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志愿者面試問題
在我們的生活當中，我們免不了需要接觸到面試，志愿者也不例外，那么志愿者面試會有哪些問題，你知道嗎？下面是小編整理的志愿者面試問題，歡迎閱讀與收藏。
志愿者面試問題 1
1、你有過參與志愿者服務的經歷嗎?
2、在服務的過程中遇到突發事情你會怎么解決?
3、如果本次招募活動中你被錄用了，可是過些時間你發現自己并不適合當志愿者時，你會怎么辦?
4、你對志愿者的理解,對本次志愿活動(如馬拉松)的理解?
5、你認為志愿者應該具有的品質?
6、在志愿者服務中，需要的是志愿者無私、不求回報，你怎么看待這個問題呢?
7、請問您參加本次志愿者招募是出于什么考慮呢?
8、你覺得在這么多的'競爭對手中，你有何突出優勢能讓我們留下你呢?
9、你有什么業余愛好嗎?(考察志愿者的性格、觀念、形象)
10、你有什么座右銘嗎?(了解志愿者的某種優秀品質)
11、能力更重要還是熱情重要?
12、作為一名志愿者，你對“重在參與”是如何理解的?
13、志愿者工作可能都是些枯糙瑣碎的工作，請問你如何能夠做到保持持續旺盛的工作熱情?
14、如果志愿服務期間，你感覺自己身體很不舒服，不能繼續參加服務，你會如何處理?
15、試著用3個恰當的詞來形容你。
16、當你在參加志愿者活動中與他人發生沖突，你會怎么處理呢?
志愿者面試技巧
1.普通話
普通話在志愿者看來尤其重要，建議大家在面試的時候不要太過緊張，盡量將語言表達清楚，要適當地運用停頓、語調等手段來增加語言效果。說話時，要語言平和，音量不要太過響亮和微小。
2.個人形象
面試時，穿著大方得體、整潔，坐姿端正，面帶微笑。積極發言，有自信，要收放自如。不要戴各種首飾，穿正統著裝，發型要大方，體現出自然、氣質的精神面貌。
3.表達能力
語言表達準確簡潔、流暢清楚，能很好表達自己的意思，善于運用語音、語調、目光和手勢。面試時，思路要清晰流暢，具有條理性和連貫性，每句話有運用自如。
4.交際能力
有較好的交際能力，對于交際禮儀較為熟悉，面試場面活躍便能勝人一籌
5.服務經歷和態度
曾多次參加志愿服務工作、經驗豐富且認識深刻，對志愿者工作充滿激情并且以此為樂者在面試時便多了一塊籌碼。
志愿者面試問題 2
1、先問態度題，如果你的部長讓你立即去某某地方幫忙（前提你是有時間的），而你剛好開了一局游戲，你會怎么辦？（別看這個問題簡單，真的有人選游戲，這種人直接不要，叫不動。）
2、你覺得在座的面試官哪一位最像志愿者？（這個問題主要看面試人的手勢，我們都知道志愿者指路時是手掌指方向，如果面試者是手指指方向，你可以在他做完這個動作后，提醒他一下，因為這個是志愿者的.基本素質。）
3、如果你已經預約了周末的志愿者服務，但是你的男（女）臨時要求你陪他（她），你又怎么辦？（這個是我們自己想的比較“刁鉆”的題目， ，我們覺得最好的答案是，帶著男（女）朋友一起去。
4、你知道我們社團的全稱嗎？（有很多新生是同時填了很多社團，這類人就應該跟真心想要參加志愿者的人分開，這個問題我面試的時候，四個人只有一個人能答上來，其余三個，自己面試的什么社團都不知道。）
5、如果將來有一次志愿活動和你的課程沖突了怎么辦？（這個問題我們沒有準確的答案，因為這兩種答案都是合理的，主要觀察面試者的口述能力和應變能力。）
6、設置一個情景題，假如現在你們在做馬拉松的志愿者，你是負責后勤的，這個時候一位運動員在賽道上摔倒了，并且剛好倒在你的不遠處，你首先應該怎么做？（我們設置的參考答案是：首先召集附近的志愿者在傷者附近圍起一個人墻，你不是醫護人員就不能隨便動傷員，然后立即去找就近的醫務人員，或者找你們的負責人。總之不能在不懂的情況下動傷員，以免造成二次傷害。）
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