供電所員工培訓方案

時間：2024-07-20 19:23:24 充電培訓我要投稿

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2016供電所員工培訓方案

　　根據電業局關于進一步提高各級生產、營銷技能人員素質和標準化作業水平，培養和造就一支技術過硬的員工隊伍，通過培訓促安全、以培訓促發展的觀念，全面貫徹落實《湖南省電力公司關于加強現場培訓工作的實施意見》、《生產人員離崗輪訓工作方案和實施細則》等文件精神，特制定我所現場培訓實施方案。

2016供電所員工培訓方案

　　一、指導思想：

　　全面貫徹落實“無違章年”活動關于培訓工作的要求，從注重優質服務，提高技能水平入手，自上而下，大力開展崗位技能培訓，把現場培訓工作落實到班組，著力抓好生產、營銷人員技能培訓、營銷人員服務培訓和農電人員上崗培訓，通過強化現場培訓，完善培訓考核體系，保障培訓經費，確保執行到位，整體提高員工隊伍安全意識、崗位技能水平和優質服務能力。

　　二、主要目標：

　　通過培訓，全員樹立起以培訓促安全，以安全促發展的觀念，促使目前部分技能人員素質偏低的現象在較短時期間得到改觀，生產營銷人員安全生產意識、安全防范能力和優質服務水平明顯增強，現場一線員工的標準化作業水平和技能操作水平明顯提高，緩解主要生產崗位青黃不接現狀。

　　三、組織措施

　　1、成立現場培訓工作領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　四、培訓對象和時間：

　　1、運行班人員

　　2、全年培訓課時不低于80個小時，其中現場培訓不得少于48個小時。

　　五、培訓內容：

　　根據我局的實際，以提高員工實際操作能力為重點，一是突出崗位技能培訓，緊緊圍繞職業技能鑒定和各崗位實際工作的應知應會內容要求開展，各專業(工種)公共部分培訓內容，主要包括《安全工作規程》、《安全生產規定》、《安全生產職責規范》、《危險點的辯識與預控》、《雙票管理規定》、《設備運行規程》、《標準化作業指導書》、《標準化工作流程》、《供電服務規范》、《準軍事化管理規定》等規程規章、工作流程的學習培訓，各專業(工種)專業部分內容培訓，從操作技能，設備調試、安裝、檢修、維護等工作全過程，包括設備型號參數、技術規范、設備基本構造與作用;設備檢修工藝要求、質量標準;檢修試驗標準和試驗周期、試驗方法、調試要領;設備檢修工藝導則;大、小修內容、規定及檢修程序和檢修周期;新設備的組裝調試、驗收鑒定、驗收規范;設備事項于搶修工作內容、要求、注意事項等專業核心技能操作的培訓，以滿足勝任工作的需要。二是工作作風培訓。工作作風的好壞，決定一個企業命運，因此通過作風培訓，使員工執行力得到提高，養成遵章守紀，愛崗敬業的工作氛圍。主要是通過對省公司營銷處罰規定、省公司員工獎懲條例、國網公司企業理念、服務理念、員工行為規范的學習和分批組織員工進行軍訓等活動，來進行作風整頓培訓，增強員工自我約束能力和綜合素質。

　　六、培訓方式和要求：

　　1、現場操作與觀摩：

　　結合每月現場操作，組織人員現場觀摩，一是利用每月安全生產會，對倒閘操作、施工作業現場錄像進行點評，二是利用新建、擴建和業擴施工時機，組織員工由生產技術人員和老師傅進行系統介紹，掌握新增設備的基本原理和技術要求。

　　2、事故預想及反事故演習：

　　針對季節性特點和現場設備情況，每季組織一次反事故演習和應急預案的演練，通過演習、演練，提高基層單位及技能人員判斷和正確處理事故的能力。

　　3、現場排查隱患：

　　線路合四大檢查和安全性評價工作，由安全隱患大排查，共同發現設備缺陷，在隱患排查過程，達到互學、互促效果，增強員工設備主人維護能力，提高設備的維護健康水平，確保設備安全基礎牢固。

　　序號培訓時間培訓內容講課人培訓人員

　　1 1月份電力《安全生產工作規定》(保證安全的組織措施)

　　2 2月份省公司60條嚴重性違章規定

　　3 3月份《剩余電流動作保護器農村安裝運行規程》

　　4 4月份省公司“雙票”補充規定及“雙票”學習培訓和“調度規程”