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  • 名人的求職故事

    時間:2024-10-15 22:27:32 求職故事 我要投稿

    名人的求職故事

      每個人都有著自己的求職故事,下面我們一起來看看名人是怎么樣求職的吧。

    名人的求職故事

      一、艾金森:急中生智,關鍵時刻亮奇招

      憨豆先生艾金森在成名前,到英國一家著名的馬戲團應聘當滑稽演員。考官面試出的題目是當場讓人捧腹大笑。艾金森又講笑話又演啞劇,可考官沒有一人露出一絲笑意。艾金森急了,亮出絕招,轉身打開面試房間的門,對著外面其他等候面試的應聘者們大叫:“喂,你們都可以回家吃飯了!他們已決定錄用我了!”這時,已經憋了很久的考官們一下大笑了起來。艾金森終于找到了一份可以發揮自己特長的工作,最終成為世界著名的滑稽大師。

      急中生智能讓求職者想出招聘方負責人欣賞的謀略,說出招聘方負責人欣賞的話語,做出招聘方負責人欣賞的事情。

      二、恰科:品性優良,于細微處顯精神

      法國“銀行大王”恰科從小立志要當一個銀行家,但他大學畢業后,把當地所有的銀行都跑遍了,卻沒有一家銀行愿意聘請他。就在他第52次被拒絕的那一天,走出銀行時,看見銀行大門前的地上有一根大頭針,便彎腰把它撿了起來。出乎意料,銀行在第二天給他發來了錄用通知——原來,恰科彎腰撿大頭針的行為,恰好被董事長看見了。

      善于為他人著想可以使人際關系變得和諧,而精細小心則可使一個人將工作做得盡善盡美。恰科彎腰撿大頭針的行為,凸顯了他善為他人著想和精細小心的品質。董事長從他彎腰撿大頭針的行為中,看出了他高尚的道德修養和強烈的責任感,看出了一名優秀員工應當具備的素質。

      人心,一般不會死在大事上,而是那些一次一次的小失望,成了致命傷!!

      三、史蒂文斯:敗后感謝,疑無路時路在前

      史蒂文斯以前是計算機程序員,聽說微軟公司招程序員,他就信心十足地去應聘。面試時考官問的問題是關于軟件未來發展方向方面的,這點他從來沒有考慮過,故而慘遭淘汰。史蒂文斯覺得微軟公司對軟件業的理解令他受益匪淺,就給公司寫了一封信表示感謝。這封信后來被送到總裁比爾·蓋茨的手中。3個月后,該公司出現空缺,史蒂文斯收到了“微軟”的錄用通知書。十幾年后,憑著出色的業績,史蒂文斯當上了“微軟”的副總裁。

      求職面試難免遭遇暫時的失敗。面對失敗,如果對應聘單位或其負責人心生怨恨,不僅會顯示出求職者心胸的狹窄,而且也于事無補;而如果擺正心態,以一顆感恩的心去對待應聘單位,則有可能為自己下一次應聘取勝贏得機會。


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