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要職女性的7大共同特征：對自己的定位清楚
在競爭激烈的職場上，女性如果想要獲得成功，除了有時必須比男性付出更多的努力之外，在職場上擔任要職的女性，總有一些共同的特征：
要職女性的7大共同特征：對自己的定位清楚
1.對自己的定位清楚女性想要在職場上擔任要職，一定是很早就已經抱持“我要在職場闖出一番成就”的決心。她們不會抱持“等哪一天出現一個白馬王子救我脫離苦海”的天真想法。她們知道，在職場上為自己定下什么樣的目標，往往結果就會如何。例如，為
自己定下“要在幾年內成為女性主管”的目標，并且有計畫的去達成過程中必須完成的小目標，自然就有成功的機會。反之，如果一點具體目標也沒有，成功也不會從天而降。
2.勇于提出要求千萬不要以為，你的主管會很主動的注意你的需求，會替你設想，為你規劃升遷之路。其實，一個部門中人數眾多，主管很難顧及每個人的需求。如果你有很強的企圖心，最好主動讓主管知道。除了直接向主管反應你在工作上發展的期望，也有一些方式，可以讓主管察覺你的企圖心。例如，在開會時，成功女性從早期就已經坐在“參與度高”的前段座位，并且積極的發言、提出有建設性的想法。
3.敢于踴躍發言在一些以男性占多數的職場中，女性的意見往往會被淹沒，成為“沒有聲音的人”。女性應該堅信，自己絕對有發表意見的權利。成功女性發言前有所準備，有條理地陳述意見，并且言之有物，自然能表現出權威感，也較能在同事中被突顯出來。
4.懂得推銷自己在職場上，自我行銷是絕對有必要的。在眾多同事中，如何讓老板發現你的企圖心和專業能力，需要有一些主動的作為。成功女性即使主管沒有要求，也會定期向主管報告工作進度。另外，當其他同事習慣性地躲著老板時，她們會主動與老板攀談，讓老板留下積極、正面的好印象。
5.成功女性懂得邊做邊學與男性相比，女性往往容易退縮，對于未曾做過的工作，總是顯得遲疑不前，也因此錯過許多表現的機會。而成功女性則不愿錯過任何表現的機會。她們知道，對一件工作即使不是完全熟悉，還是可以邊做邊學，而且要充滿信心上場接受挑戰。即使做錯，也能得到寶貴的經驗。例如，當上司要給你升任主管的機會，有潛力成功的職場女性不會以“我沒當過主管”的理由而退卻。在職場中順勢而為、隨機應變，也是能否早日成功的關鍵之一。
6.要求授權、擔起責任在職場上，老板最喜歡的員工，是可以放心授權的“將才”，而不是畏畏縮縮，無法擔起大任的小兵。女性如果能夠“主動”要求上司授權，接下別人不敢接的工作，自然能得到更多的表現機會。例如，你可以勇敢接下大家都覺得棘手的專案，藉著這些工作的洗禮，累積職場經歷，并且激發自己的潛能。
最后，在職場上真正成功的女性，不會整天緊繃著一張臉。也不會焦躁地走來走去，給別人有借口批評她“情緒化”。愈來愈多的職場女性學習職場的政治學，懂得如何偽裝心情及搏擊。所以，不管你多努力、多累，或多生氣……，“保持笑臉、放輕松”的確是職場女性必須要學習的功課！
成為優質女生的7個特質
1、認清自己
女生首先必須給自己一個準確的定位，看清自己，不高估亦不能妄自菲薄，當不能確定，你不妨仔細問問自己：“我到底需要什么？我能做到嗎？"
2、遠離是非
俗話說"三個女生一臺戲"，世間的蜚短流長往往因女生而存在。管好自己的嘴，做好自己的份內事，切莫去趟流言的渾水，超然于是非之外。當然，你自身的隱私也不要輕易告訴別人，保持神秘，對行別人的猜測需置身事外，說不定，這樣的你還會更具吸引力與魅力。
3、經濟獨立
女性要想獲得尊重，前提是必須獨立，不做他人的附庸。傳統觀念中男人養活女生天經地義，實際上靠男人養活的女生毫無自尊可言。在此基礎上，學會理財，不斷充實個人房，便有了人生的主心骨。
4、舉止優雅
雖然大大咧咧，毛手毛腳被某些人認為是可愛，如果你還年輕，還在被允許“可愛”的階段。但如果要顯出你的素質和內涵，就需要注意自己的形象，強調得體的行為舉止。
5、廣交益友
聰明的女生應當清楚的判斷，你所結交的是損友還是益友。生活中的良師益友，有利于你不斷進取，獲得鼓勵和勇氣，慫恿你墮落的人，理當敬而遠之。
6、積極樂觀
時常關注自己的生活狀態，是否在正常的軌道上運行?如果你把頹廢和墮落視為前衛和時尚，那自然要防范自己落入精神和現實的深淵。
給自己定一個計劃和目標，在力所能及的范圍內步步邁進，不要以各種借口和理由來安慰自我，實際上那只是懶惰。別指望以單純和幼稚來逃避責任，你必須為你的人生做出自己的決定。
7、情緒控制
都說男性是理性的，女性是感性的，淚和多愁善感似乎讓她顯得嬌弱。其實不然，女生比男生更需要理智。收放自如、張弛有度的女生，有種大氣的美。
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