銀行面試經(jīng)驗(yàn)匯總
面試只要掌握技巧，是不用很擔(dān)心的，下面小編整理了關(guān)于銀行面試經(jīng)驗(yàn)的匯總，希望對(duì)你有幫助，歡迎閱讀.
銀行面試一般是分組進(jìn)行的，大體可分兩種類型：一是直接發(fā)問型;二是案例討論型。
直接發(fā)問型：
一、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內(nèi)每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問的順序。
二，在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個(gè)人左右。考官大概也有七八個(gè)
三，一組人進(jìn)去后，開始第一輪面試：按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。
四，第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問，一般會(huì)問一些比較開放性和原則性的問題。接著其他考官會(huì)不時(shí)有人再問一些問題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，一般都不是太難。每人問大概兩個(gè)問題，基本沒有多問的。
案例討論型：
一，按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時(shí)決定自己的座次號(hào)。
二，工作人員會(huì)分發(fā)所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn)，并且簡(jiǎn)要寫明理由。在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細(xì)闡述。
三，工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座。
四，第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。
五，第二輪是討論，每人闡述自己的觀點(diǎn)，每人2分鐘。
六，第二輪完后開始每個(gè)人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。
七，考官針對(duì)每個(gè)人進(jìn)行提問。詢問的問題很隨機(jī)，不同的人有不同的喜好。問題有專業(yè)方面，有特長(zhǎng)方面的，還有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。需要說明的是有的考官還會(huì)用英語來提問
歷年面試題庫
1.別人對(duì)你的評(píng)價(jià)是什么?
2.有過什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷?
3.想在銀行做哪方面的工作?
4.愿不愿意去郊縣的支行?
5.是不是很喜歡做領(lǐng)導(dǎo)的感覺?
6.在社團(tuán)活動(dòng)中一直擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的角色，是不是在任何場(chǎng)合都喜歡這樣?
7.what is the difference between the cash basis and credit basis?
8.商業(yè)銀行怎么改革?
9.怎么評(píng)判什么企業(yè)可以投資，這些標(biāo)準(zhǔn)怎么運(yùn)用到商業(yè)銀行里?
10.你一個(gè)月錢怎么收支的?
11.如何看待理想與現(xiàn)實(shí)的差距問題?
12.你最忍受不了的企業(yè)文化是什么?
13.為什么選擇進(jìn)入金融業(yè)?
14.原來的背景對(duì)進(jìn)入金融業(yè)有什么幫助?
15.金融經(jīng)濟(jì)知識(shí)是通過什么途徑學(xué)的?
16.金融案例分析：汽車消費(fèi)貸款的推廣，操作，以及客戶群的細(xì)分
經(jīng)典面試問題回答思路
問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：
1、對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”
思路：
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問
題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤
僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰?”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么?”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
2、不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長(zhǎng)的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：
1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：
1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把明顯的成功說出失敗
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
問題八：“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”
思路：
1、通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。
2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。
3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。”
應(yīng)注意的問題
一、面試最好正裝。女生要打扮一下，但不要太過。男生最好西裝，也修飾一下。注意面試著裝的整潔、莊重、大方，比如衣服要潔凈合體、皮鞋要擦亮等，充分展現(xiàn)自己的精神風(fēng)貌，給考官留下清爽、稱體、舒服的感覺。
二、要沉著冷靜，把握好分寸，突出自己的優(yōu)勢(shì)。碩士一定要強(qiáng)調(diào)自己的科研能力。
