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2016女大學生職場應聘的故事
下面是應屆畢業生小編給大家分享的女大學生求職的故事內容，快來閱讀了解吧。
女大學生職場應聘的故事
一位剛畢業的女大學生到一家公司應聘財務會計工作。當面試時，因為公司想招聘具有豐富工作經驗的資深會計人員，所以女大學生立即遭到拒絕。
但她并沒有因此灰心離開，她誠懇的對主考官說：“請再給我一次機會，讓我參加完筆試”。
主考官拗不過她，就讓她參加了筆試，結果，她很順利地通過了筆試。最后，由人事經理親自復試。
由于這位女大學生的筆試成績最好，所以人事經理對她頗有好感。但是，女大學生說自己沒有工作經驗，唯一的會計經驗是在學校掌管過學生會財務，這讓人事經理有些失望，畢竟他們需要的是有經驗的財務會計。
不得已，人事經理只要對她說：“今天就面試到這里，如果有消息，我會打電話通知你”。
女大學生從座位上站了起來，向人事經理點了點頭，并從口袋里掏出一元雙手遞給人事經理：“不管我是否被錄用，都請您都給我打個電話”。人事經理從來沒有見過這種情況，一下子呆住了，不過他很快回過神來問：“你怎么知道我們就不給沒有錄取的人打電話呢?”
“您剛才自己說了，有消息就打，那言下之意就是沒錄取就不打了”。人事經理似乎對這個年輕的女大學生產生了濃厚的興趣，又問：“如果你沒被錄取，我打電話的話，你想知道些什么呢?”
“請告訴我，在什么地方我不能達到公司的要求，我在哪方面不夠好，我好改進”。
“那一元……”還沒等人事經理說完，女大學生微笑的解釋說：“給沒有被錄取的人打電話不屬于公司的正常開支，所以應該由我來付電話費，請您一定打”。
人事經理馬上微笑的說：“請你把一元收回。我不會打電話了，因為我現在就正式通知你，你被錄取了，明天就可以來上班”。就這樣，女大學生用一元敲開了機遇大門。
啟示：一開始，女大學生就被拒絕，如果她沒有堅毅的性格，沒有誠信的表現，沒有敢于承擔責任的上進心，沒有公私分明的品德，她就不可能得到人事經理的認可。她的一切表現，讓人事經理覺得她具備財務人員該有的品行，所以破例錄取了她。
不論我們要做什么，都要把握出適當的分寸和尺度，一旦錯過了最好的時機，我們可能一無所得。所以，不是所有的拒絕都把我們拒之千里之外，不是所有的拒絕都否認我們原本的能力和實力，拒絕是在考驗我們，也在成熟我們的心志，甚至也在暗示我們有更大的峰回路轉的機會。
四個女大學生的求職故事
四個女生，一間宿舍，在完成了高校學業后，她們踏上了漫漫求職路。在2013年這個被稱為“史上最難就業年”里，她們曾經遭遇了怎樣的求職經歷?在理想與現實的碰撞中，她們最終又會怎樣選擇自己的就業路?
7月，畢業離校季。本報記者走近北京某傳媒院校廣播電視藝術學專業一間宿舍里的四位女生，傾聽她們的故事，記錄她們的心聲。
從非北京戶口不可到有個不錯的容身之地
“我在北京待了六年，對北京印象特別好，我非常欣賞北方人的性格，雖然我是個地地道道的江蘇妹子，但我想留在這里，所以我一直堅定要拿到一個北京戶口。”
2013年上半年是24歲的陸曉麗最后一段學生生涯。面對即將結束的研究生生活，她必須提早為人生下一段旅程的開啟做打算。為了留京，她在自己的求職計劃前加了一個關鍵詞：戶口。
“我是從2012年10月開始投簡歷的。”陸曉麗回憶道。為了一紙戶口，她“大學和碩士期間都非常努力地學習和實踐”。開始找工作時，她瞄準了能夠解決戶口的幾乎所有單位，國企、事業單位、媒體……但由于所在專業的就業面比較窄，所以要么不能投，要么投了也沒有回應。即便有了回應，“讓我去面試，看中的也是我本科的中文專業。”
陸曉麗的簡歷，在記者看來相當“華麗”：她不僅是起點文學網a級簽約網絡寫手、三屆校主持人大賽和校級合唱比賽等晚會的導演、2011XX市風采之星才藝選拔大賽復賽選手、二胡十級，而且集班長、校電視臺記者等多重身份于一身，還獲得過國家獎學金、“中央三臺”獎學金、校一、二等獎學金、校優秀畢業、校暑期社會實踐一等獎等10余個獎項。
一個看起來相當優秀的女生，求職路是否順暢呢?
