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全省統計局系統人事工作會議在杭州召開
全省統計局系統人事工作會議于2016年12月1-2日在杭州召開。省統計局副局長竺園出席會議并講話。全省各市、義烏市統計局和省定點調查隊所在各縣(市、區)統計局人事工作負責人參加了會議。會上，各市和義烏市統計局，部分縣(市、區)統計局人事工作負責人作了交流發言，省統計局人事處對一年省局人事工作進行了總結，通報了《浙江省統計局直屬市縣調查隊管理體制改革方案》的簡要情況，并對2017年統計局系統主要人事工作進行了部署。
竺園在講話中充分肯定了2016年全省統計局系統干部人事工作所取得的成績。一年來，各級統計局人事部門克服人員少工作任務重的困難，積極參與組織“兩學一做”學習教育，堅持以人為本，圍繞中心，服務大局，在創新制度、推進改革、規范管理、提升服務等方面做了大量具體的工作，全省統計局系統人事工作更加規范，成績顯著，人事工作參謀和服務保障作用得到較好的發揮。
竺園同時就統計局系統人事工作提出幾點意見：
一是要認清形勢，切實增強干部人事工作的緊迫感和責任感。干部人事工作在整個統計事業發展中地位特殊責任重大;全面從嚴治黨，對干部人事工作提出了更高的要求;統計力量和任務矛盾突出，干部隊伍老化已經顯現;干部思想多元化，少數干部思想品行與公務員身份不相符合，庸懶散現象時有發現;干部成長空間與干部期望存在較大差距，影響干部隊伍的思想和工作熱情。
二是要認真履職，為黨組選人用人和干部管理把好政策當好參謀。要積極爭取相關職能部門的支持和關心;要建立健全干部人事工作制度;要公平公正樹立正確的選人用人導向;要敢抓敢管主動關心干部成長。
三是要加強學習，推進干部人事工作隊伍自身建設。要吃透政策，提高人事干部自身素質;要敢于提建議，主動當好參謀助手;要分析情況，學會“彈鋼琴”把握好工作重點和工作節奏;要堅持原則，不無原則當老好人。
總之，人事干部要深入貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神和政策規定，嚴格機構編制人員管理，加強干部教育培訓和鍛煉培養工作，更加關心關愛干部的成長進步，為統計事業發展提供強有力的人才保障。
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