面試的一點建議
關于面試的一點建議
google_ad_client="pub-5664019590241836";/*300x250,創建于08-3-9,文章頂部*/google_ad_slot="5027554756";google_ad_width=300;google_ad_height=250;//從一個市場部經理眼中看到的應聘者,剛在新一踏糊涂上看到的:
來面試。
各方面條件都還行。
我問了三個問題:
第一個:做個自我介紹
第二個:期望薪水
第三個:你想做什么工作
她回答:
1.blablabla,結結巴巴。然后問我自我介紹啥……我很無語。自我介紹是啥還得別人教?
2.期望薪水試用期1500,轉正2500.這個要求不高。
3.期望做marketing。還要利用自己的英語專業。
我很ft
針對第一個問題:
1.自我介紹都不做好,說明來之前根本沒準備。不想要這個機會
2.偏低,對自己不自信
3.marketing。。。。都做marketing我做啥?靠,我去做sales賺錢給你花?是否用的到英
語專業涉及到專業對口問題,這個各有各的想法。我無話可說。
結論:
1.企業招聘是要這個人創造價值的。除了前臺和財務這種職位比較死板之外,項目經理市場
經理啥啥的,都是Sales,都要賺錢的,等著去花錢的好事是不會有的
2.到底是企業不給雇員機會還是雇員不給企業機會,誰先付出到底,是個大問題。
3.年輕就不要怕壓力。。。怕壓力就別進民企。

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