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  • 名企面試大觀:如何應(yīng)對(duì)面試時(shí)的英文測(cè)試

    時(shí)間:2024-07-13 05:08:06 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    名企面試大觀:如何應(yīng)對(duì)面試時(shí)的英文測(cè)試

    第30節(jié):如何應(yīng)對(duì)面試時(shí)的英文測(cè)試



      學(xué)生再問曰:聽起來好復(fù)雜!既然是描述一件事情,為什么不使用5W(時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、結(jié)果)的順序進(jìn)行闡述呢?這種方法我們很熟悉呀!

      老師再答曰:這個(gè)問題提得更好!5W的方法純粹是"敘述",是按照事件發(fā)生的順序進(jìn)行流水賬式描述,需要面試官自己邊聽進(jìn)行分析和總結(jié)。而"What-S.T.A.R.-KeyWords陳述法"是"夾敘夾議",是你把事件分析總結(jié)給面試官聽。相比之下,孰優(yōu)孰劣?

      學(xué)生配合曰:嗯,明白了!請(qǐng)您舉例進(jìn)行示范吧!

      老師欣然曰:以理服人,以例為證,現(xiàn)在就讓我們來舉例說明吧。

      第十一節(jié)如何應(yīng)對(duì)面試時(shí)的英文測(cè)試

      有一些用人單位非常重視應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平,除了統(tǒng)一的大學(xué)四級(jí)或者六級(jí)的標(biāo)準(zhǔn),還要進(jìn)行額外的英語(yǔ)測(cè)試。這種測(cè)試既可能發(fā)生在面試之前,也可能直接在面試進(jìn)行之中進(jìn)行。

      面試之前,測(cè)試應(yīng)聘者的英文水平的主要形式包括:

    名企面試大觀:如何應(yīng)對(duì)面試時(shí)的英文測(cè)試



      (1)英文筆試,內(nèi)容可能包括翻譯和寫作。有的企業(yè)不會(huì)單獨(dú)考察英文,因?yàn)樗木C合筆試題目全部都是英文的,比如SHL試題,如果你的分?jǐn)?shù)很高,自然也說明了你英文的書面理解能力很強(qiáng)。

      (2)TOEIC,托業(yè)考試,主要被需要大規(guī)模篩選應(yīng)聘者的單位所采用,比如寶潔公司。它的優(yōu)點(diǎn)是以分?jǐn)?shù)論英雄,大家覺得很公平。缺點(diǎn)也很明顯,考試費(fèi)用對(duì)于公司或者應(yīng)聘者來說,都是一筆經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

      (3)PhonePassTest,電話測(cè)評(píng)系統(tǒng),就是你打電話到一個(gè)固定的號(hào)碼,按照電腦提示來跟讀、造句、闡述,并最終獲得一個(gè)電腦評(píng)分。近一兩年來,大公司逐漸開始使用PhonePassTest系統(tǒng)來測(cè)試應(yīng)聘者的口語(yǔ)水平,比如06年寶潔公司和卡夫公司。它的優(yōu)點(diǎn)是省時(shí)省力,應(yīng)聘者在家里就可以進(jìn)行測(cè)試。缺點(diǎn)是應(yīng)聘者對(duì)著冷冰冰的電話會(huì)覺得緊張,未能發(fā)揮出自己的真實(shí)水平。

      面試之中,測(cè)試應(yīng)聘者的英文水平尤其是口語(yǔ)水平的主要形式包括:

      (1)朗讀

      (2)當(dāng)場(chǎng)口譯

      (3)口述一個(gè)英語(yǔ)故事

      (4)現(xiàn)場(chǎng)闡述一個(gè)話題

      那么,應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)英文測(cè)試?

      對(duì)于面試之前的英文測(cè)試,可以說沒有任何的技巧可言,大家只能依靠平時(shí)的積累,所以,強(qiáng)烈建議大家早早參加新東方的各類口語(yǔ)課程,多多參加新東方舉辦的各種口語(yǔ)背誦和比賽。

      對(duì)于面試之中的英文測(cè)試,筆者有一些技巧分享給大家。這些技巧已經(jīng)經(jīng)過了大量學(xué)員的驗(yàn)證,絕非是憑空杜撰的所謂技巧,所以請(qǐng)讀者諸君放心地納入囊中,在面試的時(shí)候大膽使用!

      (第十二至第十八節(jié)篇幅所限,不再贅述)

      第七章感謝信與申訴信

      激烈的競(jìng)爭(zhēng),并沒有隨著面試的結(jié)束而結(jié)束,而是繼續(xù)硝煙彌漫。在結(jié)束面試的當(dāng)天,你要再發(fā)射一次子彈,寫上一封簡(jiǎn)短的感謝信給面試官,當(dāng)然,前提是你在面試的時(shí)候已經(jīng)索要了對(duì)方的名片或者個(gè)人email地址。

      即使你在面試后被"鋸"了,你依然要絕地反擊,再次誠(chéng)懇地寫上一封"申訴信",請(qǐng)求對(duì)方再給你一次機(jī)會(huì)。正如你追求一個(gè)理想愛人,即使你看見她挽起了別人的胳膊你也不死心,還是要再次強(qiáng)調(diào)一下自己的臂膀才更加有力!

      筆者在新東方從事求職輔導(dǎo)幾年以來,見證了多次絕地反擊獲得成功的求職經(jīng)歷,深刻地體會(huì)到了什么叫做Try,tryagain,untilyousucceed.當(dāng)然,絕對(duì)不可能所有的申訴都會(huì)獲得回應(yīng),但是,如果你經(jīng)歷了最后的掙扎依然失敗了,你就會(huì)瀟灑地一轉(zhuǎn)身,無怨無悔地去追逐下一個(gè)機(jī)會(huì)。

      寫感謝信與申訴信一定要講求技巧,否則很可能會(huì)弄巧成拙。在本章中,我們提供了幾個(gè)真實(shí)案例,幫助大家了解寫感謝信和申訴信的一些技巧。



      第一節(jié)感謝信:核心并不是感謝

      在提筆寫感謝信之前,請(qǐng)大家換位思考一下這幾個(gè)問題:

      (1)面試官是期待著你的感謝信,還是有點(diǎn)害怕你的"騷擾"?

      (2)面試官會(huì)因?yàn)槟愕母兄x而感動(dòng)嗎?

     

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