工作描述怎么寫范文
工作描述書是指一份工作及其所包含的義務種類的書面描述。由于工作描述沒有標準的格式，所以各個企業的工作描述從形式到內容都不盡相同。
1. 對雇主來說，那真的重要嗎?
想象一下，你在申請一個職位的時候，還有其他和你有相似背景的求職者遞交著相似的簡歷。這些人很有可能曾經做過和你一樣的工作，一樣的工作職責描述。那么你，憑什么脫穎而出?
比如說，對于同樣的Administrator職位，很多申請人一定都曾經做過這個工作并且做相似的任務。如果這個Administrator招聘廣告中寫到‘有payroll經驗的優先考慮’。你在曾經的行政工作中做過bookkeeping工作并負責payroll，那么這就是應該包含在曾就職工作描述中的一個點。相比較ordering office supplies這樣所有行政都要做的職責，bookkeeping經驗是你與其他申請人區別開來的有力工具。
有的時候，即使招聘廣告中沒有強調什么特別的技能，如果你認為你曾經擔任的工作有些任務是在本職位以外的，那么你也可以包含進來。比如作為admin的你曾經協助Marketing做過推廣活動，寫過推廣文案之類的，都可以寫在這份工作的描述中。像handling mail之類的比較基礎的工作職責簡單帶過就好。
2. 你的影響力有多大?
你的影響力其實很簡單，Did you make something better? 由于你的努力幫公司節省了時間或是成本，或是你創建了新的工作流程或工作方式解決了公司一直以來的問題。這類內容的目的是向未來雇主展示你不僅只是在某處工作，而且你有能力解決問題。
如果你真的有過這樣的經歷，那么我們建議更推進一步，用數字來直觀show給他看。比如說通過你的努力讓某個項目提前三天完成。
3. 基本工作職務就完全不寫嗎?
并不是那個意思�；竟ぷ髀殑者�是要寫的。因為人家招Admin還是希望你有起碼的Admin經驗，懂得辦公室日常工作，能夠完成這些任務。那么在仔細閱讀招聘廣告之后，把所有你有的技能和經驗都體現在簡歷中，證明你是符合人家要求的。只是對于常識性的工作內容，我們可以略寫。
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