美國研究生就業形勢怎么樣

時間：2024-09-20 01:56:11 職場動態我要投稿

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美國研究生就業形勢怎么樣

　　近年來美國留學海歸越來越多。美國研究生就業形勢如何呢?海歸的增加是否意味著留美就業形勢不好呢?幾乎隨處可見的新聞都在向我們傳遞著這個信息。這從另一個方面替我們回答了一個問題，失業率的上漲使得更多的美國本國人加入到找工作的行列中，在美國待下去的不易迫使赴美留學生回國尋求突破。下文就為您揭曉美國研究生就業形勢，希望對您的美國研究生留學有一定的參考。

美國研究生就業形勢怎么樣

　　那么，美國研究生就業形勢到底怎樣呢?

　　在中國，本科畢業后找不到理想的工作，于是去讀碩士增加自己的競爭力，誰想到碩士畢業后還是找不到理想的工作，然后又去讀博士。然而，這條法則在美國并不適用，在美國總體上的就業，研究生是不如本科生的，本科畢業后基本上大部分的學生選擇了就業。而且美國的文化也并不像中國一樣，對學歷有著盲目的崇拜，更多注重的是個人能力，只要你能表現出你的價值，那么你就可以被錄用。而碩士或博士就業不如本科的最重要一點是，大部分的工作并不需要技術含量那么高的人員去從事，僅僅有本科的知識就足以勝任。

　　美國的教育體制在某種程度上決定了“研究生不如本科生好就業”這一現象。整體來說，美國的教育體制與我們有著很大的差別。在中國大部分的學校里，碩士生是通往博士道路的必經之路，可以說，是階梯性的，無法跨越的。而在美國，一個本科生是可以直接去讀博士。很多時候我們國內的學生管這個叫直博。實際上這是錯誤的說法，雖然在直接讀博士的過程當中，會與很多的碩士生一起讀一些課。但本質上還有很大的區別的，一般來說，美國的碩士教學的定位是培養那些高級的技術型人才，而博士生的定位是為了培養創造者，也就是說致力于做研究的人。所以所謂的直博學生省略了變成技術性人才的機會，在將來的就業中即使進入企業工作，多數能做的也是Research類的而非技術性的工作。

　　從這樣不同的定位教育目的來說，我們可以看出研究生就業的一些端倪。高級的技術型人才(重點在高級的)，在大部分公司里，所占的員工比例比較低，所以在應聘相應的職位的時候機會也相應的并不多。而做研究的PhD的話，職位就少之更少了。

　　什么專業在美國好就業?

　　一般來說中國人容易在美就業的專業都是技術含量高的專業，比如說理工科;或者數理含量比較高的專業。

　　為什么會這樣呢?縱觀華人在北美的歷史，最終能夠立足的人，都是依托于自身的技術優勢，并且從事一些美國人并不樂于從事的職業。簡單點說，第一，立足于自身的技術;第二，為他人所不為。一般來說美國人是不愿意從事數理含量比較高的工作的。就好像眾所周知的一樣，美國人數學差。同時美國人也不愿意從事枯燥的重復的技術性的工作。他們的特點和優勢在于他們在技術領域里的創造性和想象力。而中國人的特長是有了方向之后的實施。所以這就是為什么，理工科的學生尤其是工科的學生更容易就業的原因。

　　如何在夾縫中求生存?

　　聽起來，赴美留學生已經被逼到了絕境中，如何在絕境中尋求突破，在夾縫中求生存，是坐以待斃還是奮起反抗，這些問題擺到了面前，當然我們就要想辦法去克服。

　　帶薪實習的機會告訴了我們什么?

　　在美國提供給學生的帶薪實習的機會分為兩種：CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)。我們不能簡單的把CPT看作是打工，它的本質是算學分的課程，OPT則是畢業后的帶薪實習。并且有很多CPT會付工資。然而CPT給學生帶來的價值很多時候并不是工資那么簡單，很多同學通過CPT的機會最終拿到這個公司的OPT。而OPT是拿到工作簽證(H1B)最重要的一步。所以這個機會告訴了我們什么呢?第一，有意向在美國工作的學生，在選擇學校的時候，這一點是一個很重要的參考因素，因為并不是所有學校都會開設這樣的課程，比如說Boston College的Accounting就沒有提供CPT的機會。第二，進入學校入讀之后，如果有機會可以做CPT，那么毫不猶豫的抓住機會。

