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看大學生如何成為職場精英
“如果同事在職場中嫉妒你的成績，你會怎么辦?”、“如果你是主管，你發現員工在工作時間接私活，你會怎么處理?”、“你了解人力資源發展現狀嗎?”11月29日下午，在暨南大學舉辦的“職場精英挑戰賽”現場，從全省數十所高校355名參賽者中脫穎而出的10位學子，通過V C R展示、情景測試、無領導小組討論等環節同臺競技，挑戰直接進入名企就業的機會。
職場和賽場一樣，都青睞有準備的人
“有人說，90后是狂妄的一代，其實，他們只是不想把世界交給其他人。”七號選手大四學生吳震，用一段剪輯精彩的V C R風采展示，給評委們留下了“有想法”的深刻印象，憑借在各個環節的表現，吳震以第一輪88 .75分和第二輪得票第一的成績奪得桂冠。
吳震現在是暨南大學食品科學與工程專業的一名大四學生，表示自己將以互聯網產品運營為求職方向。因為覺得自己的專業“沒多大趣味”，吳震在大二時又修了金融專業雙學位。但沒過多久，他發現自己對金融專業也提不起興趣。多方嘗試受挫后，吳震決定，從自己的興趣出發，試試往互聯網方向發展。“我平時除了學習、吃飯、睡覺，干得最多的就是上網。”吳震說，大三暑假，他先后在環球市場和騰訊兩家公司實習，逐漸確定了自己的求職方向。
“在回答相關問題時，要考慮評委想聽到什么答案。因為你不僅是在回答問題，也是在展示你自己。例如在制作V C R之前，我就仔細考慮了評委、觀眾甚至是我的競爭對手想看到的個人展示的點，然后這些點在V C R中展現出來。”吳震這樣解釋自己認為能夠獲得冠軍的原因，“我覺得要想成為一個職場精英，大抵也需要有這種未雨綢繆的覺悟。”
應屆生要對自己想從事的行業有認識
在點評環節，中國移動互聯網公司綜合部總經理杜蘭女士肯定了現場求職選手的儀表儀容，同時她提醒選手們在回答面試官提問時，“說話要直面主題，思路要更加開闊和系統。”暨南大學新聞與傳播學院副院長張晉升指出，“應屆生一定要對自己想從事的行業和職位有一個具體和明確的認識后再去求職。”
除了“職場精英挑戰賽”外，暨南大學2014年精英訓練營還舉辦了“創新創業講座”、“職場精英交流會”等，覆蓋就業工作的方方面面。據了解，本次活動綜合了“教育”、“就業”、“交流”，嘗試由高校搭建就業服務平臺，為學生和企業提供自由發揮的公共空間。
“我們的目標不僅滿足于學生找到工作，還在于能讓學生在訓練營中學到實實在在的求職知識，較為充分地了解職場需求，做到人職匹配。”暨南大學新聞與傳播學院黨委副書記姚淑蘭認為，隨著活動參賽人數的增多，將有更多的企業加入訓練營。
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