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面試十條“軍規”：別被招聘條件嚇倒（2）
別被招聘條件嚇倒“公司招聘，希望找到的是能勝任這個位置的人員。因此，大學生們在面試中要給人以成熟穩重的感覺。”對于面試中的談吐問題，杜先生建議：“在應聘過程中要把握好角色
，不能表現出很急切的想加入公司的心情。說話應不卑不亢，條理清楚，說話要有含金量。”
“不要被公司的招聘條件嚇倒。比如說，公司一個職位要求有幾年的工作經驗，雖然你沒有，但是你有這個能力完全可以去應聘它，要對自己有信心。”杜先生補充道：“要盡量創造機會讓企業多了解你。”
主動學習面試技巧
“每一次面試之后，應聘者應該善于總結經驗教訓，為以后的求職面試規避不足，從而使自己的求職之路更加順暢。”
針對應屆大學生的特點，杜先生給出了幾點建議：“第一，大學生應該在學校有針對性地學習面試技巧；第二，投簡歷要有針對性，要確保自己所投出的簡歷都能發揮作用；另外，應該了解清楚應聘的企業及工作，知己知彼百戰不殆；最后，大學生們要加強自己的心理素質修養，良好的心理素質是成功的基礎。”
問一答十是不自信
“有一次我負責面試，有一個男孩子在我面前蹺起了二郎腿。我當時就十分反感，以至于不想再問他什么問題了。”
杜先生結合自己的招聘經歷談了應聘時常見的細節錯誤：“首先要注意，不要過分表現自己，考官問一句你卻回答了很多，其實這樣并不好，只是說明你的不自信；其次，不要過分緊張，要避免一些習慣性的小動作，比如拽衣角、抖腿等等；再次，應聘時不要怕與主考官對視，眼神要透露出自己的自信與氣質。
另外，面試時要坐穩，注意坐姿，上體不要晃。最后，狀態也不要過于放松過于自信，避免產生輕視主考官的誤會。”
女生鞋跟3-5厘米；男生不要別領帶夾
求職能否成功，面試是關鍵環節。同時由于這是一個和公司直接接觸的過程，求職者的氣質談吐就顯得尤其重要。
“‘女看頭男看腳’。面試的時候，女孩子可以穿著簡單的、正式一點的準職業裝，但是不能穿休閑服。男孩子一般就是西裝、襯衣、領帶、皮鞋。皮鞋一定要擦亮。”杜先生接著說：“在一些文化公司、網站、媒體、軟件公司等單位面試，可以打扮得稍活潑一些，但是在外企、國企等公司衣著一定要正式。”
杜先生給出了一些具體的建議：
1.女孩子的衣服顏色應該協調，不要太鮮艷，薄、露、透的衣服更不能穿。
2.女孩子的發型要中規中矩，如果是長頭發最好束起來，如果散開一定要干凈。最好不要燙發。
3.女孩子的鞋跟高度以3-5厘米為宜。
4.女孩子可以略施粉黛但不建議戴首飾。不要染指甲，指甲一定要保持整潔。
5.男孩子發型要得體，不要在面試前一天理發，不能染發燙發更不能戴首飾。
6.男孩子要穿純白襯衫，西裝以藍色豎條為主，只系上面兩個扣子即可。
7.男孩子的領帶不要過長，一般到褲帶，不能別領帶夾，那是已婚男士的標志。
8.男孩子的皮鞋一般是黑色最佳，同時要配黑色或者深色的襪子。(談到這個問題時，杜先生舉了個比較極端的例子，在瑞典，如果某位男士穿黑皮鞋著白襪子上班，是要被罰款的！)
9.面試時要保持身體沒有異味。
10.落座時，女孩子坐椅子的2/3、男孩子可以坐滿椅子。
常見問題應答技巧
杜先生給出了幾個面試中的常見問題以及應答技巧：
1.簡單地自我介紹自我介紹一般分成三部分：第一，介紹自己的學校及專業，這一部分可以少說一些；第二，自己的社會實踐經歷、學習到的東西以及對自己能力的影響，這是介紹的重點；第三，自己對應聘的工作及企業的了解，這一點也是很重要的。
2.為什么要應聘這個職位首先應該表現出自己對于企業的認可，之后可以結合自身情況提出自己有能力勝任這個職位。
3.你的優勢劣勢有哪些要針對應聘的職位提出自己的優勢。例如，應聘記者時可以介紹自己有團隊精神，能吃苦耐勞等等。對于劣勢，可以提出“剛畢業社會經驗不足，交際能力還要提高”等。在劣勢問題上，杜先生建議：“不宜說得過多，一帶而過即可。”
4.主考官會根據簡歷了解其實踐經驗可以根據自己的實際情況具體說明自己的實踐經歷，一定要按實際情況說。
5.你期望的工作是什么樣子的，你是如何為自己設計職業生涯的這個問題主要是看應聘者的成熟度，主考官并不一定要你的答案很完美。回答時所說的期望工作要與應聘的工作相接近，另外也要根據個人情況而定。
6.生活方面的問題問這個問題主要是想看出應聘者的自理獨立能力。回答這方面的問題只有一個竅門：實話實說。
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