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2015年中國郵政儲蓄銀行工資福利待遇
.我12年底進入郵儲銀行一個縣支行、放棄了農行、一是因為農行可能要分到鄉鎮、二是我覺得郵儲現在發展很不錯、潛力機會很多，說實話郵儲銀行現在的工資沒有09年高了，反正我所在的縣城是這樣，以前柜員都是每月零存整取5000多，每月基本10000左右，這是實話，不過現在財務上繳市分行了，工資就少了很多了，現在前臺柜員一般5000左右，都是基本工資+績效+補貼+獎金，信貸員看業績貧富差距很大3500到16000都有，不管怎么樣如果你所在支行業務發展好，那么待遇肯定不會少你的，我一直認為我們在抱怨工資的時候，也因為想想我們給企業帶去的收入價值，只要你有能力，領導肯定也喜歡你，升值也是慢慢就會輪到你的，才來的時候，一定要沉得住氣，不要給老員工臉色，不要一味去打聽工資多少，他們告訴你的也是一小部分，因為工資是保密制的，和你不熟的時候說的也是敷衍你的話，好了
說了這么多我還是說下待遇吧。。。我是后臺會計部門的，不是業務部門，沒有前臺工資高，很正常，比較我們壓力也沒有那么大啊，我試用期三月，分別是760、2200、2200、然后記下來的幾個月發了個2180、6700、4155、4155、3897、3890.。。。。單位是元，其他不多說了，如果你想與一個有潛力的企業共同成長，那么郵儲肯定值得選擇，如果你瞻前顧后，一味想著薪酬多少，那么你就好好考慮了。
2.中國郵政儲蓄銀行一直感覺很雞肋，沒想到給畢業生的待遇方面也感覺蠻雞肋的。
試用期內本科生每人每月工資1060元，碩士研究生每人每月工資1280元;試用期滿后工資福利待遇按中國郵政儲蓄銀行有關規定執行;
被錄用者報到后，由單位與其簽訂為期5年的勞動合同;單位按國家有關規定辦理“五險一金”;
被錄用者到異地工作，由單位負責提供住宿場所，每月發給150元的伙食補貼，直至結婚成家為止。
其他分行的待遇：
待遇方面，工資一個月幾百，不到1000，有獎金也就400左右，年終獎3000—4000
我這幾個個月拿到手的是900多一點。 790基本工資，150左右的補貼。只包住。其他自理。在省行集中培訓的時候，和大家交流過，除了珠三角的補貼會高些，其他地方差不多。在前臺的話，中午會包一餐。雖說是二級城市，但一個快餐10是最低標準。第三個月開始有獎金。
3. 我是今年新進去的員工，和周圍的人聊了聊郵儲的待遇，感覺郵儲的待遇還是很不錯的。結合版上的幾個帖子(1，2)還有老員工的介紹，基本情況大概就是這樣：
(1)第一年到手10萬到12萬;
(2)保證解決北京戶口(國家人事部的戶口指標，不存在不解決的情況)
(3)工作整體上不累，很少加班和出差，新員工不用下派省市分行鍛煉;
(4)中午提供兩元錢的自助餐，非常干凈豐盛，這在大城市的商務中心區域是很難得的。
(5)補充醫療
(6)其他各部門都會有很多自己的小福利
原始工資和到手工資大致是70%的比例關系，比如10000到手6996，15000到手104XX，到手10到12萬的工資，至少相當于原始的16萬以上了。
總的而言，我覺得這個待遇還是很不錯的，說實話，除了比不上投行證券，應該比多數公司待遇都好。
股份制銀行的招聘信譽很不好，我知道很多人寧愿去工資低的工農中建交也不去股份制銀行，去年民生信用卡中心忽悠了很多人，在北大bbs上還一度被人討論上了十大。
移動電信的北分，有進去的同學據說待遇很差，稅前十萬不到的樣子，我也沒好意思細問。
有些郵儲員工自己都不知道稅前和到手工資有30%的差距，和外企一比就有些妄自菲薄，以為外企的稅前十五六萬比郵儲高得多，其實殊不知郵儲的待遇完勝稅前十五六萬的外企民企，何況能給到稅前十五萬的外企民企也是極少數。
還有種情況，我覺得有的人想來郵儲，但又怕自己競爭力不夠，于是在版上發一些捕風捉影抹黑郵儲的話，比如有人說郵儲可能沒戶口，或者沒有任何論據就推出郵儲待遇不好的論點。這個希望大家能有自己的分辨力吧。
郵儲是個剛成立的銀行，但又有著雄厚的資本，在很多二線城市，只有工農中建郵五家銀行，它這樣一個深厚的根基決定了他必然會有重大發展。在郵儲肯定有著其他銀行無法比擬的優勢與發展空間。
有人說郵儲工資漲得慢，這個我不清楚，不過要知道郵儲07年成立，09年工資改革。那些在郵儲呆了三四年甚至更久的人，一直都是在舊的工資體制下的，09年工資改革之后，肯定也會更有激勵性和競爭性的。
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