“我在北京一共投了上百份簡歷，結果只收到了不到10份回應，只有一個offer，解決戶口的一個都沒有。”讓陸曉麗最郁悶的是，“很多單位在招人時都直接寫明了只要本地人或北京生源。”
這樣下來，陸曉麗能去筆試和面試的機會并不多。“但凡有機會讓單位見到我，我都盡力讓他們感覺到我的價值。”但令她奇怪的是，“基本上我去的筆試都能通過，面試時老師評價也還可以，但到了最后卻都沒了音信。”
記得有一次去某行業報面試，“六七個領導對我印象都非常好。我們一組面試五個人，領導們基本上就在問我一個人問題，對我非常感興趣，臨走之前一個領導還特別讓主編把電話給我，讓我和他聯系，說‘小姑娘蠻厲害’啥的。我興沖沖地回去了，結果后來也沒了下文。”
而身為女生，在陸曉麗看來，求職中的性別歧視問題，仍是“屢禁不止”。“直接明了地寫上只要男生的有的是，我們也沒辦法。還有的不明說，但面試筆試的時候都只要男生，這在錄取名單里能明顯看出來。”她抱怨道：“我們班男生有留校的、出國的、有戶口留京的，都很不錯，女生這邊就非常慘了。”
還有更為尷尬的，面試時，陸曉麗不止一次被問到“有沒有男友”“什么時候結婚”等私人問題。一次，當陸曉麗回答有男友時，對方人事就問“那你是不是考慮結婚”，并稱“我們近五年都不希望你結婚有小孩”。“我心里當時就想完了，基本上就沒戲了。”陸曉麗苦笑道。
那段時間讓陸曉麗感到難熬。沒收到一個offer的她開始懷疑自己，“那些平時看起來一般的學生都有了好單位，甚至拿到了戶口，可是我還連個要我的地方都沒有，真的太崩潰了。”此時，她“已經從非北京戶口不可被磨到只希望有個還不錯的容身之地就可以。”
留京愿望落空，抱著試一試的心態，陸曉麗帶著簡歷來到上海。結果一個月內就收到七八個offer，都是不錯的單位。
一家政府部門下屬的文化單位最終進入了陸曉麗的視線，“工作對口，做書籍報刊的出版，還有活動策劃執行。都是我非常喜歡的工作。”由于部門剛剛成立，分派給陸曉麗的工作量很大，但她很享受：“我同時做n本書的總策劃和活動總策劃及執行，管理一個記者團，還兼負安排采編任務、審核稿件……這是個能讓我能力得到最大極限發揮的好平臺。”
“低姿態，埋下頭來好好干幾年。”陸曉麗對自己這樣要求。“對于工作，我看重平臺、企業文
化、整個單位的工作方式和用人機制，最重要的是我自己內心是否熱愛。至于錢，真不是我一開始踏入社會時考慮的因素。”
然而有一點讓陸曉麗倍感沒有保障：“單位連試用期合同都不肯跟我簽。”一個多月下來，眼看臨近畢業，同學都簽好了三方就業協議，陸曉麗著了急：“本來說好的實習期酬勞每月4000元沒給就算了，應屆畢業生的優勢別給耽誤了。”
目前，陸曉麗正在猶豫是否要接受上海一所職業學校拋來的橄欖枝：學生輔導員崗位。“面試后第二天，院領導親自給我打的電話，說‘麗麗你一定要來’。”“學校很重視我的人生職業發展，為我規劃了未來發展計劃，想得比我自己想得還多。”“我還在考慮之中。”陸曉麗表示
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