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面試，別弄巧成拙
ＳＡＭＭＩ是某知名重點大學新聞系的應屆畢業生，名校美女是也。大學四年，在校內校外的表現都可圈可點，一定程度上也是個小名人了。眼下正是大家八仙過海，各顯神通找工作的時候，當然ＳＡＭＭＩ也沒閑著。她的目標很明確，媒體加外企。有目的地投了幾份簡歷之后，一家知名媒體很快給了她一個一面的機會。這可是一家有海外資本背景的媒體，無數媒體名人都從這里面走出來，ＳＡＭＭＩ開心死了，仿佛已經看到自己名利雙收的那天。面試前，抑制住暴漲的自信心，ＳＡＭＭＩ穿著自己平時穿的休閑裝就面試去了。她是這樣想的：她希望自己能給面試官一個青春洋溢、清新的印象，因為傳媒這個圈子里的美女太多了；和面試官聊天時，她還毫無顧忌地問了幾個自己感興趣的問題，她為自己能問出這樣獨到的問題而自豪；當面試官問她為什么想來這個公司時，ＳＡＭＭＩ脫口而出：因為要找工作啊！面試官微笑著點點頭。令人驚訝并讓ＳＡＭＭＩ不能接受的是：ＳＡＭＭＩ沒有收到二次面試通知！
原來，這家外資背景的媒體機構，推崇的是職業化的作風，ＳＡＭＭＩ隨意閑散的風格顯然和他們格格不入；更要命的是面試官認為ＳＡＭＭＩ最大的問題是沒有無限渴望和熱愛工作的“饑餓感”！“一個沒有饑餓感的人，我們沒有信心她會全身心的投入工作！我們需要的是對媒體工作有激情的、職業化的年輕人，絕不是只想找份工作的人！”
中國首家職業顧問機構上海可銳管理咨詢有限公司首席職業顧問卞秉彬先生指出：面試，是應聘成功的重要環節，有效的技巧帶給你無窮的益處，而稍不注意，就有可能在面試中落馬。所以，在面試之前，先多問自己幾個問題：
1.你的衣著打扮、談吐舉止妥當嗎？
2.你對自己應聘職位的具體工作內容了解嗎？對方公司的文化、市場事先有充分的了解和估計嗎？
3.你無意中會夸夸其談，喋喋不休？還是拘謹不安，結結巴巴？細節魔鬼是否早已出賣了你？
4.你能迅速判斷企業文化和喜好并迅速反應嗎？去國企，該如何穿著打扮，表現性格中的哪一面；到外企，又該如何。如何回避自己的弱點，怎樣凸現自己的優勢？
來源：21世紀人才報
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