職業生涯管理“視點”之 金字塔模式

職業生涯管理“視點”之 金字塔模式

職業經驗過于分散，是許多人在職業生涯發展的道路上遇到的普遍困惑，時間一長，這樣的困惑就成了發展的瓶頸——看似有許多發展的方向在眼前，可是卻無從選擇，因為在哪個方向上都沒有深入成為專才。

　　其實回過頭來想想，造成這樣的局面的起因和造成的最終結果卻是同一個，那就是個人的職業定位不明確，從而造成在某個階段，個體突然發覺自我經營這么多年，仍然還只是一件競爭力薄弱的產品，而并非一個工藝精良、整合的系統。

　　向陽職業咨詢案例：

　　厭煩了專業對口的工作，于是考研

　　“我到上海已經半年了，希望能找到一份自己感興趣的工作，月薪在3000元以上的……可是陸續投了一些簡歷后卻沒有什么回應，這才發現原來自己在職業方向上還不是很明確……”

　　萱兒99年畢業于西部的一所師范學院，主修新聞專業，第一份工作是在當地的一個市級廣播電臺作臺長的秘書，其主要的工作職責是寫領導的講話稿、關于領導活動的新聞內容的采編、調研報告的審核、編發文件等。可是在工作4年后，萱兒覺得雖然表面看上去自己的第一份共作和自己的專業十分的“對口”，可是自己卻對這種文案工作感到非常厭煩，于是辭了職，準備考研。

　　考研“逃避”不了，于是接受朋友邀請

　　“之所以考研是由于自己當時并不清楚什么樣的工作更適合自己……”，復習半年之后，萱兒考研未考上，本來打算在學校里面再呆上幾年的萱兒此時又不得不面對自己職業發展道路的選擇問題，這個問題還是逃避不了的。

　　于是萱兒應朋友的邀請，加入了兗州一家中小型中小型電氣銷售公司，為朋友的這家公司籌建一個新的部門，其后又參與了該公司的對外銷售、員工培訓、宣傳策劃、內部管理等多個方面的工作。可是朋友的關系到了公司運作的層面之后，難免之間的關系發生些變化，最后因私人原因萱兒于今年春節前離開了該公司來到上海。

　　“痛定思痛”

　　“很長一段時間，我都感到迷茫，……在做一件具體工作時好像沒有來不及多想這個問題，我畢業都6年多了，直到現在認真回想起來，真的好像還是不明白我應該怎么走，我到底適合干什么工作呢？”

　　社會的分工越來越專業化且模式化，各人的自我經營和一個組織的發展道路上面其實有很多共同的特點，都是需要優勢資源的整合，只有當自己成為了優勢資源，才能夠在明確定位自己的基礎上得到長足發展。

　　運用“金字塔”模式

　　在上海向陽生涯管理咨詢有限公司的職業規劃師們研究個人“執行力”之間的差異這樣一個課題時，我們發現在職場上存在三類比較典型的人群，其中一類人和萱兒的情況比較相似，他們習慣于“等”，用這樣的一種態度來對待職業發展的問題。

　　可是機會并不時“水”而是空的“渠”，水到方能渠成。

　　大家都知道位于金字塔底端的部分最結實而且體積和面積最大，對于一個公司來講，建立在“客戶解決方案”模式上的位于此地的利潤模式是作為防火墻的防御性產品，因為這些產品的目的是符合初級市場的需要，以較低廉的價格和基礎的功能達到“合格”這樣一個標準。

　　那么對于個人來講，在這個分工逐步系統化和細分化的職場，我們在做到了使自己“有專業”以外，所必需面對和處理的就是位于金字塔模式底部的一些基本技能。這就是為什么從職業咨詢師的立場和角度出發，我們非常樂于看到很多應屆畢業生在大型的跨國公司待上一段時間，使自己具備了職業人所必需具備的職業素養，順利的從學校的環境過渡到職場。

　　而位于金字塔的頂端則是強有力的實現贏利的產品，這是很美妙的事情——對于個人來講，就是基于專業才干和結合專業與基本技能于一體的綜合運用

　　在向陽職業規劃師給萱兒介紹“金字塔模式”之后，萱兒是這樣描述自己的，“自己的經歷明顯不適合這一點，……當初在做選擇時，除了興趣，我還希望自己的經歷能越來越豐富，從而鍛煉出過人的思維和辦事能力，……但我也發現自己的職業經驗過于分散了，而且對于專業化要求來講比較膚淺，或者說不夠系統和職業化……”

　　“職位實踐進修”計劃

　　結合萱兒的專業背景、職業興趣、工作經歷、專業的性格分析報告，向陽職業咨詢師基于萱兒的職業定位是瞄準圖書策劃編輯、媒介經理，當然考慮到萱兒目前還沒有相關的工作經驗，這極可能會影響她獲得面試的機會，所以上海向陽生涯管理咨詢有限公司為萱兒啟動了“職位實踐進修”計劃——安排萱兒進入上海一家著名的傳媒公司，從媒介助理開始，積累實際工作經驗，并利用到萱兒本身的特點：

　　1年以上媒體工作經歷或兩年以上行銷部門管理及行銷推廣經驗；

　　熟悉廣播、電視、雜志等媒體，能夠拓展建立個性化渠道；

　　具備較強的行銷策劃、發行推廣能力，工作執行能力強；

　　具備一定的文字功底，能承受工作壓力，團隊合作意識強。

　　向陽生涯以“個人職業生涯顧問”為服務基線，在為我們的客戶提供全方位職業生涯發展的支持性解決方案——咨詢/培訓/管理的基礎之上，更為我們的客戶提供了個性化的“職位實踐進修”計劃案。

　　作為國內首家職業心理咨詢的專業機構，上海向陽生涯管理咨詢有限公司匯集了國內頂尖的生涯管理專家與國家首批職業心理咨詢師專家團隊，致力于“職業生涯管理”的最新理論和實踐模型的研究。向陽生涯在關注職業生涯發展的同時，致力于社會關系生態圈的建設和維護，把職業規劃納入整體生活和職業背景。如您職業發展中遇到什么問題，請及時與我們聯系。

　　文章來源：上海向陽生涯管理咨詢有限公司

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