- 相關(guān)推薦
北京五險一金繳納比例
首先我們來看一下北京五險一金包括什么，所謂五險一金，主要指的是社保的五種保險項目(簡稱：五險)和公積金(簡稱：一金)，其中，社保又可以分為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體的來說，北京五險繳納基數(shù)如下：
以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為5793元。
上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為17379元。
以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4055元。
以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3476元。
以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2317元。
參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
其次，北京一金繳納基數(shù)如下：
一、行政事業(yè)單位計提住房公積金的工資基數(shù)按上一年職工工資總額扣除以下項目計算：
1.2000年4月后發(fā)放提租補貼;
2.按住房分配貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補貼;
3.單位發(fā)放給職工的通訊工具補助;
4.過節(jié)費;
5.伙食補助。
二、企業(yè)單位計提住房公積金的工資基數(shù)按上一年職工工資總額扣除以下項目計算：
1.2000年4月后發(fā)放提租補貼;
2.按住房分配貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補貼;
3.單位發(fā)放給職工的通訊工具補助。
案例：2014年度住房公積金繳存上下限
2014住房公積金年度，北京地區(qū)住房公積金月繳存額上限4170元。原則上不允許突破上限繳存住房公積金。
2014住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的2014年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn);下崗、內(nèi)退等類似情況職工月繳存基數(shù)不得低于2014年北京市基本生活費。
【北京五險一金繳納比例】相關(guān)文章：
濟寧五險一金繳納比例201511-17
2015年杭州五險一金繳納比例11-10
廣州五險一金繳納基數(shù)202410-21
關(guān)于五險一金:什么是五險一金02-21
2016五險一金的賬務(wù)處理11-15
詳盡解答辭職跳槽時的五險一金問題11-12
關(guān)于幾險一金的，防止單位玩文字游戲��！11-11
2015年北京生育保險報銷比例02-18
非上海生源就業(yè)如何繳納“四金”02-21