽大家志存高遠。
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