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理性、自信面對就業(yè)潮
現(xiàn)在全國的勞力市場嚴(yán)重供不應(yīng)求的局面已經(jīng)非常明顯，每年大約新產(chǎn)生1200多萬的就業(yè)隊伍，而國家每年僅能提供約800萬的新增就業(yè)機(jī)會，這還是在國家保證良好的GDP增長勢頭及加入WTO、出口保持增長的大局面上。隨著高校擴(kuò)招后那批畢業(yè)生現(xiàn)在也加入求職人潮中，國有性質(zhì)單位繼續(xù)深入人事改革，國家整體經(jīng)濟(jì)有可能趨于緊縮狀態(tài)導(dǎo)致消費(fèi)、投資兩不旺，所在這些決定了現(xiàn)在及未來幾年就業(yè)形勢將不容樂觀。
面對這樣的情況，每一位求職者，都應(yīng)該對現(xiàn)實人才市場情況及對自己能力、水平都有充分的認(rèn)識，過于的自信，要求太高不一定馬上能找到合適的工作；同樣，沮喪，低沉的士氣更加不利于求職。
不管如何，理性而又自信的面對夏季就業(yè)熱潮，在找工的同時，不斷地了解自己，認(rèn)識自己與人力需求方面存在的差異，堅持努力充實自己的各方面學(xué)識、經(jīng)驗，堅持不懈地找工，就一定能找到自己最合適的位置。另一個角度來看求職市場競爭的激烈，對于提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)生產(chǎn)要素的各部門最優(yōu)配置都是有利的。 （周露）
真才恒心不可缺
現(xiàn)在，隨著中國的文化和科學(xué)技術(shù)已經(jīng)在不斷地走向進(jìn)步和走向市場經(jīng)濟(jì)化結(jié)構(gòu)體制，還有社會不斷改革，每年的大學(xué)畢業(yè)生的各式各樣人才也越來越多，就業(yè)也就顯得越來越困難了，這也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化必然的事。
畢業(yè)生要想在很好的工作崗位上能占有一席之地的確很不容易。我想，在現(xiàn)行的條件下也只好腳踏實地地找一份工作，然后“騎牛找馬”，才會有自己的位置和立足之地。“只要有恒心，鐵杵磨成針”，希望也還是會有的。
其實，大學(xué)生只要有真才實學(xué)，有科學(xué)和智慧的頭腦，并能發(fā)揮自己的優(yōu)勢和長處，很好地把握機(jī)遇，不要“高不成，低不就”，要想找一份工作也不難。在中國走向經(jīng)濟(jì)市場化的同時，還是會給大學(xué)生造就不少就業(yè)機(jī)會的。 （葉方）
創(chuàng)新人才應(yīng)予高薪
人才連項目一起“出嫁”，這種合作形式值得肯定，是今后企業(yè)發(fā)展的一個方向。項目，尤其創(chuàng)新項目，是有價值的知識產(chǎn)權(quán)；人才，是項目的持有者和創(chuàng)作者，更有價值。有了創(chuàng)新的人才，為企業(yè)不斷創(chuàng)造豐厚的經(jīng)濟(jì)利潤，這樣的人才，應(yīng)當(dāng)給予高職高薪。作為企業(yè)老板，如果他是一個有遠(yuǎn)見卓識的老板，就不應(yīng)該吝嗇這方面的經(jīng)濟(jì)支出。
不過，一個項目，用了一段時間，早則三、五年，遲則七、八年，經(jīng)濟(jì)價值就會逐漸減低乃至消失，它的技術(shù)持有者是否再繼續(xù)拿高薪就值得商榷了。 （張輝雄）
眼前工作要珍惜
許多外地人都以為只要有一技之長，就能在深圳找到薪水高的工作，有的人甚至辭去原來不錯的工作，而投入到南下的找工大軍行列，以為南下會有更多發(fā)展機(jī)會。但是，往往事與愿違。其實，深圳是個人才濟(jì)濟(jì)的地方，而且又是特區(qū)，對招聘專業(yè)人才也許會有更高的要求，所以，許多人都是充滿希望而來，最后得到的卻是失望和無奈。
我認(rèn)為，無論干什么工作都好，只要腳踏實地去干，最終都會得到回報的。有本事哪怕在家鄉(xiāng)也同樣會有希望，總好過在他鄉(xiāng)流離失所。 （包齊香）
降低門檻廣納賢才
時下不少招聘單位在招聘人才時，都希望招“一高二小三豐富”（即學(xué)歷要高、年齡要小、有豐富的工作經(jīng)歷）的人才，一來可以提高單位的質(zhì)素，二來可以節(jié)省培訓(xùn)成本，其出發(fā)點是好的。但是，要招到這樣“十全十美”的人才確實很難。因此，這些招聘單位在招聘人才時，開始是熱熱鬧鬧的，到最后往往招不了幾個人才。
我認(rèn)為，招聘單位應(yīng)該“不拘一格降人才”，做一個善于相馬的“伯樂”，何愁招不到“千里馬”？
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