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  • 自薦信忌貼金

    時間:2024-09-25 07:40:29 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    自薦信忌貼金

      在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,大家都跟書信打過交道吧,書信是人們用于表情達(dá)意的一種交際工具。你寫信時總是無從下筆?下面是小編精心整理的自薦信忌貼金,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    自薦信忌貼金

    自薦信忌貼金1

    隨著人才市場的逐步形成,推銷自己經(jīng)逐漸被人們接受,給企業(yè)寫求職信,在媒體上刊登廣告已成為求職者普通采用的方式。
      
      但是,許多在報紙上刊登的自薦資料,有的給人一種華而不實之感。不論是向企業(yè)寫求職信,還是在媒介刊登求職廣告,都要注意以下兩個問題。一.忌給自己戴高帽子。
      
      有的求職者動輒就給自己戴上專家的帽子,這些東西讓行家看了感到很虛偽。是不是專家,不是自己說的,也不是自己找?guī)讉朋友寫幾篇文章吹噓一下就能成的。二.忌炫耀以往的經(jīng)歷。
      
      由于種種原因,一些人在成長的過程中走過許多彎路,在許多企業(yè)都干不長久,這是可以理解的。一個人的成功,不可能是一帆風(fēng)順的。但是有的人卻把這當(dāng)成資本,到處炫耀,這就大錯特錯了。筆者認(rèn)識一個30歲的年輕人,他表示,已經(jīng)有在10多家企業(yè)當(dāng)過總經(jīng)理或副總經(jīng)理的輝煌經(jīng)歷了,并且都得到老板的賞識。有人不免產(chǎn)生質(zhì)疑,為什么你還要離開?復(fù)雜的.經(jīng)歷對人是一種磨練,但是在求職時企業(yè)更想知道你離開的原因,不妨把失敗的原因也講出來,這樣反而給人一種誠實的感覺。不要過多指責(zé)前任上司不會用人。過多吹噓自已,給人很膚淺的感覺,很難讓新上司委以重任。
      
      從自薦資料上不光可以看到一個人的經(jīng)歷,也可以看出一個人的品格。

    自薦信忌貼金2

      隨著人才市場的逐步形成,推銷自己經(jīng)逐漸被人們接受,給企業(yè)寫求職信,在媒體上刊登廣告已成為求職者普通采用的方式。

      但是,許多在報紙上刊登的自薦資料,有的給人一種華而不實之感。不論是向企業(yè)寫求職信,還是在媒介刊登求職廣告,都要注意以下兩個問題。一。忌給自己戴高帽子。

      有的求職者動輒就給自己戴上專家的帽子,這些東西讓行家看了感到很虛偽。是不是專家,不是自己說的,也不是自己找?guī)讉朋友寫幾篇文章吹噓一下就能成的。二。忌炫耀以往的經(jīng)歷。

      由于種種原因,一些人在成長的過程中走過許多彎路,在許多企業(yè)都干不長久,這是可以理解的。一個人的成功,不可能是一帆風(fēng)順的。但是有的人卻把這當(dāng)成資本,到處炫耀,這就大錯特錯了。筆者認(rèn)識一個30歲的年輕人,他表示,已經(jīng)有在10多家企業(yè)當(dāng)過總經(jīng)理或副總經(jīng)理的輝煌經(jīng)歷了,并且都得到老板的賞識。有人不免產(chǎn)生質(zhì)疑,為什么你還要離開?復(fù)雜的經(jīng)歷對人是一種磨練,但是在求職時企業(yè)更想知道你離開的原因,不妨把失敗的原因也講出來,這樣反而給人一種誠實的感覺。不要過多指責(zé)前任上司不會用人。過多吹噓自已,給人很膚淺的感覺,很難讓新上司委以重任。

      從自薦資料上不光可以看到一個人的`經(jīng)歷,也可以看出一個人的品格。

      求職信注意性別稱呼 字?jǐn)?shù)適當(dāng)

      雇主通常是先看求職信再讀簡歷。中華英才網(wǎng)職場專家建議,當(dāng)你需要寫新的求職信時,要注意避免犯一些可能會害你錯失良機的錯誤。

      注意性別稱呼:不要一開始就用錯涉及性別的稱呼,應(yīng)該最好避免使用針對不同性別的稱呼,這樣可能會冒犯那些不屬于這一稱呼的人。

      你可以嘗試找出負(fù)責(zé)審閱你求職信的人,在信中直接稱呼此人的姓名頭銜。如果不知道負(fù)責(zé)人,那么寫上"敬啟者",這是最中性的稱呼方式。

      字?jǐn)?shù)要適當(dāng):雖然你希望自己的求職信不是只有一兩句話那么簡單,但也不要寫成多頁的長篇大論。結(jié)構(gòu)清楚的三個段落概括出你對這個職位的興趣以及你的資歷,是求職信的理想模式。

      學(xué)會"量身定做":如果你已準(zhǔn)備好一個標(biāo)準(zhǔn)版本的求職信,那么當(dāng)你把它套用在不同職位的申請時要格外小心,注意不要出現(xiàn)錯誤。求職信中的常見錯誤包括錯誤的職位、公司名稱、日期和招聘信息來源。花點時間,確認(rèn)你每封求職信中的信息都正確無誤。同時,不妨針對不同的職位要求量身定做自己的求職信。

      按要求做事:雇主都想知道你是否能按照要求做好事情,這一評價從你的求職信開始。請按照要求,制作成某個特定的文件格式,發(fā)給相關(guān)招聘人員。同樣地,若招聘說明中要求你寫出薪資要求以供參考,那么寫上你期待的薪資水平。在這一階段如果忽略了某項明確列出的要求,那么你注定要被淘汰。

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