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把脈07大學生就業只盯大單位“死路一條”
廣東省高等學校畢業生就業指導中心預測，2007年廣東大學生就業除了本地高校近20萬本專科、研究生畢業生、本省生源的異地大學畢業生之外，還有數以萬計的來自中西部地區的大學畢業生加入新一輪的求職大軍，總數將突破27萬，比2006年增加至少5萬人。形勢
外地生源源入粵“搶飯碗”局勢嚴峻
多年以來，由于廣東經濟發展水平較高，社會吸納能力較強，加上對外來人才“不設防”，廣東尤其是珠三角地區，一直是全國高校畢業生就業的“熱土”，省內外高校畢業生的就業競爭愈演愈烈。廣東省高等學校畢業生就業指導中心有關負責人分析，2007年全國高校畢業生就業的結構性矛盾進一步加劇。“東部地區需求增長有限，中西部雖有增長，但是吸引力依然不足。”因此，今年外地大學生到廣東“搶飯碗”的情況更為突出。
為了應對緊張的就業形勢，廣東從今年11月至明年4月，將為應屆大學畢業生舉辦29場大型專場招聘會。在陸續開展的招聘會上，記者見到了無數雙迷茫的眼睛。
心境
去大企業，希望渺茫去小企業，心里沒底
在華南師范大學的首場招聘會上，華南農業大學的應屆本科畢業生小陳向記者表達他內心的痛苦：“會場里前來招聘的企業很多，但是名字響亮的企業沒幾個，并且每個攤位前面都已經排起了長龍。到底選擇哪一個，拿不定主意。”很多大學生都在焦慮地排著長隊等待面試，但內心充滿著彷徨。去大企業，希望渺茫，去那些沒有聽過名字的中小企業，心里也沒底。
預測
今年124萬沒就業明年200萬沒工作
佛山某大公司行政總監、同時擔任順德幾家小企業顧問的葉君偉分析，擺在眾多學子面前的現實是，全國去年畢業的學生，仍有124萬沒有就業，到明年的這個時候，可能還有200萬學生沒有工作，就業形勢非常嚴峻。今年廣東就有27萬學子面臨畢業就業，雖然總的崗位數量也很可觀，但就像在招聘會現場看到的情況一樣，有多少單位、多少崗位能進入畢業生的“法眼”，這就很難說了。
“盡管千萬個不情愿，但是很多大學生都不得不把眼光投向中小企業。”以廣州市為例，近3年來廣州市人事局先后舉辦了八九場針對廣州生源畢業生的供需見面會，中小民營企業是招聘單位的主力，平均有85以上的單位和超過90職位由中小企業提供。“如果只盯著大單位大公司，只有死路一條。”
現狀
大企業國企公務員人才需求逐年減少
與中小企業大張旗鼓招兵買馬相比，大型外資企業、國有壟斷企業、國家事業單位以及公務員的人才需求卻有減少的趨勢。
人力資源管理專家藍國慶分析：“近年，像電信、電力、通信等國有壟斷企業，雖然人才需求主要是在畢業生中產生，但由于其編制問題，需求量也不大，而且還有下降的趨勢。此外，大部分外資企業進入國內市場已久，市場穩定，發展也進入平穩期，加上外企一直以來實行的‘一個蘿卜一個坑’的用人策略，其人才需求也趨于平穩，往往是招聘動作大實際需求卻很少，提高空間不大。”
而在國家事業單位以及公務員方面，畢業生面臨的壓力更大。近幾年的國家、地方公務員招考都是報名者眾、錄取者寡，錄取比例普遍接近50：1，熱門職位甚至出現了4400：1的歷史新紀錄，競爭十分慘烈，真正能考上公務員的應屆畢業生占總畢業生群體的比例只是在1-2左右。
記者了解到，目前廣東省正進行公務員編制的調查，今年下半年的各級公務員招考已經停止，有關人士分析認為，即使明年上半年恢復招考，招考的人數很有可能比往年有所減少。此外，在公務員招考和廣州市的事業單位公開招聘中，越來越多的（起碼有1/3）職位都要求具備2年以上的基層工作經驗，應屆畢業生可選擇的面越來越窄，競爭力也在下降。
這些殘酷的現實，都在告訴應屆大學畢業生：不能再死盯著那些大企業、“好”企業，必須把眼光向下看，到中小企業找出路了！不少人力資源顧問甚至認為，“大學生就應該到非中心地區的中小企業，因為那里蘊藏著更大的消化吸收能力和更多的急需人才的空缺職位”。
展望
人才市場主力軍中小企業唱主角
據廣東省勞動保障廳提供的最新數字顯示，今年第三季度，全省勞動力市場需求人數177.39萬人次，從用人單位性質看，企業、事業、機關和其他單位的用人需求分別為162.03萬、0.54萬、0.11萬和14.71萬，各占需求總量的91.34、0.31、0.06和8.29。在各類企業中，私營企業、有限責任公司和港澳臺商投資企業的用人需求居前三位，數量分別為42.61萬、30.31萬和30.14萬。
廣州市勞動力市場服務中心主任張寶穎分析，這其中，中小企業可謂勞動力市場上人才需求的“主力軍”。從產業發展結構而言，勞動力市場上制造業需求量最大，其次是服務業，最少的是農業，這種形勢將會持續相當長一段時間，亦即企業是需求主體。從經濟成分而言，隨著國企改革深化，競爭性行業民營企業的比例越來越大，而民營企業很大程度上又是以中小型的為主。“顯然，大學生就業主要面向中小企業，是這種就業形勢的客觀要求。”
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