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2017年領(lǐng)導(dǎo)力英語面試題目
試領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力。一個(gè)好的管制員不一定就是一個(gè)好的管理者，通過對領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行測試，發(fā)掘具有領(lǐng)導(dǎo)能力的領(lǐng)導(dǎo)者。
參考面試題：
1. Could you please say something about yourself briefly?/What can you tell me about yourself?
2. Could you give me a summary of your current study?
3. Why do you want to apply for this program?
4. Could you please describe a creative idea that you produced which contributed to the success of anactivity or project?
(考察創(chuàng)新能力，描述要包括創(chuàng)新意識、 創(chuàng)新依據(jù)、 有了創(chuàng)新的想法之后如何去實(shí)現(xiàn)它， 以及這個(gè)創(chuàng)新想法起到了多么重要的作用)
一. 誠實(shí)正直：(著重描述事情的沖突所在以及如何解決的)
1. 如果以后進(jìn)入工作崗位，你的主管要求你做某事，但你卻認(rèn)為不合適的，或許是不符合公司規(guī)章制度的，你會怎么辦?
2. 你是否遇到過你的客戶問你的產(chǎn)品的弱點(diǎn)、不足之處的時(shí)候，你是怎么處理的?
二. 團(tuán)隊(duì)合作能力： (描述應(yīng)該清晰：我做什么+別人做什么)
1. 當(dāng)你需要與一位新同學(xué)或者新同事一起工作時(shí)，你們是怎樣合作的?請舉例說明
2. 當(dāng)你在團(tuán)隊(duì)合作中遇到別人不愿意與你合作，或者配合不夠積極時(shí)，你是怎么做的?請舉例說明。
三. 領(lǐng)導(dǎo)能力： (要重點(diǎn)描述如何吸引他人參與、團(tuán)結(jié)并鼓勵(lì)他人、借助他人力量、帶領(lǐng)他人這個(gè)過程)
1. 你有過領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷嗎?如果有，談?wù)勀阕约涸趫F(tuán)隊(duì)發(fā)展上發(fā)揮過的推動性作用，舉例說明自己為這次實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成功所做的一兩項(xiàng)工作?(比如學(xué)生會，實(shí)習(xí)等)
2. 談?wù)勀闩c團(tuán)體分工合作的經(jīng)驗(yàn)。(團(tuán)體所遇到的困難何在?你在其中扮演什么角色?)
四. 決策能力：(考查的是分析事情和找到問題關(guān)鍵點(diǎn)的能力。描述應(yīng)該是著重于分析過程)
1. 談?wù)勀阍鎸ψ畲蟮奶魬?zhàn)問題是什么?你是如何處理?
2. 有時(shí)候我們需要快速作出決定，請講述一次你要很快作出決定的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)時(shí)的情況怎樣?
3. 請舉一個(gè)你在學(xué)習(xí)方面的棘手問題。(你如何認(rèn)清或者進(jìn)一步了解問題癥結(jié)所在?)
2017年領(lǐng)導(dǎo)力英語面試題目
題目1：假設(shè)你是一名管制運(yùn)行部的年輕領(lǐng)導(dǎo)，如果遇到比自己歲數(shù)大的老管制員在工作時(shí)間睡覺你會怎么處理?
題目2：你作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，如果你的兩位下屬因?yàn)楣ぷ魃系膯栴}(如：值班時(shí)間或指揮方式等方面)產(chǎn)生沖突你怎樣處理?
題目3：你認(rèn)為目前管制運(yùn)行部在管理上存在哪些問題?如何解決這些問題?
題目4：你以為一名領(lǐng)導(dǎo)者該如何做才能使自己的下屬信服，你會怎么做?
題目5：單位內(nèi)部要舉辦一場大型足球賽，你作為領(lǐng)隊(duì)要在比賽前給隊(duì)員們講話，鼓舞隊(duì)員士氣，這時(shí)你會說什么?
題目6：一個(gè)好的組織應(yīng)該配備優(yōu)秀的人才，你作為一名領(lǐng)導(dǎo)者在選拔人才時(shí)，應(yīng)著重看其那些方面(以哪些方面作為選拔標(biāo)準(zhǔn))?
我們將主要素質(zhì)總結(jié)如下：
創(chuàng)新能力：當(dāng)代大學(xué)生的必備能力之一，如何在學(xué)習(xí)和未來走入社會中不被淘汰，具備創(chuàng)新思維，勇于打破常規(guī)是我們非�？粗氐�.。
誠信 正直：個(gè)人生活與工作中的信任是公司業(yè)務(wù)的核心所在。我們希望你在學(xué)習(xí)與步入社會之后能夠保持最高的道德操守并盡力做到事事公平。
團(tuán)隊(duì)合作能力：多數(shù)的社會活動無法靠個(gè)人完成，團(tuán)隊(duì)合作能力一定程度上決定著隊(duì)伍能走得多長遠(yuǎn)。如何積極征求他人的想法;在條件允許的情況下以共識作為行動的基礎(chǔ);確保所有團(tuán)隊(duì)成員在成功完成任務(wù)后獲得相應(yīng)的褒獎(jiǎng)是我們希望同學(xué)們多進(jìn)行思考。
領(lǐng)導(dǎo)能力：領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)在創(chuàng)業(yè)與就業(yè)決定是否能擴(kuò)張自己的事業(yè)，比如如何主動從不同角度思考問題，為客戶或同事加倍付出，并在可能的情況下保持長遠(yuǎn)的眼光。
決策能力：無論是作為團(tuán)隊(duì)中的一顆小螺絲釘或者掌舵者，都可能會遇到面臨抉擇的情況，如何能做出對團(tuán)隊(duì)更為有利的決策是我們希望同學(xué)可以在一次次機(jī)會中提升的必備能力。整個(gè)面試過程都是為了尋求能夠平衡競爭與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、專注正直、求知好學(xué)并具有創(chuàng)新思維并且有領(lǐng)袖潛質(zhì)的人才。為了達(dá)到這樣的要求，你需要有很強(qiáng)的目標(biāo)感與奮斗精神，并將其帶入你每日的學(xué)習(xí)中。
如何準(zhǔn)備：在你參加面試之前，盡可能多地了解相關(guān)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備知識，世界名校名企創(chuàng)新案例等情況，詳細(xì)閱讀北京大學(xué)暑期創(chuàng)新培訓(xùn)課程介紹書，了解課程期間的學(xué)習(xí)任務(wù)，深入了解至少一家創(chuàng)業(yè)公司地實(shí)例，分析其成功或者失敗的原因。你對課程和相關(guān)知識了解得越多，不管是通過咨詢父母、教授、朋友還是上網(wǎng)查詢公司情況，你在面試中就會越有信心。
思考問題：思考如何回答這些問題：我在如何以我過去的經(jīng)歷去說服面試官我的團(tuán)隊(duì)合作能力及領(lǐng)導(dǎo)能力能夠幫助我做好這份工作?我是否具備創(chuàng)新能力?
把握機(jī)會：最大限度地利用面試機(jī)會，參加面試前準(zhǔn)備好向我們提問。了解著裝要求并合理著裝，雖然是電話面試，我們建議你穿著正裝來迎接你的面試;記住更新你的履歷/簡歷，并隨身帶上一份。
我們的面試官在整個(gè)面試過程中都要參考以上信息。
做回自己：這應(yīng)該是最重要的面試的方式。我們尋求的是聰明、自信和不做作的你。
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