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畢業生求職該怎樣設計形象
在就業競爭日趨激烈的當今社會，要想成功就業，大學畢業生不僅應該學會向用人單位展示自己扎實的知識和技能，還要學會在面試中展示自己良好的形象。可以說，形象設計如今已是畢業生成功就業的重要一環。美國勃依斯公司總裁海羅德曾說：“只有給人留下良好的第一印象，你才有可能開始你的第二步。”因此，如何在短暫的時間里，用自己完美的形象，讓面試官記住你，這是每一個即將步入社會的畢業生必須考慮的。
對于在校學生來說，應聘時不一定要穿什么名牌，莊重、得體就好。但也不可忽視各種職位的不同要求，例如應聘公關職位就要適當地注意時尚，而應聘文秘、財會職位就應與時尚拉開適當的距離。男生發型忌長發、光頭、中分，不要留小胡子，女生忌濃妝艷抹。穿深色衣服時最好事先拍拍兩肩，以免頭皮屑掉在上面。
另外，求職者對自己的形象設計應注重色彩的搭配。首先，人的衣著作為視覺印象的主要部分，對面試官判斷和選擇有重要影響，所以，穿對顏色是樹立個人形象的重要一環。其次，人的身體也有顏色，必須了解自己的體色特征，同時要找到與自己體色特征相吻合的色彩群。以男性求職者為例，面試時穿的西裝顏色應以素凈為主，配以領帶和白色襯衫，同時還要注意西裝和領帶的色彩一定要搭配協調，以免造成不和諧甚至過分突兀的視覺影響。膚色是暖色調的男性求職者可以選擇偏暖的中性色西裝，配以色彩柔和的領帶；膚色是冷色調的男性求職者可以選擇淡灰色或者深藍色西裝，盡量避免穿黑色西裝，因為這樣會與其膚色造成沖突，領帶方面可以選擇單色調的。在面試時，應試者只有穿對顏色，其身體、膚色和身上的衣服才會共同產生一種和諧的美感，給面試官留下健康、充滿活力的印象.
總之，良好的形象設計會為求職者增分不少，畢竟這是個崇尚美觀的時代。同時，大方得體的衣著打扮能提高求職者的自信，利于在接下來的面試中將狀態發揮到最佳。可以說，形象設計為面試成功鋪平了一條道路。
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