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網(wǎng)易商務(wù)管培生面試經(jīng)驗(yàn)分享
網(wǎng)易內(nèi)推開始于暑假，我也跟著投了簡歷，報的是網(wǎng)易考拉海購的商務(wù)管培生，坐標(biāo)杭州，當(dāng)時是抱著試一試的心態(tài)，沒想到幸運(yùn)地走到了終面。雖然結(jié)局是未被錄用，我仍然想與大家分享一下這段經(jīng)歷：
大概過了半個多月接到了一面的電話，由于當(dāng)時毫無準(zhǔn)備，所以街道電話開始很激動，有些結(jié)巴和語無倫次，好在一面沒有問什么專業(yè)問題，主要問了些個人基本信息的問題，然后剩下的全都圍繞我為什么投這個崗位以及對這個崗位的理解來問的，因?yàn)槲业膶?shí)習(xí)經(jīng)歷都是與媒體相關(guān)，做內(nèi)容的，所以她很好奇我為什么會投這樣一個與我實(shí)習(xí)經(jīng)歷毫不相關(guān)的崗位，因?yàn)槲冶救艘彩强祭挠脩簦哉劻诵┪覍祭慕ㄗh和想法，就這樣講了不到20分鐘，當(dāng)時的感覺就是糟透了，應(yīng)該會掛。
這次等待的時間更久，過了大半個月，接到網(wǎng)易HR的電話，通知我9月7號去杭州參加面試，當(dāng)時很興奮，但是有一點(diǎn)很不好，我碩士讀的新聞，本科是英語，實(shí)習(xí)也與電商或者商務(wù)沒有任何關(guān)系，理應(yīng)多做些準(zhǔn)備。好了，直奔主題，7號早晨抵達(dá)網(wǎng)易總部，大廳已經(jīng)站滿了面試同學(xué)們，問了一下當(dāng)天有社招也有內(nèi)推轉(zhuǎn)正等等，我大致估摸當(dāng)天有80人左右參加面試，分市場和商務(wù)兩個方向，而面試從7號持續(xù)到12號。當(dāng)天的面試分為兩大組，9:30和10:30兩場，每場有4個小組，每組10人，當(dāng)天的面試環(huán)節(jié)為群面——專業(yè)面——總監(jiān)&HR面。
群面40min，值得注意的是在別人面試的時候，你一定得做些什么，譬如趕緊認(rèn)識一下組員小伙伴們，熟悉一下彼此的臉、姓名還有學(xué)校等等，在討論中直接“喂”稱呼別人很沒有禮貌，不過現(xiàn)在一般無領(lǐng)導(dǎo)小組會議都會發(fā)白紙和記號筆給面試者寫上名字，因?yàn)槊嬖嚬僖灿洸蛔∧敲炊嗳斯：昧耍任覀兪煜ね暌院螅杆龠_(dá)成了一個共識，就是：待會一定不能爭吵，要保證每個人的說話機(jī)會，不能逞個人英雄。這也正是我們這組死傷慘重的最重要原因。面試開始，三名面試官(商務(wù)和市場部門的主管，有沒有HR不記得了)把我們帶到了一間小會議室，我們自行落座，然后面試官發(fā)放問題，大致是：給你10萬元，讓你籌備“偶像校園音樂節(jié)”，經(jīng)過小組討論，形成一套完整的方案。當(dāng)時有一個女生和男生同時跳time controller，這點(diǎn)非常不好，接著我們商量好了整個討論的流程，每人闡述1.5min，然后進(jìn)行討論，最后總結(jié)陳述(具體數(shù)間分配記不清了，但是群面一定要問清楚陳述時間包不包含在內(nèi))。個人陳述環(huán)節(jié)建議有想法就先說，后說很不占優(yōu)勢，當(dāng)時情形很激烈，很難插進(jìn)去話，我是搶在第三個說的，我的闡述從活動前的市場調(diào)查——活動中的與校園平臺或者團(tuán)體合作——活動后的效果評估。