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面試中需要注意的細(xì)節(jié)
面試技巧及注意事項(xiàng)是面試時(shí)求職者的殺手锏，所以在面試之前求職者最好先了解一下這方面的知識(shí)，而且理論比不上實(shí)踐，時(shí)間充足的話也可以找個(gè)親友來(lái)做一場(chǎng)模擬面試，有備無(wú)患。
小編分析說(shuō)：面試過(guò)程中看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題，比如一個(gè)不經(jīng)意的動(dòng)作或者有不滿意的表情流露，都會(huì)引起面試官的注意，也許這其中就暗藏玄機(jī)。所以回答問(wèn)題要有技巧，但并不是投機(jī)取巧，需要用你的真誠(chéng)來(lái)證明自己。那么面試都需要注意哪些細(xì)節(jié)呢，下面跟大家分享一下。
1、做好準(zhǔn)備：
簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)單清晰的簡(jiǎn)歷，讓我一下子就能看到你的年齡，籍貫，專業(yè)，工作經(jīng)歷等，就讓人感覺(jué)好了很多。簡(jiǎn)歷做的花哨不需要，但是做的不清晰，讓人感覺(jué)你對(duì)找工作這么重要的事情都不重視，會(huì)讓人感覺(jué)你這人以后做事條理和能力。
服裝，整齊簡(jiǎn)潔。如果是不要太前衛(wèi)和花哨，也不要太寒酸。如果是市場(chǎng)等類型，可能形象好點(diǎn)，穿西裝等可能好點(diǎn)，技術(shù)類最好不要穿太正式的西裝領(lǐng)帶。男的穿休閑西裝。女的著裝反正不要太前衛(wèi)，普通的工作裝和休閑的也都可以。但是職業(yè)狀看上去干練一點(diǎn)，但估計(jì)關(guān)系不大。
2、面試的時(shí)候注意的問(wèn)題：
(1)精神狀態(tài)要好，面試過(guò)程中注意下自己的姿態(tài)，千萬(wàn)不要仰躺在椅子等動(dòng)作。過(guò)程中外松內(nèi)緊，要注意跟跟面試官目光交流。但是有些面試官根本不看你，或者很冷漠，這時(shí)候要調(diào)整自己，還是要輕松，跟面試官微笑交流，情緒和表現(xiàn)不要輕易被面試官的表現(xiàn)左右。
(2)對(duì)于待遇，最好還是不要太高了。如果這個(gè)公司基本待遇不差，業(yè)界都知道，就不用去問(wèn)了。大公司一般有專門(mén)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，你也沒(méi)什么好談的。私下認(rèn)為，研究生現(xiàn)在畢業(yè)有3000-4000以上就好了;本科有2000以上就可以了，工作后你就會(huì)知道，工資漲一點(diǎn)的機(jī)會(huì)很大，很快就上去了，但關(guān)鍵是到了公司后，一定要努力多學(xué)，不要埋怨，到后來(lái)什么都沒(méi)學(xué)會(huì)。
3、基本注意事項(xiàng)
(1)要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。
(2)要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。
(3)要揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問(wèn)題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
(4)顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。
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