求職故事：每個(gè)崗位都做到極致

求職故事：每個(gè)崗位都做到極致

　　“你聽說過‘極客’嗎?關(guān)于它的含義在網(wǎng)絡(luò)上有許多版本。在我的定義里，它就是充滿熱忱、追求極致的代名詞。”對(duì)“極客”一詞有著別樣解釋的“80后”小伙兒陳鵬認(rèn)為，自己就是他定義里的“極客”。

　　2008年從北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院畢業(yè)后成了一名最受歡迎的社保中心工作人員;“跳槽”FESCO公司僅用兩年時(shí)間就從社保專員成長(zhǎng)為區(qū)域經(jīng)理，陳鵬在每一個(gè)崗位上都努力做到“極致”。

　　實(shí)習(xí)生當(dāng)上后勤主管

　　陳鵬的“職業(yè)生涯”開始得要比大部分同學(xué)早。2007年10月，大三的陳鵬參加了由學(xué)校參與主辦的職業(yè)能力大賽。評(píng)委中有不少來自大企業(yè)的高管，他們將從參賽選手中招聘合適的新人。根據(jù)規(guī)則，獲得大賽前4名將擁有與企業(yè)簽約的資格，不少選手都將這次比賽當(dāng)做“敲門”大企業(yè)的機(jī)會(huì)，陳鵬也不例外。

　　經(jīng)過考核，陳鵬遺憾地獲得了第5名，與比賽規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)資格僅一步之遙。就在陳鵬打算離場(chǎng)的時(shí)候卻意外地被老師叫住，原來他在比賽中臨場(chǎng)應(yīng)變能力突出，引起了北京時(shí)代集團(tuán)高管的注意，破格給他一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　這個(gè)“意外驚喜”的降臨讓陳鵬感激動(dòng)，不久后他就以實(shí)習(xí)生的身份被安排在了辦公室主管的位置，負(fù)責(zé)單位的后勤。厚厚的賬本、長(zhǎng)長(zhǎng)的采買清單，繁瑣的工作讓陳鵬感到一時(shí)無所適從。“我是部門年紀(jì)最小的‘員工’，卻負(fù)責(zé)著車隊(duì)、食堂、保潔、保安4個(gè)隊(duì)伍的日常工作，說實(shí)話，心理壓力真的非常大。”

　　壓力雖大，但陳鵬勤勤懇懇、真誠(chéng)待人，小半年過后日漸成了被大家認(rèn)可的小“領(lǐng)導(dǎo)”。就在這時(shí)，面臨畢業(yè)的陳鵬卻決定放棄這個(gè)曾被同學(xué)們艷羨的簽約機(jī)會(huì)。“面對(duì)畢業(yè)、簽約，我反復(fù)叩問內(nèi)心，這份工作是不是自己的初衷?”答案是否定的，陳鵬的專業(yè)是勞動(dòng)與社會(huì)保障，擔(dān)任班長(zhǎng)的他在專業(yè)學(xué)習(xí)上一直名列前茅，他熱愛自己的專業(yè)，希望將來能走上與之相關(guān)的道路。

　　“編外”小伙將社保工作當(dāng)事業(yè)

　　此時(shí)的陳鵬重新面臨著畢業(yè)、擇業(yè)、就業(yè)的困境，婉拒了時(shí)代集團(tuán)的邀約，他在老師和同學(xué)們?cè)尞惖哪抗庀伦哌M(jìn)了海淀區(qū)社會(huì)保障中心，成了一名“編外”員工。社保中心并非盈利機(jī)構(gòu)，工資待遇較為微薄，但陳鵬始終記得剛?cè)肼殨r(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他說過的一句話：“這份工作工資不高，但卻需要你拿它當(dāng)做事業(yè)來對(duì)待。”陳鵬說，社保工作是社會(huì)的一道“維穩(wěn)線”，關(guān)乎著民生，帶著這種職業(yè)崇高感、責(zé)任感，他兢兢業(yè)業(yè)地堅(jiān)守在平凡的崗位上。