后來我們小組在討論環(huán)節(jié)產(chǎn)生了分歧，就有限的經(jīng)費(fèi)方面，一方堅(jiān)持要請校園自產(chǎn)偶像紅人，我是不同意的。小組中有兩名成員比較強(qiáng)勢，所以一些弱勢的成員很難得到發(fā)言的機(jī)會，最后我們協(xié)商分成了兩組，一組討論經(jīng)費(fèi)在各個環(huán)節(jié)的經(jīng)費(fèi)分配，一組討論最后的結(jié)果呈現(xiàn)，我是經(jīng)費(fèi)那組，我還是堅(jiān)持不能請校園偶像，熱場可以，所以這里我提出一個想法，就是請那些與高校相關(guān)的偶像，類似于親情加盟，如李健之于清華。最后我們小組只過了3個，強(qiáng)勢的或者發(fā)言走偏了的都被篩了。我總結(jié)了下我之所以過，可能因?yàn)槲业拇罅鞒套呦驔]偏，活動是主體，而不是經(jīng)費(fèi)，還有我提供了一個點(diǎn)子。所以群面的考核維度就是參與度+貢獻(xiàn)度，要積極發(fā)言，同時不能胡說八道。
下午的專業(yè)面安排在1點(diǎn)，實(shí)際等到了2點(diǎn)半左右。網(wǎng)易的單面非常輕松隨意，大家都在一個開放式大空間內(nèi)同時面試，不那么安靜的環(huán)境反而不讓人緊張。我是我們?nèi)齻�過了群面的小伙伴中第一個單面的，面我的是考拉的一名女主管，很溫柔，如果群面給我的感覺像在打仗，專業(yè)面就像在和姐姐愜意地聊天。還是首先，先自我介紹，沒有限制時長，然后姐姐開始挖簡歷，所以單面之前一定要好好準(zhǔn)備簡歷上面的相關(guān)經(jīng)歷，一定不能編造經(jīng)歷，問完簡歷，我們開始聊考拉，我還是聊我的購買體驗(yàn)和對海淘的理解，也聊到了我對于網(wǎng)易的企業(yè)文化的理解，還有對于網(wǎng)易考拉的競爭產(chǎn)品的使用感受和分析，我也會問一兩個我的疑問，最后姐姐說我很同意你說的。我就知道，不出意外我這一關(guān)也過了。專業(yè)面大概面了20多分鐘。
等了一個多小時，我的總監(jiān)面開始了，與專業(yè)面開放式的面試環(huán)境不同，總監(jiān)面是在封閉的小隔間內(nèi)面的，2V1，總監(jiān)和HR同時面試，先是總監(jiān)問問題，最后HR問，最開始仍然是自我介紹，總監(jiān)先是問我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，比如說說你在這段實(shí)習(xí)中如何感受到團(tuán)結(jié)的重要性等。接著問我為什么投這個崗位，然后又開始聊考拉，這里我給自己挖了個坑，因?yàn)槲冶究朴＃覐?qiáng)調(diào)了下我的英語能力，然后總監(jiān)就讓我用英語做一下考拉海淘的介紹，之前根本沒準(zhǔn)備過任何相關(guān)的內(nèi)容，結(jié)果在母嬰類產(chǎn)品那兒就卡殼了，最后磕磕絆絆結(jié)束了這段英文介紹。之后為了彌補(bǔ)，我還說了些我對于考拉推廣方面的想法，最后HR就是問些無關(guān)痛癢的話，不過有一個問題很犀利，他問我為什么不選擇在媒體工作，以及對傳統(tǒng)媒體的看法，或者我考不考慮新媒體之類的。總監(jiān)面大概面了40多分鐘。
最后回來等消息，9月25號開始陸續(xù)發(fā)放offer，我沒收到。
最后，為自己打氣，也祝大家都能找到滿意的工作，AZA!Fighting!
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