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護士情景面試題目
在學習、工作生活中，只要有考核要求，就會有試題，試題可以幫助學校或各主辦方考察參試者某一方面的知識才能。你知道什么樣的試題才算得上好試題嗎？以下是小編收集整理的護士情景面試題目，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
護士情景面試題目
一、護理崗位是個特殊的崗位，你對這個崗位有什么認識?到這個崗位后可能經(jīng)常會加班加點，你對工作中的加班如何看?
評分參考：
(1)闡述對護理崗位和加班的認識.
(2)工作中適當加班是正常的，有些崗位本身就是加班的崗位。
(3)要注意科學安排時間，提高工作效率，盡量少加班。
(4)考察考生的工作責任心和崗位匹配性。
二、請你說一說麻醉手術后患者的體位安置
評分參考：
根據(jù)不同的麻醉方式采取相應的臥位。
(1)全麻患者。在尚未清醒前應專人守護，取去枕平臥位，頭偏向一側，可稍墊高一側胸部，以免嘔吐物、分泌物嗆入氣管引起吸入性肺炎和窒息。
(2)腰麻(蛛網(wǎng)膜下腔麻醉)患者。去枕平臥6—8小時，由于穿刺留下的針孔，約需1周左右才能愈合，蛛網(wǎng)膜下腔的壓力較硬膜外腔的壓力高，腦脊液有可能由針孔處流向硬膜外腔，導致顱內壓力降低，血管擴張而導致頭痛。平臥可防止頭痛。
(3)硬膜外麻醉患者。平臥4—6小時，但不必去枕。因為硬膜外麻醉穿刺、麻醉藥均不進入蛛網(wǎng)膜下腔，不會引起頭痛。但因為交感神經(jīng)受阻滯后，血壓易受影響，幫回病房后仍需平臥4—6小時。待血壓、脈搏平衡后可按手術本身需要采取適當臥位。
三、某患者，男性，30歲，1小時前在建筑工地被鋼筋刺傷左足底，急來醫(yī)院就診。你作為接診護士應該怎樣對傷口進行緊急處理?如果破傷風抗毒素皮膚過敏試驗陽性，你應該如何處理?
評分參考
(1)受傷后護理：對外傷嚴重特別是泥土、污物及窄深的傷口應及時徹底清創(chuàng)、擴創(chuàng)，用雙氧水沖洗傷口，并遵醫(yī)囑注射破傷風抗毒素作緊急預防，但必須作皮膚試驗。
(2)TAT陽性患者脫敏注射法：破傷風抗毒素過敏試驗陽性者的脫敏注射法，為多次小劑量注射藥液，(將1ml抗毒血清，用等滲鹽水稀釋至10ml，分別以1、2、3、4ml作4次肌內注射)。每隔20分鐘注射1次，每次注射后，應密切觀察患者。如發(fā)現(xiàn)患者有全身反應，如氣促、發(fā)紺、蕁麻疹及過敏性休克時，應立即停止注射，并迅速處理;如反應輕微，特癥狀消退后，酌情將注射的次數(shù)增加，劑量減少，以達到順利注入所需的全量。
護士面試題目
一、請你說說你為什么來參加這次公開競聘活動，你有信心獲得成功嗎？如果落選了怎么辦？
1.首先感謝院領導做出的英明決策，給這么多有上進心的同事一個參與競爭、不斷進步的機會，讓我們充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的機會，這個將是我們院最好的組織文化。
2.我希望自己的工作熱情不僅能為廣大的病人和家屬服務，更能為更多的同事服務。
3.我也希望在不同職位的工作中，獲得持續(xù)發(fā)展進步的動力，因為夢想是責任的開始，擔任領導者須以身作則，要管理他人就意味著責任愈大，自我要求應更嚴格。
4.我有信心獲得領導及同事的青睞，更有信心做好未來的工作，自信的女人最漂亮，自信是成功的基礎。
5.人生不是得到就是學到，即使萬一沒有成功競聘，我也會坦然面對，因為我從中找到了不足，而找到不足，這是參加競聘的最大收獲。
二、請問假如應聘成功，如何開展新工作？
1.我總是把工作當作是服務他人，每個人都應有自己的客戶，客戶認知的價值就是自己存在的價值。一線的護士，其客戶是所有的病人和家屬，護士長的客戶則更多的是一線的護士和其它的醫(yī)護同事，我確認首先我會以服務的精神投入到新工作中，讓大家更有效、更愿意、更快樂地工作是護士長的首要責任。
