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  • 面試故事:毫不留情的面試

    時間:2024-08-19 22:40:29 煒玲 綜合指導 我要投稿
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    面試故事:毫不留情的面試

      面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。下面是小編精心整理的面試故事:毫不留情的面試,歡迎閱讀與收藏。

    面試故事:毫不留情的面試

      面試故事:毫不留情的面試

      大學畢業第一年,有很長一段時間,我都找不到合適的工作。在反復的求職無著之后,我自己都能感覺得出,我那顆自信和積極的心,正一點點在失敗的打擊中崩潰。

      一天上午,我接到一家公司電話,讓我前去面試他們的業務助理一職。外面的日頭又大又毒,擠著公交車趕到面試地點,我不知有多狼狽,不僅臉上淌滿了汗,就連身上的衣服多已被汗水浸濕。坐我面前的人事經理卻恰好相反,一身非常職業的打扮,還有他辦公室空調大開的涼爽,都恰到好處襯托著他良好的精神狀態。

      人事經理并沒給我喘息的機會,面試很快開始。我連擦好幾把汗,壓根還沒進入角色,問題已接二連三地拋過來:“能告訴我你的姓名嗎?你家在哪里?你的出生年月?年齡?性別?……”面對這些簡單得可以省略不計的問題,我指指自己早已遞上去的簡歷,善意地提醒對方:“我的簡歷寫得很詳細,您可以直接看我的簡歷!”

      人事經理一愣。面試的結果就在這一愣間出來了,他連我的簡歷都沒看一眼,便將它遞給了我:“不好意思,你可能不大適合我們的要求。我們公司目前需要的,是一位有備而來、能將公司產品饒有興趣介紹給客戶,而不是光靠一份產品說明書就打發他們的業務助理!”

      離開這位毫不留情的人事經理,我半天沒有回過神來,久久回味著他最后那句話。這句話真對,我現在最需要做的,不正是做好準備,然后將自己完美地推銷出去,以期獲得一份合適的工作么?

      這件事雖然已經過去多年,而我也已在職場中久經摔打,但直到今天,我仍然記得那位人事經理毫不留情的話,并一直讓這句話督促著自己:不管做什么事,事前便做好準備工作,并且用更直接和形象的方式跟對方交流,是非常必要而且重要的。

      背景與情境:

      作者在大學畢業第一年經歷了長時間的求職困境,自信心受到打擊。

      一次面試機會出現,但面試過程并不順利,作者在面試中的表現反映出其準備不足。

      面試過程與沖突:

      作者在面試時顯得狼狽,與人事經理的專業形象形成鮮明對比。

      面試問題雖然簡單,但作者未能有效應對,反而指向自己的簡歷,顯示出缺乏主動性和準備。

      人事經理對作者的反應表示不滿,直接指出作者不適合職位要求,強調公司需要的是有備而來、能夠積極推銷自己的業務助理。

      主題與教訓:

      文章傳達了職場準備的重要性,特別是在面試中展現自己的能力和適應性。

      強調了有效溝通的關鍵性,即能夠直接、形象地與對方交流,而不僅僅是依賴書面材料。

      個人成長與反思:

      作者從這次失敗的面試中汲取了教訓,意識到自己在準備和溝通方面的不足。

      這次經歷對作者的職業發展產生了深遠影響,成為其后續職場生涯中的重要督促。

      寫作風格與語言:

      敘述采用第一人稱,增強了故事的真實感和代入感。

      語言平實,通過具體細節(如天氣、作者的狼狽狀態)來營造場景,使讀者能夠身臨其境。

      通過對話和內心反思,展現了作者的情感變化和成長。

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