新員工培訓(xùn)感想

時(shí)間：2024-09-26 08:08:02 充電培訓(xùn) 我要投稿

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新員工培訓(xùn)感想

　　我們來(lái)自不同的城市，畢業(yè)于不同的大學(xué)。但我們有著共同的追求，就是進(jìn)入一家優(yōu)秀的企業(yè)從事自己所熱愛(ài)的職業(yè)。在就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻的大環(huán)境下，我們懷著一個(gè)有朝一日能成為設(shè)計(jì)界精英、從而回報(bào)公司對(duì)我們的培養(yǎng)的愿望，成為廣輕院的一員，是無(wú)比幸福的。

新員工培訓(xùn)感想

　　為了讓新員工更好地認(rèn)知公司文化和運(yùn)作;讓新員工彼此熟悉并加強(qiáng)交流;讓新員工更規(guī)范地進(jìn)行各專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)。公司以人力資源部牽頭，組織了為期三天的2015年新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)，我們每位新員工自入職以來(lái)便開(kāi)始期待著，當(dāng)終于到來(lái)時(shí)，興奮和激情隨著十月的太陽(yáng)，濃烈地釋放出來(lái)。這種興奮和激情，在隨后的三天培訓(xùn)中，化作了對(duì)公司了解的強(qiáng)烈渴望，化作了彼此交流的催化劑。

　　在公司陳董的講話(huà)中，明確指出我們是一家勇于擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任的企業(yè)。從業(yè)務(wù)范圍來(lái)看，這里有分布全國(guó)各地的項(xiàng)目，甚至是海外項(xiàng)目，給就職者提供了很好的發(fā)展平臺(tái);從公司管理制度來(lái)看，我們有經(jīng)過(guò)全國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的三大管理證書(shū)，有著以“尊重”“務(wù)實(shí)”“創(chuàng)新”“卓越”為核心的理念。這都為我們未來(lái)的發(fā)展提供了很有力的保障;為我們?nèi)蘸蟾髯詫?shí)現(xiàn)自我價(jià)值的不斷提升，提供了源源不斷的希望和力量。我們與公司建立了一種契約之外的信任。

　　在新員工的自我介紹環(huán)節(jié)，來(lái)自全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生們、英美留學(xué)生們進(jìn)行了自我展示。這里面有之前選擇了其他職業(yè)，最終“迷途知返”的往屆畢業(yè)生們;也有從事設(shè)計(jì)多年經(jīng)驗(yàn)豐富的老設(shè)計(jì)師們;還有剛踏出學(xué)校校門(mén)能量爆棚的應(yīng)屆畢業(yè)生們。我們?cè)谶@次自我展示環(huán)節(jié)中，說(shuō)出各自的心聲——我們說(shuō)“公司的氣氛活躍，同事都很熱情”;我們說(shuō)“我要成為結(jié)構(gòu)大師”;我們說(shuō)“對(duì)于公司給予我的，值得我回報(bào)更多”;我們說(shuō)“不管我們之前來(lái)自哪里，現(xiàn)在都站在同一個(gè)起跑線(xiàn)上，從零開(kāi)始”;我們說(shuō)“這是一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)，我將不斷努力”;我們說(shuō)“我工作了很多年，但來(lái)到這里，覺(jué)得自己也跟著年輕了”;我們說(shuō)“我要在未來(lái)三維的應(yīng)用方面為公司出力”;我們說(shuō)“從我的角度，公司的這方面可以從這個(gè)角度去改善”;我們說(shuō)“公司位置稍微有點(diǎn)偏”等等。不論如何，我們最終都堅(jiān)定地選擇了這里，并適應(yīng)著這兒的節(jié)奏。大家暢所欲言、想法萬(wàn)千，但每個(gè)人都是想在自己的崗位上將事情做好。暫且不談專(zhuān)業(yè)水平如何，光是憑著這一顆顆做好設(shè)計(jì)回報(bào)公司的心，我們一定會(huì)在日后做出精心的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展竭盡自己所能，貢獻(xiàn)一份力量。

　　在優(yōu)秀員工分享環(huán)節(jié)，四所的方案組陳組長(zhǎng)為我們帶來(lái)了語(yǔ)氣平和但蕩氣回腸的分享。他闡述了朋友圈分享的一個(gè)共通現(xiàn)象：“家長(zhǎng)一心當(dāng)豬，望子成龍”。從學(xué)校畢業(yè)后，大家也將陸續(xù)為人父母，這群正當(dāng)青年的“父母?jìng)儭背袚?dān)著培養(yǎng)后代的責(zé)任，卻開(kāi)始忽略了自身價(jià)值的提升。他拋出一個(gè)問(wèn)題：“我們總想著培養(yǎng)孩子、培養(yǎng)別人，為什么不想著培養(yǎng)自己呢?”他引用網(wǎng)上的一句話(huà)，“我們可以沒(méi)有金錢(qián)，沒(méi)有背景，沒(méi)有人脈關(guān)系，但我們不能沒(méi)有夢(mèng)想!”，點(diǎn)燃了多少人內(nèi)心的熱血沸騰。他最后問(wèn)我們：“你是想安于現(xiàn)狀，還是想繼續(xù)往上走?”我相信每個(gè)人已經(jīng)得到了自己的答案。

　　對(duì)于一個(gè)設(shè)計(jì)企業(yè)而言，標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)范為立身之本。因此在接下來(lái)的培訓(xùn)中，人力資源部還安排了員工手冊(cè)講解、南沙珠啤新廠區(qū)參觀、技術(shù)質(zhì)量體系講座、知識(shí)競(jìng)賽、分專(zhuān)業(yè)總工與新員工面對(duì)面交流等活動(dòng)，讓我們?nèi)娴卣J(rèn)知了公司的文化和具體的項(xiàng)目。最后一天的下午，培訓(xùn)在歡樂(lè)的七人八足分組游戲中圓滿(mǎn)結(jié)束。

　　非常感謝公司和人力資源部組織的這次新員工培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我們相互認(rèn)識(shí)和熟悉;我們對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)有了更深的了解;我們更明確地自己對(duì)未來(lái)的選擇。讓我們一起努力提升自己，以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，奮力奔跑!

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