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  • 異國求職不要過于謙遜

    時(shí)間:2024-10-14 02:00:24 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    異國求職不要過于謙遜

      在加拿大的新移民求職難,難在哪里?僅僅是難在語言溝通能力不強(qiáng)嗎?顯然不是。這當(dāng)中還有一個(gè)重要的原因,就是文化上的差異:我們中國人的思路與西方人的思路確有不同,這導(dǎo)致了生活在兩種文化背景下的人之間,難以溝通和理解。本文以新移民張三(化名)為例,談?wù)勗趦煞N不同文化背景下的求職差異。


      大陸求職要點(diǎn):謙遜乖巧


      張三兄當(dāng)年在中國大陸大學(xué)剛畢業(yè)時(shí),前往一家民營企業(yè)應(yīng)聘。面試是由這家企業(yè)的王姓老板親自主持的。最后,王老板提問:如果我們雇用你,你認(rèn)為每個(gè)月要開給你多少錢的工資才合適?


      當(dāng)年張三啰啰嗦嗦地回答:“我剛剛大學(xué)畢業(yè),還沒有接觸社會(huì),并沒有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。其實(shí),我是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度來應(yīng)聘的。我雖然是一張白紙,但可以畫出最美好的畫來。如果王總能雇我,給我這樣的機(jī)會(huì),我就非常感激了。至于工資多少嘛,我并不在乎,因?yàn)槲疫年輕,沒有成家,沒有什么家庭拖累,給我工資多少我都無所謂,夠我一個(gè)人開銷就可以了。您隨便開多少都成……”


      在中國人看來,這番話實(shí)在是太可愛了,這幾乎涵蓋了人性中所有的優(yōu)點(diǎn):禮貌、謙遜、好學(xué)、自信、灑脫、大氣而又乖巧……這樣的年輕人,誰能不欣賞?王總當(dāng)即拍板雇用了他,并且給他開的工資也不錯(cuò)。


      加拿大求職:按質(zhì)開價(jià)


      若干年后,張三移民到了加拿大。與其他新移民一樣,一登陸,張三就發(fā)出了雪片般的簡歷,終于迎來了一次面試機(jī)會(huì)。這次,西方人面試官也詢問他對(duì)收入的期待如何?可愛的張三把在國內(nèi)面試的那段“白紙理論”,稍作修改:


      “我剛剛來加拿大不久,對(duì)加拿大社會(huì)還談不上有多少接觸,沒有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。如果您能雇我,我將非常感激。其實(shí),我是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度來應(yīng)聘的。我雖然是一張白紙,但可以畫出最美好的畫來。至于工資多少嘛,我并不在乎,因?yàn)槲沂且粋(gè)人先來登陸的,老婆孩子還在中國,目前沒有什么家庭負(fù)擔(dān),所以,給我工資多少我都無所謂,夠我一個(gè)人開銷就可以了,您隨便開多少都成……”


      然而,這樣的回答讓面試官大跌眼鏡——這可是公司聘人,不是學(xué)校招生,你老兄抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度來應(yīng)聘,是否找錯(cuò)了門?再說了,按西方人的看法,來應(yīng)聘就等于是把自己賣了,既然要賣又不肯開價(jià),這是咋回事?!


      老生常談:按當(dāng)?shù)匾?guī)矩做事


      這兩個(gè)簡短的場景,體現(xiàn)了東西方文化觀和價(jià)值觀的巨大差異。


      在中國,許多企業(yè)的老板考慮的最重要的一點(diǎn),似乎并不是與下屬的勞資關(guān)系合理與否,而是把這樣的人招聘進(jìn)來,自己是不是可以控制得住。同樣地,中國應(yīng)聘者也在揣摩老板、領(lǐng)導(dǎo)或者是上級(jí)的意圖,千方百計(jì)地想討他人的歡喜。因此,張三在中國的言語表現(xiàn)不錯(cuò)。


      但在西方人看來,應(yīng)聘求職就是一個(gè)直截了當(dāng)?shù)馁I賣關(guān)系。這猶如你要賣一棟房子,當(dāng)然要開個(gè)價(jià),這絲毫沒有什么可難為情的。鄙人認(rèn)為自己這套房子值40萬,那就開價(jià)40萬,至于買主喜不喜歡這套房子,認(rèn)為值不值40萬,那就是個(gè)人的感覺了——這就是市場的match(匹配)。


      當(dāng)然,求職過程與房子買賣過程,多少還有所不同:買一套房子,只要是看中了的,當(dāng)然希望價(jià)錢越低越好,match過程是買賣雙方的討價(jià)還價(jià)平衡;但雇主招一個(gè)人,則并不圖一時(shí)把價(jià)錢壓低,因?yàn)檎衼淼娜丝墒莻(gè)活人,價(jià)錢壓得太低了可能導(dǎo)致此君不好好干活,最終還要跳槽。也正因?yàn)槿绱耍凑瘴鞣饺说倪壿嫞M麘?yīng)聘者務(wù)必報(bào)出一個(gè)自己comfortable(舒服)的價(jià)格來,這比什么都重要,因?yàn)檫@就是在做買賣:無論是雇主還是雇員,雙方都不希望自己虧著了,也不能虧著了。


      不管怎么說,我們移民到了北美,就要適應(yīng)北美的文化。在求職時(shí),只有實(shí)事求是,多做買賣,我們的心理才能更靠攏這里的市場經(jīng)濟(jì)——這是我們?nèi)谌胫髁魑幕谋匾睦碚{(diào)整。


      

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