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數(shù)據(jù)分析師面試經(jīng)驗
經(jīng)常被問到一個問題，數(shù)據(jù)分析師或者數(shù)據(jù)挖掘工程師面試都問什么問題啊?特別是以下幾類人群：
1、想轉行做數(shù)據(jù)分析工作的朋友。
2、之前在比較小的公司做數(shù)據(jù)分析師，去大公司面試。
3、在校大學生。
在回答這些問題之前，先談我的一個面試經(jīng)歷，記得之前我在一家小公司做數(shù)據(jù)分析師的時候，有朋友推薦我去一家大公司去面試數(shù)據(jù)分析師。當時我也在想，在面試大公司的數(shù)據(jù)分析師一定會問：
1、你做過哪些模型?
2、用什么工具做的啊?
3、你會或者知道哪些算法啊?
4、數(shù)據(jù)量有多大?
.......
但是當我去溝通下來的時候，問關于數(shù)據(jù)挖掘模型算法原理、使用什么工具的東西不多。更多是問一些關于項目背景、怎么思考這些項目、如何使用這些模型結果、怎么推動業(yè)務方去使用數(shù)據(jù)結果。【坦白說當時覺得不可思議，怎么問這些問題呢?】
所以大家在面試數(shù)據(jù)分析崗位的時候，基礎知識是必須的。但是更多要關注數(shù)據(jù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值，特別是從事一段時間數(shù)據(jù)分析同學，但如果僅僅是剛準備從事數(shù)據(jù)分析同學，基礎的專業(yè)知識與技能肯定是面試必問的話題。如果這家公司希望未來培養(yǎng)或者招的真的做數(shù)據(jù)分析的，那就會像我面試碰到的，一定也會很關注面試之外的問題。
回到具體面試的問題，PS:這里我僅僅談談我的幾點看法和我面試中會問到的幾個問題，以及我為什么會為這些問題。
一、了解你面試崗位的工作性質
1、你對于你面試崗位價值的理解。
2、你覺得這個崗位大概的工作內容。
3、對于公司的理解。
二、溝通表達/邏輯思維
1、說一下你過往做的一些項目/說說你以前的工作經(jīng)歷。
2、你之前做過的一些專業(yè)分析。
3、你之前做過的模型。
4、之前是如何與業(yè)務方打交道的。
三、對于數(shù)據(jù)與商業(yè)的理解
1、如何理解數(shù)據(jù)敏感性?
2、你覺得數(shù)據(jù)怎么體現(xiàn)其商業(yè)價值?能否舉個例子。
四、專業(yè)技能
1、基礎的統(tǒng)計學知識。
2、數(shù)據(jù)挖掘基本的算法。
3、怎么評估模型好壞。
4、使用的工具。
5、數(shù)據(jù)挖掘流程。
6、怎么清洗變量【例如：指標定義、缺失值處理】。
7、怎么解決建模中會碰到一些技術問題【例如：共線性、不同模型針對的數(shù)據(jù)類型】。
五、學習能力
1、是怎么學習專業(yè)知識。
2、怎么學習業(yè)務知識。
六、職業(yè)發(fā)展
1、未來3年的職業(yè)規(guī)劃。
2、要實現(xiàn)這些規(guī)劃計劃是怎么樣。
我把面試過程可以會問幾類問題，不同的面試官可以側重點不一樣。我想和所有面試數(shù)據(jù)分析師的朋友說的：
1、面試過程中大家是平等的。不要太弱勢也不要太強勢。
2、把你之前的工作有條理的表達出來。
3、面試一些問題的時候，可以想一想。我個人覺得，并不是所有的問題必須別人一問完，立即回答。
4、把面試當作一種學習與經(jīng)歷。關鍵是從一些面試中你能發(fā)現(xiàn)自己不足。
另外一些小tips:
1、面試之前了解這個崗位。了解一下這個公司�；c時間在面試公司和崗位，了解了解人家公司是干什么，如果你對這家公司特別感興趣，去網(wǎng)站上看看，去體驗體驗人家公司的產(chǎn)品和服務。會讓面試的人感覺到尊重。當然太貴就算了。
2、如果有認識的人或者通過一些渠道先了解一下你面試的公司，部門情況到底是怎么樣的。到底要招什么樣的人。
3、很多企業(yè)的招聘與實際需要的人之間有很大的出入。
4、投遞簡歷前：花點時間在簡歷上：要看到一份沒有錯別字且能把之前工作寫清楚在一張紙上真的很少。
5、機會是留給有準備的人。你準備好了嗎?每次面試結束看，看看自己的不足，然后一定立即去學起來。
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