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企業(yè)可以一次性結(jié)算離退休金嗎
根據(jù)1995年6月20日原勞動(dòng)部發(fā)布的《關(guān)于不得對(duì)企業(yè)離退休人員采取一次性結(jié)算離退休金的通知》(勞部發(fā)〔1995〕262號(hào))指出，一次性結(jié)算辦法引起了離退休人員的不滿，影響了社會(huì)安定。這種做法是錯(cuò)誤的，必須予以糾正。
[訴訟指南]企業(yè)可以一次性結(jié)算離退休金嗎
企業(yè)不能一次性結(jié)算離退休人員退休金。已經(jīng)結(jié)算的要立即予以糾正。
根據(jù)1995年6月20日原勞動(dòng)部發(fā)布的《關(guān)于不得對(duì)企業(yè)離退休人員采取一次性結(jié)算離退休金的通知》(勞部發(fā)〔1995〕262號(hào))指出，一次性結(jié)算辦法引起了離退休人員的不滿，影響了社會(huì)安定。這種做法是錯(cuò)誤的，必須予以糾正。該通知規(guī)定：
一、凡執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的地區(qū)，對(duì)于達(dá)到國家法定退休年齡和工齡條件，辦理退休，退職手續(xù)的，必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，按月支付退休(退職)金，不得采取一次性結(jié)算退休(退職)金的辦法。
二、凡按照《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》(國發(fā)〔1995〕6號(hào))，進(jìn)行基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革的地區(qū)，對(duì)于達(dá)到國家法定退休年齡和繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)達(dá)到規(guī)定年限的人員，必須按規(guī)定按時(shí)足額支付養(yǎng)老金，不得采取一次性結(jié)算退休(退職)金的辦法。
三、由于企業(yè)破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)、租賃、承包、辭退、終止勞動(dòng)合同、安置富余人員及經(jīng)濟(jì)性裁員等原因，與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的'企業(yè)，可以按照國家有關(guān)規(guī)定一次性支付給職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在其到達(dá)法定退休年齡或重新就業(yè)后到達(dá)法定退休年齡時(shí)，凡參加退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的人員，仍由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休手續(xù)，按月支付其養(yǎng)老金。
四、凡不符合上述規(guī)定采取一次性結(jié)算退休金的，必須立即糾正。
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