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2016詳解公積金繳費基數(shù)
什么是公積金繳費基數(shù)?下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編帶大家來具體了解一下，快來看看吧。
公積金最高繳費基數(shù)
據(jù)了解。公積金的繳費基數(shù)有上下限之分。那么。公積金最低的繳費基數(shù)是多少?房天下小編介紹。一般來說。職工上年度實際月平均工資低于市政府規(guī)定的本地區(qū)最低工資標準的。以本地區(qū)最低工資標準作為該職工本年度住房公積金繳存基數(shù)。
當然了。各地的公積金最低繳費基數(shù)的確定方法是不一樣的。也有城市規(guī)定。住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2014年月平均工資。上限為15600元。下限為2014年度社保最低繳費基數(shù)2300元。
住房公積金的繳費基數(shù)怎么確定?住房公積金的繳費基數(shù)按職工上年度12 月份工資總額計算;一、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市。可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂。經(jīng)本級人民政府審核后。報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算;二、?單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的。由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的。處1萬元以上5萬元以下的罰款。
公積金最低交多少
目前很多公司都按照最低標準給員工繳存公積金。那么。公積金最低交多少?
公積金月繳存額計算方法:住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。補充住房公積金月繳存額計算方法同上。持續(xù)繳納住房公積金一年以上。即可使用住房公積金進行買房貸款。
以上海為例。自2015年7月1日起。職工住房公積金的繳存基數(shù)由2013年月平均工資調(diào)整為2014年月平均工資。2015年1月1日起新參加工作的職工。應(yīng)以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。2015年1月1日起新調(diào)入的職工。以調(diào)入后發(fā)放的當月工資收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。
住房公積金繳存比例 2015年度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與2014年度相同。即。住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%。具體比例由各單位根據(jù)實際情況確定。
18省份上調(diào)社保繳費基數(shù) 北京標準最高、河南最低
近日，寧夏人社廳和財政廳發(fā)布了今年該地區(qū)社保繳費基數(shù)的調(diào)整情況。據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)記者統(tǒng)計，截至目前，全國已有至少18個省份(市、自治區(qū))公布了2016年的社保繳費基數(shù)調(diào)整情況。由于上年度各地在崗職工平均工資的同比增加，社保繳費基數(shù)也隨之水漲船高，出現(xiàn)了不同幅度的上調(diào)。
上調(diào)基數(shù)哪些人會受影響?
18省(市、自治區(qū))社保繳費基數(shù)調(diào)整后情況。
通常來說，各地社保繳費基數(shù)的上限為當?shù)芈毠て骄べY的300%，下限為60%。那么，將基數(shù)上、下限調(diào)高，對什么人會產(chǎn)生影響呢?根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當職工月平均工資低于當?shù)卦缕骄べY60%的，則按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
實際上，在崗職工平均工資的60%是一個地區(qū)的大多數(shù)勞動者都能夠達到的，在達到這一水平后，勞動者只需按照自己的實際工資為基數(shù)繳納各項社會保險。而上調(diào)上、下限后，真正受影響的是那些工資收入不及60%標準和超過300%標準的人群。
對低收入者來說，他們意味著有風(fēng)險以比自己工資更高的基數(shù)來繳納社保，繳納的費用就會更多，到手工資則相應(yīng)減少;而高收入者最多只用以上限基數(shù)繳納社保費用即可。
從表格的統(tǒng)計結(jié)果來看，北京市月薪21258元以上及4252元以下的人將受影響，上海市月薪17817元以上及3563元以下的人將受影響，以此類推。
低收入者工資變少了 是禍是福?
那么，低收入者(未達平均工資60%)繳納更高的社保費用是否真的是一件壞事呢?從當下來看，這部分人群的實際收入會有一定縮水，但從長期來看，當他們退休或不幸失業(yè)之后所獲得待遇將會更多，即只有達到一定的繳費水平，才能獲得更好的待遇水平。據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)了解，社保體系的重要目的就是調(diào)節(jié)收入差距、促進公平，因此其繳費基數(shù)與大多數(shù)人的差別不宜過大。不過，也有專家建議，對于勞動密集型企業(yè)、經(jīng)濟效益不好的單位等員工工資水平低于社會平均工資60%的，應(yīng)考慮到其在解決就業(yè)方面的貢獻，可增強社保繳費政策的靈活性，使其更接近真實繳費能力，從而降低企業(yè)成本。
多地下調(diào)養(yǎng)老保險及失業(yè)保險費率 待遇不變
社保制度的兩個重要核心要素是“繳費基數(shù)”和“費率”。在社保繳費基數(shù)隨職工平均工資升高的同時，已有多個省、市、自治區(qū)將養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的費率下調(diào)。根據(jù)人社部一季度新聞發(fā)布會上透露的信息，全國有21個省市區(qū)符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率條件，分別是北京、上海、天津、山西、內(nèi)蒙古、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、云南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏。截至目前，全國已有上海、北京、天津、四川、重慶、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏等至少16個省份宣布下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險費率。其中，上海由21%降到20%，其余省份均由20%降低到19%。
另一方面，在失業(yè)保險上，廣東、廣西、天津、重慶、寧夏、湖南、四川、湖北、河南、甘肅、陜西等地均下調(diào)了個人費率，降幅在0.1%至0.3%不等。值得注意的是，人社部多次表態(tài)，在各地降低費率的同時，并不會影響到參保人員的社保福利待遇和待遇按時足額支付。
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