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研發人員躋身高薪前三甲，IT培訓異軍突起
據最新薪資調查顯示，在2005年職場10大最具潛力高薪職位中，IT研發人員赫然躋身前三甲。據專家預測，他們的平均年薪達到8萬元左右。因此，很多求職者都把IT職業培訓視為迅速提升IT水平和技能的一條捷徑。但是，面對眾多的IT培訓機構及其培訓課程，求職者常常無所適從。據統計，僅在北京涉及IT培訓的單位就有1萬多家，但真正達到一定規模和師資水平的僅有加拿大 達內等不多的幾家，其余雖然知名度不低，但是由于贏利模式功利性太強，學員技能不能得到保證，從而影響了學員就業。
曾經參加過某機構IT培訓的小張對記者說：“我在廣告上看到一家機構全部包分配，就報名參加他們的培訓了，誰知道最后這家機構推薦的工作，要么是去一些單位無薪試用，要么就是低薪的工作，月薪只有一千左右�！边@讓小張感覺很不值。
據了解，具有和小張類似經歷的求職者不在少數。有不少人都發現很多培訓機構為他們創造的所謂就業機會，只不過是個吸引生源的幌子而已。
對此，達內科技CEO韓少云先生提醒學員：所謂就業保證并不是某些培訓機構標榜的分配工作、確保就業之類的承諾，而是如何讓學員具備一種終身受益的技能，保證學員的身價不斷提升，使他們真正具有強大的競爭力。這除了體現在他們能否找到工作外，更重要的還體現在這份工作的含金量有多高，崗位的增值空間有多大。
據悉，近幾年通過正規IT培訓機構向IT業輸送的人才達到數萬名，其中達內外企IT培訓中心成立三年來，在京滬廣三地累計培養3000余位中高級IT人才，就業率達95%以上，很多學員高薪就職于IBM、摩托羅拉、華為、用友、TOM、新浪、搜狐等知名IT企業，甚至還一度出現多個IT企業爭搶同一學員的場面。
國內IT培訓機構如此眾多，為什么單單達內能取得如此嬌人業績呢？韓少云先生告訴記者，他們的秘訣僅有兩個字——實在。首先，作為國內唯一一家擁有UNIX教學平臺的IT教育機構，達內能夠提供給學員真刀真槍演練的機會，再經過高薪聘請有北美留學背景的資深工程師教師隊伍的講解，使學員能夠實實在在地掌握各種技能，并具備項目實戰能力；另外，達內培訓還專門為學員提供了就業指導服務，小到簡歷的制作指導老師都會為學員指點迷津，將就業保證落到實處。
業內資深人士分析認為，隨著IT培訓市場的進一步成熟，學員對就業保證將會有新的認識，因此IT培訓機構應準確把握市場變化，專注于培養具有市場競爭力的人才。當然，市場發展潛力的充分挖掘，也成就了像達內這樣一批優秀IT培訓企業的迅速騰飛。
來源：小熊在線
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