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四招教你識破求職陷阱
求職陷阱最近幾年花樣層出不窮，下面小編整理了一些識破求職陷阱的招數，一起來看看。
一、要留心沒有刊登企業名稱的招聘信息
沒有刊登企業名稱的單位很可能是沒有經過合法登記的公司，或者是某些以招聘為名行騙的中介和公司，在業內聲名狼藉，不敢以自己的真面目示人。
二、要留心上長期刊登的招聘信息
大家有心的話可以發現有些招聘信息長期刊登在報紙上，例如晚報上，我注意到有些信息幾乎常年累月都刊登在報紙中縫，而且待遇優厚，這種招聘信息的真實性大家可想而知。
三、要留心招聘單位是否只留下EMAIL或者郵政信箱
個別非法中介為了獲取求職者的個人信息，在沒有崗位的情況下，通過這種手段獲得大量求職者的個人信息，有時還可能把求職者得個人信息出賣給一些其他公司，從中獲利。
四、要留心招聘單位招聘量是否過大
有的招聘信息給人的感覺就是新成立的企業，從部門經理、秘書、財務到操作工人、保安等崗位統統需要招人。當然不排除新辦企業的確有這種招聘需要，但是有很多是非法中介的虛假信息，需要廣大求職者擦亮眼睛去甄別。
著急就業注意這樣的招聘陷阱
剛剛又接到這樣一個電話，廣東某地一外資公司欲在青島設立分公司，如果您有意，請登錄我們的網站，請盡快到公司報到，公司將對您進行X個月的，期間每月帶薪X元，之后您將返回原籍，參與建立青島分公司
這已經是第三次接到這樣的電話了，因為我畢業之后一直在學習物流，所以網上的簡歷的狀態一直是未就業，可能騙子是從這方面找人的。
騙子大多會這樣對你說：
1。要成立青島分公司
2。問你是否還沒找到工作單位
3。提供帶薪，完畢返回原籍
4。給你公司的網站，請你瀏覽
如果你下面沒有反應，或者不為所動，那事情到此為止了，但如果你表現出有意向的話，騙子會給你電話及某人的稱呼，讓你去聯系另外一個人，即人事主管及下面的聯絡人。
人事主管將對你進行兩到三次的網上及電話面試，問的問題還挺多，挺正規的，(開始我也被蒙過)，然后每次面試完畢都會告訴你，公司最近幾天會給你答復，往往不超過兩天，就會有人來電話說恭喜你通過第X輪面試，如此幾輪。
所有面試結束后，會出現另外一個聯絡人，告訴你到公司的哪一個接待站報到，而且不允許你跟任何人一起同往。
疑點：
1。笨的騙子會隨便什么時候都給你打電話，你想想正規的外資公司的人事部門里怎么會有嘈雜的汽車鳴笛的聲音呢，聰明的，不會讓你聽出任何聲音的.
2。聯絡人會告訴你到公司的接待站報到，跟真正的那家公司根本不是一個地方，我碰到的騙子稱先進行體檢，面試然后他們帶到公司本部去，這絕對不是正常應聘的流程。
3。當你說在當地有親戚朋友的時候，他們會顯得很慌張，絕對不會讓任何當地人接觸他們的，聲稱他們會找人來接你，如果你連這點自立能力都沒有就不要去應聘，試想，哪一家公司你應聘的時候，會禁止你的朋友順路送你過去。
以上是主要的幾方面的疑點，另外，騙子們會讓你去瀏覽他們給你的網站，可能這個網站是假的，但更可能是真的，只是你分不清哪一個是真，哪一個是假。
我是這樣做的：
1。騙子用的電話，你可以撥打當地的114查號臺，往往騙子用的是個人的小靈通，而通常人員等人事活動，工作人員會用單位電話通知你。
2。騙子給你的網站，如果是假的，那你在各大門戶網站的搜索引擎中基本搜索不到(因為他們介紹給你的外資企業規模很大，只要上網，一般都會搜索到)，如果是真的，那網站上公布的咨詢電話和騙子用的電話根本不是一個號，甚至不是一個區的，你可以回撥網站上的電話詢問此事的真假。
3。你可以試探對方，比如說你親威在當地，或者其它可能會觸及對方敏感神經的話，看看對方反應。
基本上，以上幾招會讓你看清此事的真假，是假的，就別上當，是真的，那就恭喜你。
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