　　就業的順序

　　總體來說，畢業生可以直接申請H1B，也可以申請OPT，這兩者之間沒有明確的先后順序。但是H1B每年都有相應的配額，一般來說每年大概在6萬5左右的名額，而申請者很多時候會達到18-20萬。所以毫不夸張地說，取得H1B很多時候是靠“抽簽”的，而并不是靠優秀程度。因為并不是所有的公司都有資質幫助你申請H1B，這個很好理解，就好像說在北京有的公司能幫助你解決戶口問題，有的公司不能。在這種情況下，OPT的價值就體現出來了。

　　關于OPT

　　OPT對學生的價值不言而喻，不僅僅是取得H1B的重要通道，還是在美積累工作經驗的少有途徑。OPT一般來說期限是12個月，也就是說，如果在這期間內，沒有辦法拿到H1B至少你還積累了一年的工作經驗。在一個學生畢業前90天內即可去申請OPT，但是必須在畢業前3周提交申請。而OPT開始的時間一般是在畢業后60天內。但是，請注意，對于同一個學生來說，每個Degree Level只有一次OPT的機會，換句話說，如果你在美國先讀了一個Master，然后申請了OPT，那么在OPT結束后你又讀了一個Master那么你就不能再申請OPT了。而如果這個時候你選擇是繼續讀PhD，那么在PhD結束后你還可以繼續申請OPT。如上我們所說的OPT時長僅僅是對于普通專業的學生，但是對于STEM專業(science，technology，engineering，mathematic)的學生來說，順利找到OPT的工作，就可以申請把OPT延長至29個月，所以STEM學生都能有2年抽H1B的機會。這樣就大大增加了拿到H1B的機會。從這點也可以印證我們上面所說的在就業方面，理工科更有優勢的觀點。這也說明其實美國政府也是歡迎有技術能力的外國人在美國的工作的，另一方面，美國政府也在保護本土人的就業環境。

　　地理位置的選擇

　　為了在夾縫中生存，可以提前做好各種準備。于是有的學生說，在選擇學校的時候，選擇一個偏僻的地方吧，選擇一個中國人少的地方吧，這會有利于未來的就業，因為中國人在一起會產生惡性的競爭，這樣的想法對嗎?肯定是不對的!其實越是中國人多的地方才好。為什么?試想一下，如果一個地方中國人很少，或者說外國人很少，那么他們看待外國人的眼光是怎樣的呢?雖然這里談不上種族歧視，但是他們畢竟是不了解外國人的，不知道外國人的能力是怎樣的，不知道外國國人的思維方式是怎樣的，所以肯定在使用外國雇員的時候會更非常謹慎。而反觀中國人多的地區，外國人多的地區，那邊的雇主對外國人很熟悉了，對外國人沒有太多的疑慮，所以在使用外國人的時候，就跟使用本土人一樣自然。

　　同樣的，外國人多的地方，公司在幫助外國人處理簽證問題的時候會有更多的經驗。比如說，他們更清楚如果申請H1B的簽證，他們更知道如何處理OPT，他們會有經驗很豐富的律師幫助他們的雇員去處理簽證事宜，這樣在客觀的情況下，他們的通過幾率也就越大。

　　而在這些國際學生非常多的學校里，通常會有很多的活動，就是那些你的師哥師姐找到工作之后的經驗分享，如何運用自己的優勢去立足于美國，而一般這些學校的中國學生學生會都人數眾多，資源也眾多。反觀那些中國學生少的地方，本身就兩個半人，還有什么可分享的呢?還有什么資源呢?

　　國際學生多的地方，通常都是那種比較發達的地區，而國際學生少的地方通常都是那種欠發達地區。而在做H1B或者OPT的時候，不同的公司拿到的名額是不太一樣的。也就是說有的公司是要高于30%這種平均水準的。比如說Oracle，H1B的通過率就超過平均水準一倍左右。與此相反肯定有大量的公司在平均水準以下。而且Oracle這樣的公司也不會開在特別偏僻的地點。同樣的，大公司里的絕對名額也比小公司多很多。比如說，Microsoft一年有2500左右的H1B簽證的持有者。

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