三、要極其有禮貌。進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要面帶微笑、大大方方、鎮(zhèn)定自如、有條不紊，向考官微微鞠躬、禮貌問好，爭(zhēng)取良好的第一印象。坐下來后要保持挺拔的身姿，保持注意力的集中，不要左顧右盼或是經(jīng)理分散，更沒有必要慌亂。面試完要說謝謝!要面帶微笑。
四、不要說詆毀別人或者別的學(xué)校的話，因?yàn)榭赡芫陀蓄I(lǐng)導(dǎo)是你詆毀那個(gè)學(xué)校畢業(yè)的。
五、在候考室等待時(shí)，如果有與他人溝通的習(xí)慣或需求，可以與其他考生進(jìn)行交流。緩解心情的緊張。但是，交流要適度，不可過分激動(dòng)或興奮。如果環(huán)境不允許或是沒有這樣的意愿，考生可以閉目養(yǎng)神、小睡片刻或是聽聽喜歡的音樂，放松自己的身心。
六、不論看到何種面試試題，先不要急著回答，而是要站在一定高度，分析試題的類型，分析試題主要測(cè)試自己哪方面的能力，進(jìn)而對(duì)癥下藥，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地思考、準(zhǔn)備答題要點(diǎn)，在草稿上簡(jiǎn)明扼要地寫下答題要點(diǎn)，并盡可能將問題考慮全面。
七、面試表達(dá)時(shí)，語言要流暢、語速要平穩(wěn)、吐字要清楚，將想到的觀點(diǎn)充分、正確地表達(dá)出來。此外，回答問題的聲音一定要洪亮，充分體現(xiàn)個(gè)人的自信。
我的投資銀行面試經(jīng)驗(yàn)
看著大家都在忙著申請(qǐng)各大投資銀行，一輪輪的面試馬上就要開始了。我還是寫點(diǎn)關(guān)于投行面試的東西吧，希望北大今年在各大投行full-time analyst的申請(qǐng)中再次取得優(yōu)異成績(jī)。
本人背景：ful,男，光華管理學(xué)院02級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)系碩士研究生，本科畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融學(xué)系，北京大學(xué)商業(yè)金融協(xié)會(huì)(bfa)前會(huì)長(zhǎng)，XX年暑期高盛(亞洲)有限公司香港總部投資銀行部實(shí)習(xí)生(goldman sachs (asia) l.l.c., investment banking
division, hong kong)。
其實(shí)投行的面試是都很類似的，萬變不離其宗，有些routine的東西，比如你為什么選擇投行之類的問題，如果你一成不變的跟隨面試者的思路，問什么答什么，他會(huì)覺得你boring，不proactive，面多了，你也會(huì)覺得自己boring的，所以，我覺得面試投行的一個(gè)重要宗旨就是，通過講述你自己的故事讓他喜歡你，用你的親身經(jīng)歷來說服他：你就是他們苦苦尋找的那種type的人。
(一)準(zhǔn)備工作
1、分析自己哪種type的人是投資銀行所看重的呢?我這里先將投行看重的一些qualification列出來，我能想到的有analytical skills、business sense、quicklearner、communication skills、integrity、interpersonal skills、leadership skills、motivation and energy、quantitative skills、team player等等，然后在自己的經(jīng)歷
中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。
2、分析行業(yè)
真正的去了解投資銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等(在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。
3、分析目標(biāo)公司
知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化)等等。
4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位
投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試
官的神經(jīng)。
5、熟悉簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。
6、模擬面試
如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有投行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。
(二)面試發(fā)揮
在面試時(shí)候的狀態(tài)非常重要，一定不要畏縮，要爭(zhēng)取主動(dòng)，展示出真實(shí)的你自己。一些需要注意的地方謹(jǐn)供參考：
1、保持真誠(chéng)的微笑
讓面試官覺得你是個(gè)容易親近的人，讓他喜歡跟你一起聊天。
2、適當(dāng)幽默
我始終認(rèn)為集中的面試求職者對(duì)于投行里的專業(yè)人士來說是痛苦，因?yàn)檫@占用了他/她十分寶貴的時(shí)間，其機(jī)會(huì)成本就是數(shù)個(gè)小時(shí)的睡眠。所以，如果你能讓他們?cè)谶@段時(shí)間中通過分享你的故事感受到些許的樂趣的話，對(duì)于他們來說是一種莫大的慰藉，你成功的概
率也就大了許多。
3、了解他/她的背景
主動(dòng)詢問并了解他/她的背景，并對(duì)其背景表示贊賞和欽佩(一定會(huì)是這樣的)，說不定你就可以找到更多共同的話題了。
4、專業(yè)問題
事先看些corporate finance, accounting及valuation等方面的書籍，做到心中有數(shù)，至少明白他們?cè)趩柺裁础Ｋ麄兤鋵?shí)不期望你全部回答正確(特別是對(duì)非經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的同學(xué))，回答問題中所體現(xiàn)出的分析問題的思路(特別是邏輯性)和business sense似乎更加
重要。
5、準(zhǔn)備一些問面試官的問題
這是非常關(guān)鍵的部分，千萬不要表現(xiàn)出一無所知，沒有準(zhǔn)備;也千萬不要出怪問題難倒面試官，讓他說"我也不知道"，記住，面試官也是人，你不愿回答的問題他也不愿回答，把問題先問問你自己吧。你可以找自己很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問題，讓他覺得你的確有很多積累
