海歸揣著洋文憑找工作：關鍵在于跨出第一步

　　曾子家畢業于英國威爾士阿伯斯威大學信息管理系，去年拿到畢業證書后便只身回國。起初，他并沒有找工作的打算，而是想和幾位留學同學一起創業，但漸漸他發現，因為已經習慣了英國的制度與風土民情，對國內的一些東西反倒感到陌生了，這便是留學生中常出現的“脫節”現象。曾子家說，他的不少留學同學正是因為這種弊病造成了自我創業的失敗，無意義地浪費掉了許多寶貴的資產與時間，雖說他們獲得了寶貴的創業經驗，但“學費”實在是太高了。

　　碰運氣創業還是求父母關系援助，曾子家無法抉擇。而此時，國內畢業生紛紛走上社會求職，一份簡歷就是他們所有的“起步資產”。曾說，招聘會上，幾百上千人競爭一個極為普通職位的“瘋狂”場面實在令人撼動。“有什么比不靠‘特殊人際關系’而只憑自身能力去闖蕩社會更能鍛煉人，更能加快自身與國內社會‘接軌’的呢？”

　　擺正心態對待工作

　　擺正心態后，曾來到成都求職。他說，國內高新人才的數量之多，素質之高，超乎了他的想象。經過努力，曾子家在四川一家知識產權代理公司謀得職務。由于缺乏工作經驗，他經常向公司前輩學習，經過短期的業務培訓和公司考核后，開始正式“上崗”。目前，他在工作上的業務能力已經得到很大提升，并博得領導賞識，接下來他想通過公司代理人考核，成為一名真正的代理人，為公司盡可能多地創造利益。“這樣才能體現自身價值，讓自己更加自信。”曾說。

　　曾子家在接受采訪時還說，他覺得現在的每一天都是愉快的，同時他還需要學習如何更好地處理好與同事、客戶間的關系，鍛煉自己的社會適應能力，爭取盡快與國內社會“接軌”。

　　他認為：沒有什么比跨出“第一步”更能鍛煉人。

　　曾子家的切身體會：多爭取機會以增加經驗

　　曾子家認為，造成“難就業”現狀的正是海歸自身“高不成低不就”的心態，他說，海歸回國找工作，重要的是要了解自己的長處，明確自身可以給單位創造怎樣的價值，然后再端正心態，有的放矢，這樣找工作就容易多了。