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面試射“刁”對(duì)峙篇
你要小心了！坐在你對(duì)面的那個(gè)人，在他盈盈笑臉的背后，很可能暗藏殺機(jī)。殺手锏就是提出一些刁鉆的問題來難為你，直至把你打敗。面對(duì)對(duì)手的老練沉穩(wěn)，你也不能甘拜下風(fēng)。要記住，不管多厲害的武器都有破解它的克星！刁鉆問題1：能不能談?wù)勀阕约海?br>
險(xiǎn)惡用心用這樣一個(gè)看似簡(jiǎn)單的問題來打你個(gè)出其不意。試想，從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué)再到你以前做過的幾份工作，你要從何說起呢？一不小心，思維就會(huì)陷入混亂，自己都不知道自己在說什么了。
命門：內(nèi)容松散，語言缺乏邏輯，東一榔頭，西一斧子。
破解之術(shù)：敵在明，我在暗。稍做考慮，以靜制動(dòng)。不鳴則已，一鳴驚人。讓主考官也能感到你的語言練達(dá)，思維流暢。
刁鉆問題2：你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？
前車之鑒珍珍有一次不小心著了敵人的道。她在回答這個(gè)問題時(shí)，不管三七二十一，把自己所有的優(yōu)點(diǎn)統(tǒng)統(tǒng)羅列出來，對(duì)缺點(diǎn)則避而不談。她以為，不這樣怎能長敵人志氣滅我之威風(fēng)呢？結(jié)果，在這次對(duì)決中琦琦敗得很慘。
命門：沒有針對(duì)性，滿嘴跑火車，大話空話連篇，甚至夸張，脫離事實(shí)。
破解之術(shù)：事實(shí)勝于雄辯。用實(shí)例列舉三到五個(gè)和應(yīng)聘職位有關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，并坦率地剖析自己的缺點(diǎn)。比如你可以這樣回答：我覺得自己最大的優(yōu)點(diǎn)就是責(zé)任感強(qiáng)。一旦需要去完成一件事情，我必定會(huì)全力以赴直至把它做好。當(dāng)然，這個(gè)優(yōu)點(diǎn)有的時(shí)候也會(huì)成為我的缺點(diǎn)，因?yàn)橛袝r(shí)太過于投入而有點(diǎn)工作狂。
刁鉆問題3：設(shè)想一下五年后的你將是什么樣的？
命門：眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，自不量力，夸夸其談。記住，撒謊乃大忌。一旦主考官發(fā)現(xiàn)你在一件哪怕是很小的事情上不夠誠實(shí)，他會(huì)立即封殺你，沒有絲毫商量的余地。
破解之術(shù)：說到底這還是自我評(píng)價(jià)的問題。如果所應(yīng)聘的職位，對(duì)自己是一個(gè)比較新的領(lǐng)域，憑自己的努力，三到五年內(nèi)得到升遷應(yīng)該是比較合理的預(yù)測(cè)。建議你不妨這樣回答：五年是一個(gè)相對(duì)比較長的時(shí)間段，在這五年里我爭(zhēng)取學(xué)到更多xx（比如市場(chǎng)營銷）方面的東西，希望在這一領(lǐng)域有所發(fā)展。
刁鉆問題4：你的上一份工作是什么？
險(xiǎn)惡用心：對(duì)手無非想知道你以前做過什么工作，你的這些工作經(jīng)驗(yàn)和你所應(yīng)聘的職位是不是相關(guān)，以此來決定封殺你還是保留你。
破解之術(shù)：必須讓對(duì)手了解到，你是能夠勝任眼前這份工作的。在闡述你從前的工作以及對(duì)目前這個(gè)職位的看法時(shí)一定要謹(jǐn)慎，同時(shí)要有“舍我其誰”的魄力。
刁鉆問題5：你為什么要辭掉上一份工作？
險(xiǎn)惡用心：敵人這招有點(diǎn)狠，一不小心就會(huì)讓你落進(jìn)他的圈套。第一，你肯定不能說前任老板和同事的壞話；第二，你也不能把話說得太討巧，不然有阿諛奉承之嫌。
命門：貶低他人，抬高自己，極盡阿諛奉承之能事。
破解之術(shù)：坦率地闡明自己上一次辭職的原因，如公司經(jīng)營困難或個(gè)人能力無法施展等等。你可以這樣回答：我本來很喜歡原來那份工作，但后來我漸漸感覺到那份工作不能給我一個(gè)長期發(fā)展的空間，我覺得自己應(yīng)該有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，因?yàn)槲蚁嘈抛约嚎梢宰龅酶谩?br>
