騰訊面試經驗
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，千萬不能認為面試隨便應付就可以喔，以下是小編精心整理的騰訊面試經驗，歡迎大家分享。
第一輪：筆試
qq 的筆試題還是很有特色的，考察重點是數據結構，Unix，IQ，數據結構部分都是很基本的知識，如果你不會，那你就該檢討自己了。Unix部分，相對而言比較陌生，但也不是很難，是Unix方面很基本的東西。 這些東西在面試中又一再提到。IQ，比較難了，尤其是最后一個選做題，題目大家應該都知道了。筆試及格成績應是50分左右吧，而且給分還是很松的。筆試其實是很重要的，因為最后筆試試卷和你的個人材料都是裝訂在一起的，每個面試官都會看到。所以，比較差的成績即使進入了面試也很難走遠。
第二輪:技術類一面
這個和你具體選擇的方向關系不大，主要分研發，測試，基礎研究等幾個方向。我面的是研發方向的，這個方向我感覺是純軟件的，所以對計算機的學生來說相當有利，尤其是從事網絡，應用軟件，數據庫這些上層軟件的。面試官以提問+代碼相結合。
我的問題有：自我介紹，項目介紹，這兩個是必須的，在介紹項目的時候，面試官會深入問問題，會對某些細節，例如數據機構，算法復雜度，數據庫連接問一些問題。隨后是專業面試，題目都是相當經典的題目，大致有:進程與線程；Unix和windows進程間通信的主要方式和系統調用；敘述TCP/UDP協議，他們的應用，TCP的三次握手，滑動窗口，超時重傳；HTTP協議和COOKIE機制和一些COOKIE的問題(這個我不會)；讓你設計一個PDA上的通信簿，你會用樹還是哈希，從這個問題會引申出hash,平衡數，紅黑數的一系列問題；面向對象的多態是什么，設計一個多態的例子；C++的虛函數實現機制。
問題不難，但是你回答問題的手段和技巧很重要。幾個經驗：要有自信，敢說精通，熟悉這些詞語，對自己的強項一定要毫不猶豫的說精通。回答問題之前，好好組織一下語言，不要說的顛三倒四，邏輯不清。問題一定要回答的全面，你說的越多越好，如果能把相關方面說出來更好。
在進行技術面的時候，一個最重要的問題就是，你要清楚的知道自己的強項，自己的特長，盡可能的把面試官朝你的方向引。我的特長是應用軟件開發和面向對象建模，所以我每次自我介紹總要強調自己的軟工很好，軟件開發流程很熟，這樣和很多面試官在軟件開發流程方面就有很多問題可以探討。你一定要展現出你的技術專業性(你是技術類的)和你對公司，職位的熱情。
在一面的時候，我向面試官展現了很多我在軟件開發方面的技術和對游戲的熱愛。所以，當面試官向我祝賀說"我相信你應該可以進入騰訊"，我就知道，這個offer應該有希望了。
第三輪：團隊合作
這個問題大家也應該都知道，4副撲克搭塔放雞蛋的。這一輪我認為是過場，只要你技術面表現的不錯，你這一面都不大會刷。一組8個，我們做的很成功，兩個實驗都完成了。但是最后還是只有兩個進入了第三輪。而且，最后HR面試的時候，我偷偷看了一下我的面試記錄單，第二面是空的，根本沒用啊。
第四輪：繼續技術面
Manager 技術面，面的很辛苦，騰訊組織的非常不好，很多人等了很久才開始面，而且一部分面試官因故走了，結果這一面很多人面的很郁悶。面我的據說是互動娛樂部的一個manager(HR說的)，面的問題很無聊:進程和線程，TCP/UDP,排序算法(讓我給他完整的說了一遍我所知道的排序算法和他們的時間復雜度)，Windows的內存尋址方式，Socket中阻塞模式干什么用的，你所認為的軟件開發模式和你對你所做項目的一些評價。最后是那個程序題，寫代碼，個題非常重要，如果做不出來或者做錯了，那就估計沒戲了。題目是給定一個字符串，例如abc123de4f67,把里面所有的數字字串找出來，并且存貯起來，例如你要把123，4，67找出來，放到3個char型數組里。這個題目很經典了，相信很多人都知道。
第五輪：HR面
Paul 一面定乾坤，淘汰率很高，據說一半。HR面無非就是談談薪水啊，你的家屬啊，發你offer你來不來啊，可能根據個人情況還會談一些其他的。paul和我談了很多網游的問題，包括網游的發展前景，一些成功網游的經驗，一些競爭公司的情況，游戲引擎的一些情況，介紹了一下我要去的部門和職位。總之，你應該表現的更加專業點，要有自信。
之后發offer，簽約會。確定deadline是11月20號。
對技術類公司的一些總結：基礎全面，重點突出，專業對口，滿足這三點，就絕對可以找到一個不錯的技術類職位。如果你能對你所要從事的行業有清醒的認識(主要公司，目前格局，發展趨勢),那你將在求職中無往不勝。
面試過程：
面試官遲到了幾分鐘，上來先介紹崗位，說目前hc沒有定，不知道我會被分到哪個組
接下來就是自我介紹，我提到之前在騰訊海外調研全職實習的三個參與程度很深的研究項目。但是面試官反倒問了我兩年前做的兼職小調研（很打雜很打雜，所以公司方沒有給更多項目背景信息和落地性的跟進信息，他還反問“這就完了？”）。
還問了一個小小的案頭研究（只寫了10頁ppt的那種），問我“國外音樂消費習慣和國內消費習慣的區別”，“中國的粉絲和國外的粉絲有什么區別”（這個題我說粉絲的行為根據其追星的流派有較大差異，例如K-pop、Western這種維度，消費內容、心理需求、互動行為有較大差異，但從國籍和地區的差異暫未發現）。然后就沒了，面了20min，真是無語
另外，之前是做海外調研的，沒有調研中國市場，作為用研人，真的很不習慣無中生有的揣測消費者。
面試官問的面試題：
騰訊用戶研究員面試題
1.自我介紹
2.你玩什么游戲
3.王者什么段位？原神探索度多少？
4.介紹打雜的小調研
5.案頭研究中，國外音樂消費習慣和國內消費習慣的區別？
6.中國的粉絲和國外的粉絲的區別？
【騰訊面試經驗】相關文章：
騰訊 淘寶 哈爾濱 面試經驗11-21
騰訊市場營銷面試經驗09-03
騰訊廣州測試職位面試經驗!11-19
騰訊面試 趣味見聞11-20
騰訊香港區面試11-20
騰訊面試流程分享11-19
騰訊二次面試11-19
互聯網企業求職經驗（騰訊）11-10
騰訊產品策劃實習面經經驗11-15
騰訊面試歸來，發面經，分享面試問題！11-20