;你也可以找他很強(qiáng)很強(qiáng)的方面出問題，讓他充分的感到驕傲和自豪，愿意去跟你share他的經(jīng)驗(yàn)。
6、總結(jié)發(fā)言
我個(gè)人習(xí)慣在面試的最后主動(dòng)對(duì)整個(gè)面試進(jìn)行個(gè)總結(jié)，再次強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)和對(duì)該公司、該工作的熱情(注意，千萬不要欺騙自己和面試官)。
(三)面試后的工作
1、thank you letter
一般在面試后的當(dāng)天通過email發(fā)一封感謝信，其目的是：
a、表示感謝;
b、加深面試官對(duì)你的印象，特別強(qiáng)調(diào)你們?cè)懻撨^的你自己的優(yōu)勢(shì);
c、對(duì)面試中突出表現(xiàn)出來的不令人滿意的地方進(jìn)行說明，并提出改進(jìn)想法(這點(diǎn)一定要慎重，因?yàn)槊嬖嚬倨鋵?shí)可能并沒有看到你有這個(gè)缺點(diǎn));
d、說明在面試中你沒有提到的但是非常重要的qualification;
e、再次強(qiáng)調(diào)對(duì)公司的興趣和自己的信心。
2、及時(shí)對(duì)自己的面試過程加以總結(jié)趁著還沒有忘記面試過程，將面試中暴露出的問題及時(shí)的加以總結(jié)，并在下一輪中注意避免犯同樣的毛病。
我個(gè)人認(rèn)為，各個(gè)投資銀行的面試準(zhǔn)備過程雖然差不多，但如果你面多了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)面各個(gè)投行的感覺有所不同，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)各個(gè)投行文化上的差異，如果你足夠敏感的話，相信你也可以通過這樣的面試找到自己所真正喜歡的firm，如果你真正喜歡它，就向面試官表白吧，將你的體會(huì)告訴面試官，他/她會(huì)被你感動(dòng)的，呵呵。
最后，需要說明的一點(diǎn)是，勝敗乃兵家常事，我也是經(jīng)過了多次失敗后，才慢慢的知道了如何在面試中有效的展示自己，關(guān)鍵是注意總結(jié)。
測(cè)試，SQA職位面試過程
第一，社會(huì)之所以產(chǎn)生分工，是由于每個(gè)人的能力不同，而個(gè)人能力的差異勢(shì)必會(huì)從客觀上要求人人考量自身實(shí)際，選擇能閃避其短而發(fā)揮其長(zhǎng)的工種。本人入職以來雖然兢兢業(yè)業(yè)的工作，卻仍然與公司所要求的月最低任務(wù)量目標(biāo)有一段距離，而再結(jié)合每日諸如交通費(fèi)、飲料費(fèi)的開銷，讓自己感覺到了入不敷出、捉襟見肘的考驗(yàn)。因而，從民生的角度而言，離開招商銀行信用卡中心確實(shí)是經(jīng)濟(jì)無奈所致、能力所不勝任這份工作所為。
當(dāng)時(shí)用人單位是來我們學(xué)校面試的，所以沒四處跑。面試過程中，四個(gè)人一組，進(jìn)入學(xué)校的辦公室，兩個(gè)面試官，算是HR面吧，先自我介紹，然后問點(diǎn)問題，總的還是很簡(jiǎn)單的，畢竟只是招實(shí)習(xí)生。
愛因斯坦曾經(jīng)說過：“對(duì)一個(gè)人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種事業(yè)。”我認(rèn)為這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的人生價(jià)值，希望老師們能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)，謝謝。
總行職位面試過程
做了簡(jiǎn)單的自我介紹，回答了相應(yīng)的專業(yè)問題。因?yàn)槭呛蛨?bào)了其他部門的娃娃一起進(jìn)去的，還被問了很多關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的題。如如何看待次貸危機(jī)、中等收入陷阱等等。
面試問題
第三，去年畢業(yè)后我參加考研，天意弄人的是我僅以一分之差未能如愿，這不得不說是一次人生的轉(zhuǎn)變，姑且不論這次轉(zhuǎn)折是利還是弊，但我還是懷有一顆強(qiáng)烈上進(jìn)的心，希望在青春這樣黃金的時(shí)段里能夠博覽全書，尤其是認(rèn)真研讀一些對(duì)自身職業(yè)發(fā)展有益的書籍，而這需要有一份朝九晚
自我介紹，會(huì)計(jì)估計(jì)變更，如何保持審計(jì)獨(dú)立性，排序自己，他人和單位?
銀河會(huì)計(jì)職位面試過程
從下午一點(diǎn)等到晚上7：30，一共才20多人。
As China opens its capital market, more & more foreign banks now have the authority to operated RMB business. Standard Chartered Bank has agreat nameall over the world.I sincerely want to join SCB & to be one of its staffs.
一般的面試2小時(shí)足夠，我打算面好后還可以去逛街的。每想到阿沒想到，一直等到花兒都謝了，還不止一次~~~
幸運(yùn)的是，在那遇到了同學(xué)，驚喜，還認(rèn)識(shí)了幾個(gè)同志，于是一個(gè)下午我們像開茶話會(huì)一樣唧唧歪歪的八卦，上至天文下至地理~~ 到后來發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)系的基本都是我們學(xué)校的，感覺我們學(xué)校把浙江的財(cái)會(huì)都打包了......
發(fā)了張餐券，算是也在9樓看的到市中心風(fēng)景的餐廳里小吃了頓。
結(jié)合商業(yè)銀行盈利評(píng)價(jià)相關(guān)指標(biāo)，論述近期我國(guó)利率市場(chǎng)化進(jìn)程主要內(nèi)容以及對(duì)商業(yè)銀行盈利水平的主要原因。
面的是很專業(yè)的東西，第一次覺得大學(xué)也沒好好學(xué)，不知道學(xué)了啥。答得非常不好，呵呵不過我心態(tài)真太好了，一點(diǎn)也不覺得啥子~ 相比較前面幾個(gè)研究生一個(gè)問題沒回答出來我已經(jīng)很欣慰了~~
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