2017學員培訓總結
一、“知行合一”：培訓設計
2017年項目秉承“知行合一”的設計理念，“知”的部分采用全新課程《管理者的任務推進》和《分分鐘亮出你的觀點-結構性思維與表達》，“行”的部分邀請到資深管理者分享實戰經驗，解決實際問題，讓學員從“知”到“行”不再艱難。
沈陽站學員來自于沈陽、長春、哈爾濱分公司，學員課程表現活躍，積極配合分享，最終第五小組勇奪第一。
二、“知行橋梁”：優秀管理者-郝繼總
本場培訓非常榮幸邀請到郝繼總分享實戰管理心得!
郝總首先描述了自己做為新員工的成長經歷、剛到公司時的狀況，并分享時任領導對自己的幫助與支持，以及自己在工作中的一些心態轉變。隨后在訪談環節，郝總根據主持人詢問的問題，分享個人的管理下屬方法，描述成長快速的員工的情況。最后在學員提問的環節，分享個人管理壓力的方法以及如何成為領導眼中的優秀員工，誠懇實在的分享引發現場陣陣掌聲，管理者思路的分享與課程知識點不謀而合，引起學員的反思!
我們將在后續將郝總的分享總結成文稿提供給大家溫故學習!
三、“知在培訓”：學員心得
課程采用全新課程，全部為內部開發、內部講解，其中《任務推進》評估分為4.91分，《結構性思維與表達》評分為4.82分，學員對新課程給予肯定，課程學習后安排現場考試，學有所得：
四、“行在工作”:后續實際應用
集中培訓僅僅是人才培養的一個環節，更重要的是在工作中進行學習轉化。后續我們將在各分公司組織分公司學員實際應用，形式包括但不限于分公司大講堂、碎片化學習、經銷商分享、導師制指導和交流分享會等方式。期待更多的學員將培訓所得運用在工作中，通過能力提高，帶來實實在在的業績提升!
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