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大學生就業需警惕短期用工陷阱
大學生就業需警惕短期用工陷阱
案例：
2014年7月，剛剛大學畢業的杜某經同學介紹到某職業中介機構登記求職，中介機構收取100元“介紹費”后，推薦杜某到某酒店工作。雙方對工作內容和工資數額等事項進行了口頭約定，商定工資按月結清，同時杜某向酒店支付了抵押金200元。杜某工作1個月后，酒店老板沒有按照約定支付其工資，杜某提出辭職并要求老板歸還200元抵押金遭到拒絕，杜某向勞動保障監察機構進行投訴，要求酒店支付工資，返還抵押金，同時要求職業中介機構歸還“介紹費”。
案件剖析：勞動保障監察機構經過調查核實，杜某與酒店雖然沒有簽訂書面勞動合同，但雙方已經存在事實勞動關系，企業未按約定支付杜某工資屬于違法行為，依據勞動合同法第八十五條規定，勞動保障監察機構責令企業支付杜某應得的勞動報酬。同時，依據勞動合同法第八十四條第二款規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。酒店向杜某收取抵押金也屬于違法行為，勞動保障監察機構責令退還并進行了罰款處罰。為杜某介紹工作的職業介紹機構，未經許可和登記，擅自從事職業中介活動，勞動保障監察機構依據就業促進法第四十條規定“設立職業中介機構，應當依法辦理行政許可。未經依法許可和登記的機構，不得從事職業中介活動”，責令其退還收取求職者的費用，并予以關閉和處以罰款處罰。
提醒初入職場的大學畢業生，在求職過程中應注意選擇正規職業中介機構，注意其是否依法成立，是否有市人力社保行政部門頒發的《人力資源服務許可證》。同時繳納費用注意索要憑證，以便在發生糾紛時作為維權證據。遇到被要求交納抵押金，或被收取身份證、學生證作為抵押物，應當予以拒絕。還要注意無論用工時間長短，都應與單位簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務，遇到權益受侵害的情況及時向勞動保障監察機構投訴。
求職陷阱預防六大秘訣
如有受騙上當的情形，可立即報警或致電消基會、勞委會、公平交易委員會及勞工局等單位申訴。
秘訣一：千萬不要把身份證、駕照、印鑒交給未就職的企業、公司。
不管什么理由，你都不需要留下重要的證件。像是身份證、駕照、戶口簿…，以免你成為犯法漏稅的人頭。更不要隨便簽名蓋章。不要繳交保證金、意外保險費。這些都是不合理的約束，你完全不必配合。還沒賺錢就要花錢?不要預付任何費用。例如要求購買材料費(作家庭代工)、要求繳交儀器費或訓練費，不管他怎么口沫橫飛，你都不要理他。
秘訣二：一定要勞保健保費用不可少。
雖然是羊毛出在羊身上(就是雇主要付勞健保費，當然是從你薪水里扣)，你還是必須要求。瞪大眼睛看合約。口頭契約也算具有法律效力的合約，雖然沒以白紙黑字寫起來，你自己可要記清楚。不過為了保險起見，訂訂書面契約還是比較妥當安全。
秘訣三：防失身
1. 地址詭異的(幾巷幾弄幾號之幾室)就別去了。
2. 如果面試地點偏僻，難以判斷安全與否，可以找熟人相陪一同前往，建議找遇到麻煩不會開溜的男生，畢竟兩個女生一起還是稍嫌單薄。
3. 另外，臨時更換面試地點，或一次面試之后，又安排其它地點，進行第二次面試，也是很可疑，要小心。
4. 自己帶水，不要隨便喝飲料和搭便車。
5. 女服務生、女伴游、女導游、純伴游、女接待、工商服務小姐……這類目有可能是掩人耳目的偽裝陷阱，宜多注意。
6. 熟人介紹的工作，還是要提高警覺，周遭的朋友或親人還是可能因為你不知道的個人恩怨，或急需錢用而安排你下海工作。這類案例也層出不窮，總之要問清楚多打聽，覺得怪怪的就勇敢拒絕不要去。
秘訣四：防色情行業
誠征公關小姐，年輕貌美者佳，月入數十萬，待優，免經驗(可先借貸)。有這么明顯的廣告嗎?也許時代改變，這類行業的廣告也會改頭換面，不管怎么樣，對于“月入數十萬”、“免經驗”的工作就是要多加留意，對于工作的內容和地點，也要反復地詢問清楚，留意對方言詞閃爍、含糊待過的部分，畢竟很少有工作是免學經歷又高收入的。
秘訣五：防騙術
利用電話征才或信箱號碼征人，不敢公開公司名稱和地址的，要特別小心。對于民營的職業介紹所，最好查證它是否有登記、合法立案。事先以電話聯絡，前往應征的時候，才知道是一家民營的職業介紹所的時候，不妨假裝是路過來詢問狀況的人，以便對該公司的服務有進一步的了解。
秘訣六：防非法工作及老鼠會
對于工作性質交代得很模糊，要當心可能是掛羊頭賣狗肉的不良企業，當然也有可能是那個人本來講話就吞吞吐吐、詞不達意，所以還是要進一步地搜集情報、探問清楚。反之，他如果講得頭頭是道、天花亂墜，也不要馬上相信他，尤其是那種不讓你打斷、問問題、一直轉移話題而不回答你問題的。
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