刁鉆問題6：為什么想到我們公司來？
險(xiǎn)惡用心：遇到這個(gè)問題是，許多MM會(huì)說：我想在貴公司學(xué)到一些東西——這個(gè)回答對(duì)考官?zèng)]有任何意義。你為了自己學(xué)到東西才來我們公司的？那這對(duì)我們公司又有什么好處呢？或者回答是：對(duì)該公司所涉及的領(lǐng)域感興趣，這樣就又被敵人抓住了小尾巴，因?yàn)槟憧梢约尤肴魏我患宜麄兏?jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司。
破解之術(shù)：知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。跟對(duì)手過招之前，一定要先對(duì)對(duì)方和自己的武功造詣?dòng)兴私猓簿褪且M可能多地了解這家公司的背景和現(xiàn)狀。可以這樣回答：貴公司是本行業(yè)的領(lǐng)頭羊，而且行業(yè)口碑極好，我自己是一個(gè)務(wù)實(shí)的人，如果能在貴公司的銷售部門任職，我相信我的才能可以得到很好的發(fā)揮。
刁鉆問題7：我們公司目前的最大問題就是……你對(duì)此有何看法？你會(huì)如何處理這個(gè)問題？
命門：二話不說便急于接招，殊不知對(duì)手此乃緩兵之計(jì)，意在亂你陣腳。
破解之術(shù)：如果萬一你覺得實(shí)在無法回答時(shí)不如直接向?qū)Ψ匠姓J(rèn)，這并不是什么丟人的事情。另外，別試圖用胡編亂造的話來搪塞過關(guān)。別忘了坐在你對(duì)面的是誰，那可是身經(jīng)百戰(zhàn)、老奸巨滑的面試高手！有時(shí)，那些考官們會(huì)故意提出一些你無法回答的問題，來試探你的可信度。
推薦武器：條理性和分析能力。
刁鉆問題8：你的業(yè)務(wù)能力如何？
命門：內(nèi)容空洞，泛泛而談，花拳繡腿是逃不過對(duì)方的火眼金睛的。
破解之術(shù)：冰凍三尺，非一日之寒。要想取得這場(chǎng)對(duì)決的勝利，你的實(shí)力還是最重要的。那些金領(lǐng)manager能有今天的成就和地位，說到底是因?yàn)樗麄冇行酆竦膶I(yè)技術(shù)背景。
刁鉆問題9：你對(duì)你目前的職業(yè)生涯滿意嗎？如果有機(jī)會(huì)改變現(xiàn)狀你會(huì)如何調(diào)整？
險(xiǎn)惡用心：簡(jiǎn)單地說，對(duì)手想了解你目前的生活狀態(tài)。他想知道，你真的愿意為了事業(yè)的發(fā)展而做出某種犧牲嗎？
破解之術(shù)：記住，你做出犧牲的動(dòng)機(jī)很重要，一定要謹(jǐn)慎回答。
刁鉆問題10：你希望得到的薪資大概是多少？
險(xiǎn)惡用心：有的考官可能從一開始就會(huì)提出薪水問題。他巴不得你一拿到這個(gè)問題就面露喜色侃侃而談。——這樣就可以盡快跟你拜拜了，免得多浪費(fèi)時(shí)間。
破解之術(shù)：不妨在回答完大部分問題之后再回頭來談這個(gè)問題。為了轉(zhuǎn)移話題，你可以試著有禮貌地問對(duì)方：“我們可不可以過一會(huì)再談這個(gè)問題，因?yàn)槲矣X得，在弄清楚這個(gè)職位的具體職責(zé)之后，才可以就事論事。”
刁鉆問題11：你還有什么問題嗎？
命門：提出的問題過于直白，如具體工作時(shí)間、福利如何、津貼多少等等，這只會(huì)讓對(duì)手藐視你：敢情是這么物質(zhì)的一個(gè)人啊！
破解之術(shù)：其實(shí)在提出這個(gè)問題后，考官最希望聽到的回答是“貴公司對(duì)員工素質(zhì)有何要求？”“您覺得我為了實(shí)現(xiàn)我的既定目標(biāo)需要做些什么？”“貴公司對(duì)我有什么期望嗎？”等，因?yàn)橥ㄟ^這些問題可以看出應(yīng)聘者確實(shí)是對(duì)這份工作感興趣，而不是只關(guān)心這工作能帶給你多少物質(zhì)上的福利。
來源：中安網(wǎng)
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