<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 物業(yè)員工辭職申請書

    時(shí)間:2024-09-15 03:14:41 綜合指導(dǎo) 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    物業(yè)員工辭職申請書范文

      范文一

    物業(yè)員工辭職申請書范文

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      xx在這里首先先謝謝諸位在近段時(shí)間對我的工作支持。同時(shí)也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

      一個(gè)企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,需要一個(gè)統(tǒng)一的管理,從上到下需要令行禁止,

      企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位,企業(yè)管理經(jīng)營者,不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展,各項(xiàng)規(guī)章制度,并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn),制定企業(yè)文化,讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

      xx是一個(gè)剛組建的新公司,在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了,想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴(kuò)大發(fā)展市場,首先依靠自身開發(fā)商,先把企業(yè)品牌打造出來,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì),在今后的幾年里,積累企業(yè)財(cái)富,在xx市提高xx企業(yè)的社會(huì)知名度!讓更多人知道xx,了解xx,渴望xx,只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴(kuò)大。

      現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,同時(shí)xx物業(yè)市場也因?yàn)榉N種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個(gè)很好的機(jī)會(huì),正因?yàn)閤x是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司,人才能夠看到今后個(gè)人升值發(fā)展空間大,所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng),組建企業(yè)團(tuán)隊(duì),淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。

      剛來的時(shí)候,就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致,以便造成不必要的麻煩,所以當(dāng)時(shí)我就一再強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營權(quán),只是為了更好的經(jīng)營企業(yè),能把xx經(jīng)營起來,能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,員工都是人不是神,他們也同時(shí)再拿著皇親國戚來衡量,成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親,在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,相互把控財(cái)、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心,現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,啟用后會(huì)帶來一定的收益,同時(shí)也會(huì)帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用,隨著脫離開發(fā)商,還要支出很多費(fèi)用,小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用,辦公費(fèi)用,以及人員各項(xiàng)費(fèi)用,還會(huì)產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等,現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無法做到實(shí)際的基本預(yù)算。同時(shí)對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

      來了一個(gè)月了,個(gè)人而言,員工都是好員工,只是以前沒有一個(gè)好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,企業(yè)需要發(fā)展就要有一個(gè)嚴(yán)格的工作制度,同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰制度,來約束、獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的員工,提高他們對企業(yè)的認(rèn)識,調(diào)動(dòng)起他的工作積極性。同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心愛護(hù)員工的角度去看問題,因?yàn)檎嬲o企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值,以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工,同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)做大,有一個(gè)更好、更高的發(fā)展。

      此致

      敬禮

      申請人:

      范文二

      尊敬的經(jīng)理:

      我是物業(yè)部,很遺憾今天向您遞交了辭職報(bào)告。在×××小區(qū)工作已經(jīng)有三年了,從原先一期的時(shí)候我就在了,現(xiàn)在都三期了,房價(jià)也是漲了又漲,可是我想問一下經(jīng)理,為什么工資沒有漲。反正現(xiàn)在公司給我的感覺就是,不愁招不到人,沒有必要漲工資。

      經(jīng)理您殊不知附近的小區(qū)已經(jīng)開始在咱們這邊挖人了,沒辦法人家那邊的待遇比較好,很多人都跑過去了,我也不例外。出來打工無非就是賺錢嘛,這個(gè)道理大家都懂。所以,希望經(jīng)理能夠盡快為我辦理辭職報(bào)告,我將十分感謝。

      辭職申請人:xx


    【物業(yè)員工辭職申請書】相關(guān)文章:

    2016員工辭職申請書11-09

    物業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃11-10

    物業(yè)員工“充電”忙11-14

    物業(yè)員工消防培訓(xùn)內(nèi)容01-06

    員工辭職須留QQ02-27

    物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)計(jì)劃11-21

    物業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃11-12

    藥廠員工轉(zhuǎn)正申請書11-12

    公司員工辭職報(bào)告范文11-09

    員工辭職的十大常見原因11-26

    主站蜘蛛池模板: 99热这里只有精品6国产免费| 精品无码国产污污污免费网站国产 | 国产a精品视频| 丁香色婷婷国产精品视频| 亚洲欧洲久久久精品| 2021国产成人精品久久| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 婷婷久久精品国产| 国产精品内射视频免费| 精品国产网红福利在线观看| 久久丫精品国产亚洲av不卡| 亚洲AⅤ永久无码精品AA| 国内精品久久久久久久久| 欧美精品华人在线| 69久久夜色精品国产69| 日韩精品无码熟人妻视频| 亚洲国产精品激情在线观看| 久久久久国产精品麻豆AR影院 | 久久久国产乱子伦精品作者| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 91精品视频观看| 久久九九有精品国产23百花影院| 国产精品偷伦视频观看免费| 久久久一本精品99久久精品66| 亚洲午夜精品久久久久久app| 久久99精品久久久久久噜噜| 国产精品欧美一区二区三区| 91精品国产91久久久久久| 久久se精品一区精品二区| 国产成人精品久久一区二区三区| 国精品无码一区二区三区在线| 亚洲av午夜成人片精品网站| 区亚洲欧美一级久久精品亚洲精品成人网久久久久 | 国产精品久久久久久久久| 亚洲精品午夜国产VA久久成人| 欧美日韩精品在线观看| 麻豆国产高清精品国在线| 久久亚洲国产精品五月天婷| 麻豆精品三级全部视频| 老子影院午夜精品无码| 久久夜色撩人精品国产小说|