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大學生就業(yè)要防十大騙局
由于缺乏社會經(jīng)驗，大學生求職過程中總會遇到這樣或那樣的陷阱。為此，多年從事就業(yè)指導工作的專家提醒畢業(yè)生，求職需擦亮眼睛，謹慎提防如下十大騙局。
1、高職位騙局
某服裝公司招聘營銷助理若干名。不少畢業(yè)生前去報名，結(jié)果就是招業(yè)務(wù)員，工作是銷售服裝。還有一些單位在招聘時按照職位招聘，但畢業(yè)生報到后卻被安排到其他崗位，甚至安排干一些勞動強度極大的體力活。
專家指出，對于如此“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆，畢業(yè)生一定要警惕，不要輕信高職位誘惑。
2、招聘會騙局
此類招聘會不是參加的單位數(shù)量嚴重縮水，就是招聘單位“出工不出力”，甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。因此畢業(yè)生應參加由政府相關(guān)部門組織的面向高校畢業(yè)生的專場招聘會，而此類招聘會往往是免費的。
3、中介騙局
這類中介往往在求職者交納數(shù)目不菲的中介費后，就會列出一堆要么不要人、要么不招大學生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。專家提醒，學生在找中介求職時一定要弄清該中介是否合法。
4、培訓費騙局
以錄取作為誘餌騙取培訓費已是屢見不鮮了，但仍有畢業(yè)生求職心切，掉入此類陷阱。為此，專家提醒，一般正規(guī)公司會向求職畢業(yè)生說明試用期，即使試用期沒有通過，也會得到相應報酬。至于培訓費，一般由公司擔負。
5、電話騙局
一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應后，會主動進行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費很高的信息臺回電話，以騙取高額電話費。
6、試用期騙局
畢業(yè)生上崗后一般都會有3個月到6個月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。
7、合同騙局
畢業(yè)生在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款，必要時咨詢學校和老師的意見。
8、承諾騙局
有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，有時會口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領(lǐng)導理論時，得到的答復往往是：“誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規(guī)定!”因此畢業(yè)生一定要注意：口說無憑，合同為據(jù)，關(guān)鍵還是簽好合同。
9、地點騙局
很多大企業(yè)在全國許多地方有分部，而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業(yè)生在應聘時容易產(chǎn)生錯覺，以為工作地點就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠地區(qū)。
對此，畢業(yè)生在面談時必須咨詢清楚，必要時在合同上寫明相關(guān)條款。
10、皮包公司騙局
專家提醒求職的畢業(yè)生們，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡歷的公司的面試通知，應該事先向有關(guān)部門查詢、核實該公司的真實情況，并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求后，再去面試。
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