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阿里巴巴面經驗分享
這是我當時比較滿意的一個OFFER，因為公司很有發展前途，還有配股。筆試~~技術面~~HR面。筆試我是霸王筆的，感覺小半JAVA，大半C++，最后有兩條C++的編程題，只有一道比較有把握。想不到五六個小時后就有面試通知了。穿上西裝沖過去，第一面的面試官是個四五十歲的中年人，一看就知道是杭州人，問了我STL的一些問題(當時我報了搜索引擎)，好在平時用得多，還算熟練，基本答上來了，后來給他講了百度程序競賽的一道編程題，正好用到STL的，又給他看了我的成績表，似乎他對我很滿意，叫我出去等二面。二面來了，是2V1，右邊的HR好像比較拽，不過我也有應對的辦法，就是不卑不亢。記得當時他們狂問我如果你與主管有意見不一致，怎么解決，我就說堅持真理，以公司利益為重，通過交流解決問題，他又說如果還解決不了呢，好像想叼難我，我就說請TEAM中的專家，骨干來解決問題，問題一定能解決的。右邊的面試官又問我實踐重要么，我就說當然重要啦，云云。最后走在車站的時候接到他們的電話，給了OFFER。
最后，以我自己的一點經歷來給師弟師妹們和還沒找到工的同學們一點建議。
1.盡早決定自己要考研還是找工作，找工作的話走技術還是管理，還是銷售路線，這就要從自己的性格和優勢出發，還得看看自己想在哪里工作和父母的要求。我一開始就確定找工，并走技術路線了，而且一定要研發。不過在哪里工作這點我做得很爛，拿到阿里巴巴，拖了好久，在父母的強烈要求下，還是沒去成，真的是有點可惜。在父母的要求下我考過廣州公務員，過了筆試，不過面試的時候發現公務員這行根本不適合我，雖然沒上，但也并不覺得可惜。
2.找工前把專業復習一次，特別是數據結構和操作系統，如果想過外企還得看看英語，最好過六級。值得注意的是，重點復習重要的模塊，太偏的不要看多，偏的公司不考的。比如操作系統重點看看進程和線程，網絡重點看TCP/IP，OSI分層，和各層的定義，用處等。數據結構的話，平時最好多編程，寫一些小程序來驗證書上的程序。鏈表，樹，排序考得比較多，圖的話可以少看。這對于筆試是非常重要的，筆試的重要性不言而喻，往往HR就是看中你筆試做得好，面試減少很多阻力的。復習操作系統和網絡，軟工我有一個好方法，那就是看高程那本書，這書已經給我們總結得很好了，大半都是精要的部分。課本上的最好也看過一下，互相補充，一些比較重要的知識還可以記在筆記本上，平時復習方便。我就做了一本筆記本，記一些概要的知識。
3.搞好簡歷。網上大把模板，選自己最適合的，個人認為表格形式比較簡練，簡歷在于二練，別人不會用超過三分鐘的時間來看的，控制在兩頁以內。最好分門別類，一條一條地列出來，不要擠在一堆。課程設計，和自己的一些得意之作可以寫上去，不過記得寫得上去的要有話可說。沒大項目不要緊，基礎扎實，實踐動手能力強就行。把實驗和課程設計做好就行了，本科生還能怎么樣。不過奉勸師弟師妹們有機會還是做點項目吧，在應聘華為我吃夠了沒項目的苦頭了。簡歷做好后多留意就業網，BBS，多投簡歷。
4.面試筆試過程中不斷總結。包括技術和非技術的經驗。比如把筆試的一些不會的問題 ，事后搞明白它，下次應聘就會了。非技術的想想答得不好的開放性問題怎么答，準備一下事例，比如為什么不考研。
5.服裝。印象分挺重要的。不是太拮據的話買套老西吧，把自己搞帥(漂亮)點。
6.心態問題。這個重要性大家都知道了。總的來說，盡全力應聘一家公司，完了后馬上忘掉，去應聘下一家公司，以一種韌性而不竭努力的精神去找工，千萬不要急躁，也不要想太多得失問題，人生本來就太多未知的因數，能做到寵辱不驚最好，同時不斷總結經驗，相信總有自己的OFFER的。像我這么笨的人找了六七個月都找到了，師弟師妹們肯定行的。
7.看公司不能只看眼前利益。國企和公務員更加如此。可以看看公司福利如何，吃住方面，還有一個重要的，就是有些公司有配股，如晶門科技，阿里巴巴，迅雷。
真的快找了一年了，經歷了無數的筆試和面試，投了百多次簡歷，感覺自己在這一年中不僅學會了找工，還學到不少做人做事的道理，被打擊多了，學會了寵辱不驚，開始成熟一點了。這一年雖不乏收獲，但總的來說一路曲曲折折，所幸自己都以韌性的心態及時調整過來了，以平穩的心態和穩定的發揮去迎接新的挑戰，或者這也是做人的一個道理吧。
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