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求職中的一個小故事
有—家大公司要招聘一位市場人員，豐厚的薪水和良好的福利待遇吸引了不少報名者。
應聘的條件除了其他基本要求外，還要求有一定的口才，許多人躍躍欲試。經(jīng)過筆試和 面試，留下了3個人進入最后的測驗。
第—個應聘者一走進來，就看到面前坐著集團公司的總經(jīng)理，他在商場中叱咤風云，以 果斷和善辯著稱。應聘者—見老總親自面試，不免心慌意亂起來。老總的問題尖刻而帶有挑 釁性，應聘者根本不敢正面駁斥，只是竭力自圓其說。不到半個小時，他就被老總問得毫無 招架之力了。
老總笑著對他說：“你可以出去了。”
第二位也是如此，他一看到主持測驗的是在商海中威信極高的老總，馬上就被老總的氣 勢壓住了，自己的語言特長根本發(fā)揮不出來。
很快輪到了第三位應聘者，面前的老總在他眼里只是—位戴著眼鏡、干瘦而精明的老招 聘人。
應聘者對老總說：“你好。”
老總威嚴地掃了他—眼，提了許多問題，應聘者侃侃而談，老總的嘴角露出—絲微笑。
突然，老總提出—個涉及個人隱私且十分尖刻的問題。應聘者一聽，不禁有些氣惱，但 仍然平靜而有禮貌地指正了老總。老總不同意他的觀點，兩人便言來語去地爭論起來。老總 的話音突然戛然而止，笑著說：“不錯，有膽量，你等我們公司的最后通知吧。”
第三位應聘者氣呼呼地走出面試室，看到先前的那兩位應聘者。當?shù)弥俏幻嬖嚬偈羌?團公司的老總時，第三位應聘者頓時驚得目瞪口呆。他想起剛才和老總爭辯的場面，估計自 己無論如何都不會被錄用的。
而結局卻出乎意料，真正被錄用的是第三位應聘者，公司老總評價他是少見的有自信心 的年輕人。
啟迪：自信就能給人帶來成功。縱觀中外名人成功之典故，沒有人不是用極大的自信 為自己爭取到成功的機會的。自信的人都能使自己的人生和命運朝著自己理想的方向發(fā)展。
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