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2016年終獎形式_年終獎如何扣稅?
2017年春節馬上就要到了，每個人在準備著回家過年。同時，工作了一年的人心里也總會盼望這一件事，沒錯，就是年終獎!
年終獎形式
實際上，“年終獎”是一個俗稱，準確說法叫“全年一次性獎金”，是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。而對于年終獎發放的形式，各個單位的“點子”不一。盛東給大家整理一下。例如：外企普遍采用的13薪或14薪或更多，只要員工在年底仍然在崗，無論他個人的表現如何，無論公司的業績如何，全員享受，屬于“普惠”，類似于福利性質，表示公司對員工一年來“苦勞”的感謝。
第二則是根據個人年度績效評估結果和公司業績結果，所發放的績效獎金，這種形式發放比例和數額的差距就體現出來了。第三就是現在比較流行的紅包了，當你點開手機軟件里的紅包時，心情一般都比較激動，但這個通常是由老板決定的，沒有固定的規則，可能取決于員工與老板的親疏、取決于老板對員工的印象、取決于資歷，取決于重大貢獻等。
曬一曬你的年終獎
還記得你見過最厲害的年終獎是什么嗎?每年，既有成捆的現金或賬戶上數不過來的大數字，有曬豪車的、有抱著成捆兒現金的、還有直接送股票的，更有土豪公司開出“沒有上限”的年終獎。當然也有任性的年終獎例如南瓜、醬油、大蔥這些“另類”。
據悉，去年株洲某公司的年終獎就是奧迪A6，13臺奧迪A6扎著大紅花正停在停車坪等待交付，總價400多萬。該公司表示，這是公司對優秀員工的獎勵，但并不是普通意義上的年終獎。因公司近幾年業務增長很快，銷售網絡遍布全國，為此，今年決策層決定，購買一批奧迪車給表現突出的區域負責人作為日常用車。而獎勵的只是汽車的使用權，汽車的所有權依然是公司的。該負責人表示，公司在拓展業務的時候，經常需要用車，配一臺高端車，除了激勵員工奮發工作外，也能增加企業的對外形象。
此外，各大公司的年終獎也是“土豪”得不行。例如百度2014年會上李彥宏宣布，員工最高拿到50個月工資。50 個月工資什么概念呢?有圈內人士以在百度工作1-3年工程師薪水計算了一下：按月薪19400元計，年終獎為97萬元。難怪有網友感嘆：近百萬元的年終獎，還有30萬多元的工資，這樣的土豪員工，繳個稅都很幸福吧。更讓人感嘆的是，不少百度員工的平均月薪遠高于之前設定的19400元，乘以50，哪怕是10，都是不得了的數字。而阿里方面，阿里員工自爆，按月薪2萬來算，能拿到15個月年終獎，加上3000股股票，相當于100個月的工資。還有很多“土豪”的年終獎，盛東就不一一列舉了。
年終獎如何扣稅?
拿到年終獎是很令人高興，但高興之余不要忘了，年終獎是需要繳稅的!有人表示，單位明明說發了5萬元年終獎，可實際上拿到手只有4萬多，詢問之后才知是扣了稅的原因。也有人表示，年終獎一次性扣了好幾千的稅好心疼，是不是分攤到每個月發放就不會扣那么多呢?
其實，根據國家稅務局2005年發布的文件規定，納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。2011年9月1日起，我國個人所得稅起征點調整為3500元，采用7級超額累進稅率。這里面的應納稅所得額指的是扣除五險一金之后的工資。一般大家的到手工資都是扣除五險一金和個稅之后的金額，并且是先扣除五險一金再扣除個稅。由于個稅起征點為3500元，因此這里要分兩種情況來計算年終獎。
第一種情況:扣除五險一金后的工資不超過3500元，要先從年終獎中拿出一部分錢補足3500元，剩余的金額除以12再得出應納稅所得額，個稅計算公式為:應納稅額=[年終獎-(3500-扣除五險一金之后的工資)]×適用稅率-速算扣除數。另一種則是，扣除五險一金后的工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數額找到對應稅率，然后直接套入年終獎個稅的計算公式:應納稅額=年終獎×適用稅率-速算扣除數。
當然，納稅也只是針對某一些人員。話又說回來了，無論拿多少年終獎都是公司對自己的鼓勵。無論什么時候都會有人歡喜有人憂愁。盛東表示，希望朋友們都能過個稱心如意的好年吧!
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