　　在社保中心的窗口，迎來送往的工作平凡卻繁瑣，每天還要協(xié)調(diào)、處理單位內(nèi)外的各種關(guān)系、矛盾，除了要熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)外，責(zé)任感和耐心是對(duì)工作人員最重要的要求。有一位來社保中心辦業(yè)務(wù)的老大爺，每次都不能按要求帶齊材料，前前后后跑了好幾次。陳鵬不落忍，用休息時(shí)間把大爺單獨(dú)請(qǐng)到辦公室，為他的文件做標(biāo)記、寫備忘，并把自己的手機(jī)號(hào)碼留給大爺。細(xì)致、貼心的服務(wù)終于獲得了真心的感激。

　　跳槽FESCO兩年當(dāng)上區(qū)域經(jīng)理

　　在社保中心兩年的勤懇工作也讓陳鵬受到了許多“窗口”外面來辦理業(yè)務(wù)的企業(yè)的關(guān)注。2010年，急尋社保專員的北京外企人力資源服務(wù)有限公司(FESCO)把目光投向了陳鵬。FESCO公司是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)，也是中國(guó)人力資源界很具競(jìng)爭(zhēng)力的品牌，陳鵬思考再三，決定接下FESCO公司拋出的橄欖枝，成了一名對(duì)接社保機(jī)構(gòu)的社保專員，從“窗口”里面挪身到了“窗口”外面。

　　不久陳鵬就被提拔為北京服務(wù)大廳經(jīng)理，開始以專家的角色指導(dǎo)員工們解決問題。2012年，陳鵬又升職成為FESCO北京外企市場(chǎng)營(yíng)銷顧問有限公司華北區(qū)域經(jīng)理，分管北京、天津、合肥、太原的4家分公司。

　　2013年8月，國(guó)家出臺(tái)了勞務(wù)派遣新規(guī)定，嚴(yán)格限制了勞務(wù)派遣用工崗位范圍，要求派遣員工的比例不能超過企業(yè)員工總數(shù)的10%。大量勞務(wù)派遣人員將被轉(zhuǎn)崗為勞務(wù)外包人員，這其中就包括陳鵬所在的業(yè)務(wù)部門服務(wù)的最大公司——三星(中國(guó))投資有限公司。這樣的轉(zhuǎn)變引起了三星部分外派員工的不滿，其中尤以湖南最嚴(yán)重。為了穩(wěn)定員工情緒，陳鵬與同事們出了一次兩個(gè)多月的長(zhǎng)差。在長(zhǎng)沙，陳鵬每天背著一書包文件穿梭在三星電器的門店之間，為員工們答疑解惑、聊天談心、安撫情緒、提供法律支持，“每天都早出晚歸，不說得口干舌燥不回住所。”終于平穩(wěn)地度過了轉(zhuǎn)型中的過渡期，平息了矛盾。

　　如今，陳鵬又離開FESCO公司加入了北京中科航天人才服務(wù)有限公司，在航天人才開發(fā)交流中心擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理。陳鵬說他選擇加入目前的團(tuán)隊(duì)是由于他不僅僅想做一個(gè)“帶兵打仗”的人，更想做一個(gè)“沖鋒陷陣”的人。

　　陳鵬崇尚人生的極致境界，“在我的字典里，‘成功’的定義就是在每個(gè)崗位上都做到最好。當(dāng)學(xué)生我是班長(zhǎng);在社保中心我的滿意度最高;在FESCO我在最短時(shí)間內(nèi)得到認(rèn)可、提拔。現(xiàn)在航天人才開發(fā)交流中心，我的目標(biāo)是得到市場(chǎng)的認(rèn)同。”陳鵬說，只要跟自己比每天都在成長(zhǎng)、進(jìn)步，他就感到滿足。

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