2.假如我競聘成功，我會在最短的時間進行訪談調查，確實了解護士姐妹們的需求和意見，盡早發(fā)現(xiàn)應該改進的問題和改善的工作，也就是調查研究科室的組織建設及發(fā)展方向。
3.與上級領導充分溝通，了解上級領導的工作意圖，把科室的管理工作與我院的發(fā)展方向保持一致。
4.在工作中定期與部屬同事保持溝通，了解現(xiàn)實狀況，為大家分憂解難。總之，要保持上下暢通的溝通渠道。
5.明確工作目標，確定每個人的工作考核指標，嚴明工作紀律。
6.定期組織科室同事加強學習，包括學習先進的工作技術、工作態(tài)度轉變及新的工作知識，讓每個人都不因時代的發(fā)展和社會的變化而落伍和滯后。
三、請說說護士長的工作職責
1.簡單地說有四項職責：探索航向、以身作則、整合體系、充分授權。
2.具體說：
（1）科室發(fā)展的規(guī)劃；
（2）做好后勤服務工作；
（3）工作效率和工作質量提升的研究和推動；
（4）部屬同事工作士氣的激勵和提升，不要讓大家厭倦工作；
（5）工作紀律的維護；
（6）工作技能強化及工作風險防患；
（7）按照上級領導要求做好思想政治工作，促進綜合素質提升。
四、你認為擔任護士長應該具備的哪些素質或品質？
愿景（即目標、計劃、學習發(fā)展），熱情（即良好的溝通及人際處理能力，飽滿的高漲的工作熱情），自律（自我控制、自我約束、紀律維護），良知（良好的道德品質，不違法、不違背道德原則）
五、你認為擔任護士長應該具備哪些能力？你認為你都具備了嗎？
1.技術的技能，即護士基本的操作技能；
2.人際的技能，即領導、激勵、沖突管理、主持會議、與人共事、敏銳觀察的能力；
3.觀念化的技能，即在工作中將各種復雜的因素建立觀念性架構的能力，也就是邏輯思考能力，只有具備這樣的能力，工作中才不會本位主義；
4.溝通的技能，即傳送及接受信息、傳遞及了解思想、感覺、態(tài)度的能力，有效的溝通是做好工作的基礎。
5.我自信我是平衡地發(fā)展這些能力，還有待在工作中不斷積累、不斷進步，希望各位領導今后能繼續(xù)關心和支持我。
六、在所有參加競聘的人員中，你的資歷最淺，如果在工作中有下屬向你挑戰(zhàn)，你如何處理？
1.坦然面對各種困難，視不同的意見為鞭策自我、不斷進步的動力。工作中如同在一條船上，如果所有人都站在我這一邊，那么船很容易沉下去的；
2.主動找合適的機會與這樣的部屬溝通，溝通能厘清真相、化解誤會。如果是我的工作疏失或錯誤，將向其道歉，并及時改善。如果是對方心態(tài)的問題，將以自己的正向作為來感染對方，因為領導者在實際的管理工作中，影響力遠比權力重要得多，而影響力最需要超然的人格魅力。
3.此外，他人有意見，意味著自己的工作還有不到位的地方，更應時刻檢視自己的言行。
七、當發(fā)生上級領導的工作要求與自己及本科室的實際有矛盾時，如何處理？
1.每個職位的人所站的角度和視野不一樣，在工作中的不同意見是正常的，只要是為了維護大局和整體的利益，只要是與我院的發(fā)展方向保持一致，有矛盾都可以通過溝通來處理。
2.發(fā)生這樣的事情，我會先檢討本人及科室的出發(fā)點是否正向，是否與大局的利益相違背。如果是，那么責無旁貸地執(zhí)行上級指示，如果本科室或本人的訴求是對的，我將會坦承地和上級溝通。
3.對上級的要求，認真執(zhí)行，有建議要提出，但是建議而不堅持。
八、請你做一下自我介紹
介紹方法：學習經(jīng)過、工作經(jīng)歷、家庭情況，重點介紹個人特長、能力、愛好，并且這些能力與競聘的工作所需一致。
九、請用幾個詞匯形容自己
負責、熱情、自信、上進。
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