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職場新人如何快速融入環境
剛步入職場的大學生，一定對職場的環境還感到很陌生，美國《哈佛商業評論》最近提出一些建議，告訴菜鳥們如何快速融入新環境。
第一，不要不懂裝懂
發展心理學家約翰·科爾曼提醒，許多新人都試圖讓自己顯得經驗豐富、知識淵博，哪怕遇到問題，也常常不愿意開口請教。事實上，沒有人指望你能無所不知，如果想真正弄懂狀況，就要敢問問題，這樣才能很快成長起來。
第二，別單獨吃午飯
新崗位中，幾乎任何同事都能教你東西。午飯時間正是交流的最好時機，多數人愿意與你聊聊心得感受，此時請記得洗耳恭聽。
第三，不要筋疲力盡
職場不會像上學那樣，有那么多的假期供你充電。在努力表現的同時，務必學會掌握尺度、勞逸結合，如果靠透支精力來“拼命”表現，反而會影響長期的工作效率和積極性。
第四，多為同事們服務
煥然一新的工作狀態，經常讓人沉迷于積極表現，而忽視了身邊老同事的感受。這恰恰是影響人際關系的“毒藥”，最好抱著“服務”的心態進入新環境，謙虛主動地幫助同事和其他人，盡早取得他們的信任和支持。
第五，按時上班少遲到
對你的老板來說，沒有什么比踏實工作更值得欣賞。哪怕你并沒有那么聰明機敏，堅持不懈的努力也會贏得大家的認同和尊重。按時上班、腳踏實地，時間久了，你的職業技能和心智自然會不斷加強。
第六、職場前輩的經驗
好的新人要學勤快，上級交代的任何事都要盡力去做，不要偷懶;即使沒有交代，只要是對公司有利的事情，也要主動去做。手頭工作不多，就要主動接聽電話、跑跑腿、整理文件，總之不要閑下來，不要擺架子。
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