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職場敏感熱點：做事不如做人
如今在職場上總是會聽到很多人在傾訴自己的不幸。總是說主管不是，同事不是。那些同事不做事，而整天跟主管混在一起，整天拍主管的屁股。可他們卻往往得到主管的重視或提升。自己再如何地認真做事，卻總是被主管安置一旁。總是得不到提升。心中不免感嘆："做事不如做人".這樣的言語，在職場上總是會時不時而就會聽到，難道說在職場上就是要做人不要做事嗎？我自己也曾經有過這樣的想法，但最終我還是選擇了做事。
在職場上，很多人都會遇到這樣的問題，那你們是怎么看待呢~！
友情回復一：
常聽我們老總說，做事先做人，因為一個人做事情做得再好也力量有限，那么如果你的人際關系很好，那大家一起配合做起事來，就會事半功倍，如果一個人做事做得很好，可是卻非常的不合群，那周圍的同事都排齊他，不跟他配合，那么他也不可能做到多好的事，因為一個人是不可能什么都會，什么都自己一個人做的，這些講究一個團體的力量。所以說做事固然很重要，但是做人卻更重要，但是做人卻不是說一定要拍馬屁之類的，做人是說你的親和力，你的團結力和凝聚力，如果說周圍的同事都跟你合不來，那就不是人家的問題了，你得從自己身上去找找看，你是不是有什么地方做的不夠，做得不好。
友情回復二：
借用我領導跟我說過的話"多做不吃虧，實踐永遠不會錯"，那些只會阿諛奉承的人遲早會有下馬的一天，這樣的公司也會被對手角逐下去。
來源：阿里巴比論壇
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